Pflegefachperson HF als Stellvertretende Stationsleitung

Pflegefachperson HF als Stellvertretende Stationsleitung

Kempten +1 Vollzeit 5000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und betreue Menschen mit Demenz in ihrem Alltag.
  • Unternehmen: Sonnweid, eine führende Institution für Demenzpflege.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wiedereinsteiger/-innen sind herzlich willkommen!
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz positiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF und Freude an beziehungsorientierter Arbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.

Menschen mit Demenz brauchen Menschen, die gerne für sie da sind. Die Sonnweid gilt als eine der führenden Institutionen für Menschen mit Demenz. In unserem Kompetenzzentrum betreuen und pflegen unsere 330 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen 174 Bewohnerinnen und Bewohner. Hausärzte und Alterspsychiater stellen die medizinische Versorgung sicher. Das differenzierte Wohn- und Betreuungskonzept ist dem Stadium der Erkrankung angepasst. Unsere Semiakutstation bietet ein vorübergehendes Zuhause für Menschen mit besonders herausforderndem Verhalten, während die Tag-/Nacht-Station betreuende Angehörige mit Tages- und Ferienaufenthalten entlastet.

Unser Leitbild, das die Bedürfnisse des an Demenz erkrankten Menschen in den Mittelpunkt stellt, bildet die Grundlage für unser tägliches Handeln. Mit Freude und Überzeugung setzen wir alles daran, dass sich die Bewohnenden wohl und in der Sonnweid zu Hause fühlen. Dabei respektieren wir uns gegenseitig in unserer Individualität und unterstützen uns in herausfordernden Situationen.

Wir suchen auf den 1. März 2026 oder nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben

  • Mitverantwortung für eine Station mit 11 Bewohnenden mit einer mittelschweren bis schweren Demenz
  • Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens
  • Unterstützung bei personeller und organisatorischer Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1 bis 2 Auszubildenden
  • individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung
  • fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals
  • Umsetzung des Bezugspersonensystems
  • Begleitung und Beratung von Angehörigen
  • Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern
  • Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung
  • Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses
  • keine Nachtdienste

Sie bringen mit

  • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PSK, KWS, IKP
  • Freude an beziehungsorientierter Arbeit
  • Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz
  • selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • ev. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position

Wir bieten Ihnen

  • einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind
  • interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  • Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung
  • inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
  • attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
  • zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. B. Ethikbeauftragte der Station)
  • Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen)
  • attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
  • gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
  • diverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, Versicherungen)
  • Wiedereinsteiger/-innen willkommen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf E-Mail schreiben. Möchten Sie mehr über die Aufgabe erfahren? Unsere Pflegedienstleiterin ad interim Catherine Ulrich (T +41 44 931 59 81) steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung.

Standorte

KemptenWetzikon

Pflegefachperson HF als Stellvertretende Stationsleitung Arbeitgeber: Sonnweid AG

Die Sonnweid ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem positiven Betriebsklima, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Zusammenarbeit in einem innovativen Umfeld. Zudem bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.

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Kontaktdaten:

Sonnweid AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachperson HF als Stellvertretende Stationsleitung erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Einrichtungen direkt. Zeig dein Interesse an der Sonnweid und frag nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Sonnweid und ihre Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF als Stellvertretende Stationsleitung mit Bravour zu bestehen

Pflegefachperson HF
Beziehungsorientierte Arbeit
Selbständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Führungskompetenz
Organisationstalent
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du gerne mit Menschen mit Demenz arbeitest.

Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Wir möchten wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.

Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeige, dass du dich mit unserer Institution und unserem Leitbild identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnweid AG vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner

Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Überlege, wie du in deiner Rolle als Pflegefachperson HF dazu beitragen kannst, dass sich die Bewohner wohlfühlen und ihre Individualität respektiert wird.

Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor

Da die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für den Austausch mit Kollegen und anderen Fachbereichen bist.

Zeige deine Kreativität im Umgang mit Herausforderungen

Überlege dir kreative Ansätze, um mit herausforderndem Verhalten von Bewohnern umzugehen. Teile im Interview konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit solche Situationen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du gezielt nach den internen Fortbildungsprogrammen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.