Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Umsetzung unserer globalen HR-Strategie und begleite Mitarbeiter durch ihren gesamten Lebenszyklus.
- Unternehmen: Werde Teil eines globalen Marktführers in der Verpackungsindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Unternehmensvorteile, Fahrrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Sicherheit und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Verpackungsindustrie und entwickle deine Karriere mit umfangreichen Schulungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten und Möglichkeiten:
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb eines regionalen HR-Teams
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung unserer globalen HR-Strategie in den Bereichen Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung, Organisationsstruktur sowie Vergütung und Leistungen
- End-to-End-Unterstützung für Mitarbeiter während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus für eine definierte Population
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
- HR-Administration (einschließlich Vorbereitung und Änderung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung individueller HR-Maßnahmen, Systemadministration und Datenpflege)
- Planung und Koordination von Schulungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den zugewiesenen Bereich
- Vorbereitung von Analysen, Berichten und Statistiken
- Vertraute Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
- Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten und Unterstützung bei HR-relevanten Audits
- Unterstützung des HR-Line-Managers
Warum Sonoco?
- Werden Sie Teil eines globalen Marktführers und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Verpackungsindustrie.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten ein modernes Umfeld und umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen – auch durch die Sonoco University.
- Globales Onboarding-Programm: Ab dem ersten Tag sind Sie Teil des Sonoco-Teams.
Leistungen:
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die an Ihre Qualifikationen und Erfahrungen angepasst ist
- Attraktive Vorteile wie Unternehmensrabatte, Fahrrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheit & Sicherheit: Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Arbeitssicherheit. Wir erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie nicht nur Sicherheitsprotokolle befolgen, sondern aktiv zu einer starken Sicherheitskultur beitragen. Dazu gehören umfassende Sicherheitsschulungen, regelmäßige Sicherheitsbesprechungen und offenes, proaktives Feedback zur Unfallverhütung.
Ihr Profil:
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts
- Zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Empathische und selbstbewusste Persönlichkeit, starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und eine praktische Denkweise
- Starke MS Office-Kenntnisse, fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch (schriftlich und mündlich)
- Grundlegende Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist von Vorteil
HR Generalist Germany - all genders Arbeitgeber: SONOCO CANADA
Sonoco ist ein globaler Marktführer in der Verpackungsindustrie und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, umfangreichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Sonoco University sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Unternehmensrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, ist Sonoco ein hervorragender Arbeitgeber. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz und fördert eine offene Feedbackkultur, um Unfälle zu vermeiden und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist Germany - all genders erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SONOCO CANADA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SONOCO CANADA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist Germany - all genders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SONOCO CANADA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SONOCO CANADA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SONOCO CANADA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
