Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege und Begleitung von Bewohnern mit Demenz.
- Unternehmen: Innovativer Pflegebetrieb mit flacher Hierarchie und wertschätzendem Betriebsklima.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, interne Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und es gibt zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF und Freude an beziehungsorientierter Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Menschen mit Demenz brauchen Menschen, die für sie da sind Die Sonnweid gilt als eine der führenden Institutionen für Menschen mit Demenz. In unserem Kompetenzzentrum betreuen und pflegen unsere 330 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen 174 Bewohnerinnen und Bewohner. Hausärzte und Alterspsychiater stellen die medizinische Versorgung sicher. Das differenzierte Wohn- und Betreuungskonzept ist dem Stadium der Erkrankung angepasst. Unsere Semiakutstation bietet ein vorübergehendes Zuhause für Menschen mit besonders herausforderndem Verhalten, während die Tag-/Nacht-Station betreuende Angehörige mit Tages- und Ferienaufenthalten entlastet.
Unser Leitbild, das die Bedürfnisse des an Demenz erkrankten Menschen in den Mittelpunkt stellt, bildet die Grundlage für unser tägliches Handeln. Mit Freude und Überzeugung setzen wir alles daran, dass sich die Bewohnenden wohl und in der Sonnweid zu Hause fühlen. Dabei respektieren wir uns gegenseitig in unserer Individualität und unterstützen uns in herausfordernden Situationen.
Ihre Aufgaben
Mitverantwortung für eine Station mit 11, bzw. 8 Bewohnenden mit einer mittelschweren bis schweren Demenz
Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens
Unterstützung bei personeller und organisatorischer Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1 bis 2 Auszubildenden
individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung
fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals
Umsetzung des Bezugspersonensystems
Begleitung und Beratung von Angehörigen
Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen
interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern
Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung
Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses
keine Nachtdienste
Sie bringen mit
abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PSKP, KWS, IKP
Freude an beziehungsorientierter Arbeit
Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz
selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
ev. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position
Wir bieten Ihnen
einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind
interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung
inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. B. Ethikbeauftragte der Station)
Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen)
attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
diverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, Versicherungen)
Wiedereinsteiger/-innen willkommen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Möchten Sie mehr über die Aufgabe erfahren? Unsere Pflegedienstleiterin (T ) steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung.Pflegefachperson / Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann / Diplomierte Pflegefachperson / Diplomierte Pflegefachfrau / Diplomierter Pflegefachmann / Pflegefachperson HöFa / Pflegefachfrau HöFa / Pflegefachmann Höfa / Pflegefachperson Akp Psykp Dnii HF / Pflegefachfrau Akp Psykp Dnii HF / Pflegefachmann Akp Psykp Dnii HF / Pflegefachperson Dn I+II / Pflegefachfrau Dn I+II / Pflegefachmann Dn I+II jid4f314f7a jit0521a jiy26a
Pflegefachperson HF als Stellvertretende Stationsleitung Arbeitgeber: Sonnweid AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen einen wertschätzenden Arbeitsort, an dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Sie profitieren von einem inspirierenden Betriebsklima, einer engen Zusammenarbeit mit motivierten Kolleginnen und Kollegen sowie umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten Betrieb mit flacher Hierarchie und zahlreichen Vergünstigungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachperson HF als Stellvertretende Stationsleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Station und den Bewohnern – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Menschen mit Demenz gearbeitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF als Stellvertretende Stationsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Freude an der Arbeit mit unseren Bewohnern haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders wenn du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Das hilft uns, ein Bild von dir und deinem Können zu bekommen.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnweid AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dir Gedanken über die speziellen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Überlege, wie du in deiner Rolle als Pflegefachperson HF individuell auf diese Bedürfnisse eingehen kannst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die emotionale und physische Unterstützung der Bewohner hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Station, den Bewohnern und dem Team vorbereitest. Das zeigt, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, dort zu arbeiten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du auch Verantwortung für die personelle und organisatorische Führung übernehmen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst.
