Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Bewerbungsprozess und bringe Kandidaten mit Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Exklusive Rabatte bei über 1.500 Partnern und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Willkommen im neuen Wirkungskreis! Seit unserer Gründung im Jahr 2020 stehen wir bei Klemme Personal für ein starkes, kontinuierliches Wachstum und eine verlässliche Partnerschaft auf Augenhöhe. Als etablierter mittelständischer Personaldienstleister – und seit 2026 als Teil der international aufgestellten mistertemp’ group – vereinen wir globale Stärke mit regionaler Nähe. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, klare Perspektiven und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Verlässlichkeit und erreichbaren Zielsetzungen geprägt ist.
Komm zu uns und verstärke uns …… als Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) für den Standort Düren!
Was Dich bei uns erwartet:
- Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt zzgl. Erfolgsbeteiligung und Jahresbonus
- Dienstwagen: Option auf einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Echte Erholung: 30 Tage Urlaub – garantiert und ohne Kompromisse
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- Entwicklung: Individuelles Mentoring und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Angebote bei über 1.500 Partnern
Deine Aufgaben:
- Recruiting & Matching: Du steuerst den Bewerbungsprozess, führst Gespräche und bringst Kandidaten und Kundenunternehmen passgenau zusammen
- Qualitativer Vertrieb: Du gewinnst neue Kundenunternehmen mit durchdachten Ansätzen und baust dein Netzwerk nachhaltig aus
- Kundenbetreuung: Du betreust bestehende Partnerunternehmen lösungsorientiert und stehst ihnen beratend zur Seite
- Disposition: Du begleitest deine Mitarbeiter im Einsatz und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personaldienstleistung (z. B. als Personaldisponent, Recruiting Consultant oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Sichere Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Eine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
ER LR Manager in Merzenich Arbeitgeber: Sonoco
Sonoco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Rolle des Produktionsplaners eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördern wir die berufliche Entwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht, an dem jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ER LR Manager in Merzenich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sonoco aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sonoco, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ER LR Manager in Merzenich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sonoco klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonoco vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sonoco die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
