Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Benutzer bei technischen Problemen und sorge für reibungslose IT-Dienste.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Held, der technische Herausforderungen löst und das Team unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Support und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Join to apply for the IT ServiceDeskSpecialist III role at Sonoco.
We are an equal opportunity employer, and we strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of race, color, religion, national origin or ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status, or any legally protected characteristic.
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Information Technology
Industries
- Packaging and Containers Manufacturing
#J-18808-Ljbffr
IT ServiceDeskSpecialist III Arbeitgeber: Sonoco
Kontaktperson:
Sonoco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT ServiceDeskSpecialist III
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Kundenservice! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und wir dich schnell kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT ServiceDeskSpecialist III
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres IT-Teams zu werden. Wir suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Bewerbungen!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im IT-Service-Desk hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Probleme gelöst hast oder Kunden geholfen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen ist ein Muss!: Bevor du deine Bewerbung absendest, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen die besten Talente – dazu gehört auch eine saubere Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonoco vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die gängigen IT-Service-Management-Tools und -Prozesse gut kennst. Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Kundenorientierung betonen
Als IT ServiceDesk Specialist ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast und wie du dabei die Kundenzufriedenheit sichergestellt hast.
✨Verhalten bei Stresssituationen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen reagierst. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast. Das zeigt deine Belastbarkeit.
✨Fragen vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamstrukturen oder den Herausforderungen des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst.