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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue Bewohner mit Demenz in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Innovativer Pflegebetrieb mit flacher Hierarchie und wertschätzendem Klima.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz aktiv mit und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Inspirierende Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben Verantwortung für eine Station mit 8 Bewohnenden mit einer mittelschweren bis schweren Demenz Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens Personelle und organisatorische Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1 bis 2 Auszubildenden individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals Umsetzung des Bezugspersonensystems Begleitung und Beratung von Angehörigen Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses keine Nachtdienste Sie bringen mit abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PSKP, KWS, IKP Freude an beziehungsorientierter Arbeit Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ev. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position Wir bieten Ihnen einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. B. Ethikbeauftragte der Station) Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen) attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr diverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, Versicherungen) Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf . Möchten Sie mehr über die Aufgabe erfahren? Unsere Pflegedienstleiterin Doreen Prüher (T ) steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung. Keywords: Pflegefachperson HF / Pflegefachfrau HF / Pflegefachmann HF / Dipl. Pflegefachperson / Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann / Diplomierte Pflegefachperson / Diplomierte Pflegefachfrau / Diplomierter Pflegefachmann / Pflegefachperson HöFa / Pflegefachfrau HöFa / Pflegefachmann Höfa / Pflegefachperson Akp Psykp Dnii HF / Pflegefachfrau Akp Psykp Dnii HF / Pflegefachmann Akp Psykp Dnii HF / Pflegefachperson Dn I+II / Pflegefachfrau Dn I+II / Pflegefachmann Dn I+II jid9f0bce0a jit0206a jiy26a
Pflegefachperson Hf, Dni Als Stationsleitung Arbeitgeber: Sonnweid AG
Kontaktperson:
Sonnweid AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachperson Hf, Dni Als Stationsleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern gearbeitet hast und welche kreativen Ansätze du in der Betreuung verfolgt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an unserem Unternehmen und erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachperson Hf, Dni Als Stationsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Menschen mit Demenz. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonnweid AG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Überlege, wie du eine individuelle und beziehungsorientierte Betreuung gestalten kannst. Zeige im Interview, dass du kreativ und offen im Umgang mit diesen Bedürfnissen bist.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du als Stationsleitung auch für die personelle und organisatorische Führung verantwortlich bist, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Ansätze zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zu sprechen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit verstehst und wie du diese aktiv fördern würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.