Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Werk in Lübeck und sorge für effiziente Abläufe und hohe Produktivität.
- Unternehmen: SONOCO, ein globaler Anbieter innovativer Verpackungslösungen mit Milliardenumsatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Unternehmen mit ethischen Standards.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Als Komplettanbieter von innovativen Verpackungslösungen ist SONOCO ein weltweit tätiger Anbieter von Konsumgüterverpackungen, industriellen Produkten und Lieferkettendienstleistungen mit mehreren Milliarden US-Dollar Jahresumsatz. Wir stellen an mehr als 70 europäischen Standorten Verpackungen für eine Vielzahl von Branchen und zahlreiche der angesehensten Marken der Welt her, die an Kunden in 85 Ländern geliefert werden. An den Standorten Hockenheim und Lübeck werden Papierdosen für zahlreiche namhafte Lebensmittel-, Tabak- und andere Hersteller der Konsumgütersparte produziert. An unserem Standort in Zwenkau werden Lebensmittelverkaufsverpackungen aus recyclefähigem Kunststoff erstellt, wie zum Beispiel Verpackungen für Joghurt, Wurst- und Käseprodukte oder Speiseeis.
1. Ziel und Gesamtverantwortung
Der Plant Manager leitet und managt das Werk ziel- und ergebnisorientiert, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Leistungskennzahlen erreicht werden.
- Berufliche Sicherheit und Unfallverhütung
- Werksbudget (mindestens definierte Ziele erreichen)
- Produktivitätssteigerung
- Kostensenkung
- Einhaltung der Qualitätsanforderungen
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement
Der Plant Manager ist verpflichtet, alle nachteiligen Entwicklungen, die nicht innerhalb seines eigenen Verantwortungsbereichs gelöst werden können, unverzüglich zu melden und gleichzeitig Verbesserungsvorschläge an seinen Vorgesetzten, das Management oder die verantwortlichen und/oder betroffenen Abteilungen einzureichen. Der Plant Manager ist verantwortlich für die Gewährleistung eines nachhaltigen und ethischen Verhaltens im Werk (Arbeitsstandards, Gesundheit & Sicherheit, Geschäftsethik, Umweltschutz, Verhaltenskodex).
2. Verantwortungsbereich
Der Plant Manager leitet das Werk gemäß den Unternehmens-, Qualitäts- und Hygienerichtlinien und sorgt für einen reibungslosen und effizienten Betrieb des Werks.
- Leitung der Abteilungen Produktion, Technische Dienste, Lager/Versand und Qualitätssicherung gemäß Unternehmenspolitik und -strategie unter Gewährleistung der Erreichung der Werk-KPIs
- Vorbereitung und Einhaltung des Werksbudgets
- Definition des Investitionsplans des Werks
- Durchführung von Investitionsberechnungen
- Bestimmung der Auslastungsgrade des Werks und Einleitung notwendiger Korrekturmaßnahmen
- Definition und Überwachung von Produktions-KPIs wie Leistungsrate, Effizienzrate und Auslastungsrate der Produktionsanlagen (bonusrelevante KPIs)
- Einhaltung der Vorschriften zur Unfallverhütung und aller gesetzlichen und versicherungsrechtlichen Anforderungen (Brandschutz, Umweltschutz, Gewerbeaufsichtsbehörde)
- Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit und Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit dem Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten
- Koordination mit anderen Werken innerhalb der Gruppe und Nutzung von Synergien mit dem Ziel des Gesamterfolgs der Gruppe
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Manager des Werks bezüglich Kundenanforderungen und -zielen, einschließlich der damit verbundenen Investitionsberechnungen und anschließenden Umsetzung im Werk
- Technische Kundenbetreuung mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit zu steigern
- Erstellung von Schulungsplänen für das Werk
- Erstellung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung erforderlicher Arbeitssicherheitsausschusssitzungen (ASA) und Betriebsversammlungen
- Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Förderung von Innovation und Kreativität sowie Teilnahme an standortübergreifenden Projekten zur Steigerung der Innovation
- Unterstützung und Umsetzung von Veränderungsmanagementprozessen im Werk
3. Personalmanagementverantwortung
(gilt für alle Führungspositionen)
- Einstellung und Kündigung von gewerblichen Festangestellten
- Einstellung und Kündigung von Angestellten
- Sicherstellung und Dokumentation von Informationen, Schulungen und Weiterentwicklungen der Mitarbeiter, insbesondere der direkten Berichte
- Umgang mit disziplinarischen Angelegenheiten
- Überwachung der Leistungsbewertungen von gewerblichen Mitarbeitern gemäß den geltenden Tarifverträgen und Sicherstellung einer fairen Vergütung
- Vertretung der Unternehmenspolitik und Förderung einer optimalen Zusammenarbeit innerhalb der Organisation und innerhalb der Matrixstruktur
- Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
- Durchführung jährlicher Leistungs- und Entwicklungsbewertungen mit den direkten Berichten
4. Erforderliche Qualifikationen
• Abschluss in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Fachhochschule / Technische Universität) oder
• Technische Berufsausbildung mit 3–5 Jahren Berufserfahrung als Produktionsleiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition in einem Fertigungsumfeld
5. Fachkenntnisse / Erfahrung
• Erfahrung in der Serien- oder Massenproduktion, vorzugsweise in der Verpackungs- oder Verpackungsmaterialindustrie
• Fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaft
• Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• MS Office und allgemeine IT-Kenntnisse
6. Fachliche Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften
• Proaktive Führungspersönlichkeit und Gestalter, nicht nur ein Administrator
• Starke soziale Kompetenzen und Sensibilität
• Selbstbewusstes und professionelles Auftreten
• Loyalität, Integrität und Glaubwürdigkeit
• Starke analytische, strategische und konzeptionelle Denkfähigkeiten
• Durchhaltevermögen und starke Umsetzungsfähigkeit
• Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Kritisches Denkvermögen
• Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams
• Starke Teamarbeit und Führungsfähigkeiten
• Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit unter Druck
• Reife und ausgeglichene Persönlichkeit
Plant Manager Arbeitgeber: Sonoco
Sonoco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Rolle des Produktionsplaners eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördern wir die berufliche Entwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht, an dem jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Plant Manager erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Sonoco vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Sonoco fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Sonoco zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Sonoco bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Sonoco und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Plant Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Sonoco interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonoco vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Sonoco genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Sonoco besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
