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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Recruiting und der Personaladministration.
- Arbeitgeber: Sonoco ist ein globales Unternehmen mit einem offenen und kollegialen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Unfallversicherung und Rabatte über Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in in HR, Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und ein globales Onboarding-Programm für einen einfachen Einstieg.
Für unseren Standort in Merzenich (bei Düren) suchen wir ab sofort eine/n Werksstudent HR (m/w/d) in TZ (min. 20h / Woche).
Du bekommst:
- Eine attraktive marktübliche Vergütung
- Spannende Aufgaben in einem globalen Unternehmen.
- Attraktive Benefits (z.B. eine vom Arbeitgeber voll finanzierte Unfallversicherung oder spezielle Rabatte über die Plattform Corporate Benefits)
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung, unter anderem über die Sonoco University.
- Unser globales Onboarding-Programm, das Deinen Einstieg erleichtert - vom ersten Tag an gehörst Du zum Team Sonoco.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßen Kommunikationsmitteln.
- Ein offenes und kollegiales Betriebsklima in einem engagierten Team.
Das erwartet dich bei uns:
- Du unterstützt das Team im Recruiting und bei der Personaladministration, vom Bewerbungsprozess und Onboarding neuer Kolleg:innen bis zur Administration personalbezogener Inhalte.
- Du wirkst bei strategischen HR-Projekten, bei der Vorbereitung von Präsentationen und Reportings, sowie bei der Aufbereitung von HR-KPI‘s maßgeblich mit.
- Du betreust die offenen Stellen im Recruiting und unterstützt bei der Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen und bei der Korrespondenz mit Bewerber:innen.
Wir wünschen uns von dir:
- Du bist eingeschriebene/r Student/in, z.B. in einem der folgenden Studiengänge: (International) Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar und bringst im besten Fall erste praktische HR-Erfahrung mit.
- Du bist kommunikationsstark und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen.
- Du möchtest in einem internationalen Umfeld tätig werden und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Wir wissen, dass du dich als Student mit den MS-Office Produkten auskennst und diese sinnvoll einsetzt.
Bereit für diese spannende Herausforderung? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewirb Dich jetzt über den untenstehenden Link. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Werksstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: SONOCO CANADA
Kontaktperson:
SONOCO CANADA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werksstudent HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen am besten präsentieren kannst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über Sonoco und deren Unternehmenskultur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werksstudent HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Werksstudent HR. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der HR-Arbeit fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du im Bereich Human Resources oder in verwandten Studiengängen gesammelt hast. Praktika, Projekte oder Studienleistungen, die deine Eignung unterstreichen, sollten besonders hervorgehoben werden.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke belegen. Dies kann durch Teamprojekte, Präsentationen oder andere relevante Erfahrungen geschehen.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch verfasst ist. Wenn möglich, füge auch einen Abschnitt in Englisch hinzu, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SONOCO CANADA vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im HR bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting-Prozessen, Personaladministration und HR-Strategien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren, indem du klar und präzise antwortest. Übe auch, wie du deine Gedanken strukturiert präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über Sonoco und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.
