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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Werk in Lübeck und sorge für effiziente Abläufe und hohe Produktivität.
- Arbeitgeber: SONOCO, ein globaler Anbieter innovativer Verpackungslösungen mit Milliardenumsatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Unternehmen mit ethischen Standards.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Als Komplettanbieter von innovativen Verpackungslösungen ist SONOCO ein weltweit tätiger Anbieter von Konsumgüterverpackungen, industriellen Produkten und Lieferkettendienstleistungen mit mehreren Milliarden US-Dollar Jahresumsatz. Wir stellen an mehr als 70 europäischen Standorten Verpackungen für eine Vielzahl von Branchen und zahlreiche der angesehensten Marken der Welt her, die an Kunden in 85 Ländern geliefert werden. An den Standorten Hockenheim und Lübeck werden Papierdosen für zahlreiche namhafte Lebensmittel-, Tabak- und andere Hersteller der Konsumgütersparte produziert. An unserem Standort in Zwenkau werden Lebensmittelverkaufsverpackungen aus recyclefähigem Kunststoff erstellt, wie zum Beispiel Verpackungen für Joghurt, Wurst- und Käseprodukte oder Speiseeis.
1. Ziel und Gesamtverantwortung
Der Plant Manager leitet und managt das Werk ziel- und ergebnisorientiert, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Leistungskennzahlen erreicht werden.
- Berufliche Sicherheit und Unfallverhütung
- Werksbudget (mindestens definierte Ziele erreichen)
- Produktivitätssteigerung
- Kostensenkung
- Einhaltung der Qualitätsanforderungen
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement
Der Plant Manager ist verpflichtet, alle nachteiligen Entwicklungen, die nicht innerhalb seines eigenen Verantwortungsbereichs gelöst werden können, unverzüglich zu melden und gleichzeitig Verbesserungsvorschläge an seinen Vorgesetzten, das Management oder die verantwortlichen und/oder betroffenen Abteilungen einzureichen. Der Plant Manager ist verantwortlich für die Gewährleistung eines nachhaltigen und ethischen Verhaltens im Werk (Arbeitsstandards, Gesundheit & Sicherheit, Geschäftsethik, Umweltschutz, Verhaltenskodex).
2. Verantwortungsbereich
Der Plant Manager leitet das Werk gemäß den Unternehmens-, Qualitäts- und Hygienerichtlinien und sorgt für einen reibungslosen und effizienten Betrieb des Werks.
- Leitung der Abteilungen Produktion, Technische Dienste, Lager/Versand und Qualitätssicherung gemäß Unternehmenspolitik und -strategie unter Gewährleistung der Erreichung der Werk-KPIs
- Vorbereitung und Einhaltung des Werksbudgets
- Definition des Investitionsplans des Werks
- Durchführung von Investitionsberechnungen
- Bestimmung der Auslastungsgrade des Werks und Einleitung notwendiger Korrekturmaßnahmen
- Definition und Überwachung von Produktions-KPIs wie Leistungsrate, Effizienzrate und Auslastungsrate der Produktionsanlagen (bonusrelevante KPIs)
- Einhaltung der Vorschriften zur Unfallverhütung und aller gesetzlichen und versicherungsrechtlichen Anforderungen (Brandschutz, Umweltschutz, Gewerbeaufsichtsbehörde)
- Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit und Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit dem Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten
- Koordination mit anderen Werken innerhalb der Gruppe und Nutzung von Synergien mit dem Ziel des Gesamterfolgs der Gruppe
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Manager des Werks bezüglich Kundenanforderungen und -zielen, einschließlich der damit verbundenen Investitionsberechnungen und anschließenden Umsetzung im Werk
- Technische Kundenbetreuung mit dem Ziel, die Kundenzufriedenheit zu steigern
- Erstellung von Schulungsplänen für das Werk
- Erstellung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung erforderlicher Arbeitssicherheitsausschusssitzungen (ASA) und Betriebsversammlungen
- Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Förderung von Innovation und Kreativität sowie Teilnahme an standortübergreifenden Projekten zur Steigerung der Innovation
- Unterstützung und Umsetzung von Veränderungsmanagementprozessen im Werk
3. Personalmanagementverantwortung
(gilt für alle Führungspositionen)
- Einstellung und Kündigung von gewerblichen Festangestellten
- Einstellung und Kündigung von Angestellten
- Sicherstellung und Dokumentation von Informationen, Schulungen und Weiterentwicklungen der Mitarbeiter, insbesondere der direkten Berichte
- Umgang mit disziplinarischen Angelegenheiten
- Überwachung der Leistungsbewertungen von gewerblichen Mitarbeitern gemäß den geltenden Tarifverträgen und Sicherstellung einer fairen Vergütung
- Vertretung der Unternehmenspolitik und Förderung einer optimalen Zusammenarbeit innerhalb der Organisation und innerhalb der Matrixstruktur
- Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
- Durchführung jährlicher Leistungs- und Entwicklungsbewertungen mit den direkten Berichten
4. Erforderliche Qualifikationen
• Abschluss in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Fachhochschule / Technische Universität) oder
• Technische Berufsausbildung mit 3–5 Jahren Berufserfahrung als Produktionsleiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition in einem Fertigungsumfeld
5. Fachkenntnisse / Erfahrung
• Erfahrung in der Serien- oder Massenproduktion, vorzugsweise in der Verpackungs- oder Verpackungsmaterialindustrie
• Fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaft
• Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• MS Office und allgemeine IT-Kenntnisse
6. Fachliche Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften
• Proaktive Führungspersönlichkeit und Gestalter, nicht nur ein Administrator
• Starke soziale Kompetenzen und Sensibilität
• Selbstbewusstes und professionelles Auftreten
• Loyalität, Integrität und Glaubwürdigkeit
• Starke analytische, strategische und konzeptionelle Denkfähigkeiten
• Durchhaltevermögen und starke Umsetzungsfähigkeit
• Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Kritisches Denkvermögen
• Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams
• Starke Teamarbeit und Führungsfähigkeiten
• Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit unter Druck
• Reife und ausgeglichene Persönlichkeit
Plant Manager Arbeitgeber: Sonoco
Kontaktperson:
Sonoco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Plant Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Verpackungslösungen. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Plant Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position des Plant Managers interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge hervorheben! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Ziele erreicht, Kosten gesenkt oder die Produktivität gesteigert hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonoco vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von SONOCO, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Qualität. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du als Plant Manager dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kosten gesenkt, die Produktivität gesteigert oder die Sicherheit am Arbeitsplatz verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Frage nach, wie das Unternehmen Innovation fördert und welche Rolle der Plant Manager dabei spielt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Plant Manager ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst. Deine Fähigkeit, andere zu führen, wird entscheidend sein.