DACH, Regional Trainer in München

DACH, Regional Trainer in München

München Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Sonos

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bringe spannende Schulungsmomente in der DACH-Region zu unseren Partnern.
  • Unternehmen: Sonos, ein innovatives Unternehmen für Audioerlebnisse mit inklusiver Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Hörerlebnis und arbeite mit einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im öffentlichen Sprechen und Leidenschaft für Technik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

At Sonos we want to create the ultimate listening experience for our customers and know that it starts by listening to each other.

As part of the Sonos team, you’ll collaborate with people of all styles, skill sets, and backgrounds to realize our vision while fostering a community where everyone feels included and empowered to do the best work of their lives.

Regional Trainer, DACH

Job Description

At Sonos we want to create the ultimate listening experience for our customers and know that it starts by listening to each other.

As part of the Sonos team, you’ll collaborate with people of all styles, skill sets, and backgrounds to realize our vision while fostering a community where everyone feels included and empowered to do the best work of their lives.

A Regional Trainer is responsible for bringing educational moments to life across EMEA to our partners in the Retail and AV channels.

This role will be focused on the DACH region and will cover Germany, Switzerland and Austria.

The ideal candidate for this role will have a deep understanding of consumer electronics, have experience in developing and delivering training programmes across the region, and have a passion for communicating stories to a variety of audiences.

Members of the Sonos Global Training & Education Team embody all of Sonos’ behaviors, Respect, Collaboration, Transparency, and Ownership.

What You’ll Do

  • Present engaging educational content verbally to both small and large audiences in a variety of formats.

These formats include in-person events and meetings, live and pre-recorded webinars, on-camera video training, live trade show events, and LMS platform management.

  • Speak the operating languages of the audiences we connect with: retail consumer electronics, installed services, AV experts, and retail corporate management.
  • Navigate and deploy different communications styles dependent on the audience.
  • Work in a fast paced, ever changing environment that requires flexibility and compassion for both partners and internal teams.
  • Collaborate remotely and in-person to innovate how the Sonos Global Training & Education Team connects with our audiences to make our training activities the most enjoyable and fulfilling educational experiences in the industry.
  • Work closely with sales and content teams to not only use education as a way of driving sales and advocacy, but to identify opportunities for training material to help sell and spec Sonos products.
  • Collaborate with in-field sales & advocacy teams to ensure consistency of educational experiences across the region
  • Communicate with our partners outside of training events to answer questions and clarify key topics.
  • Keep up with industry trends and technology to ensure that the team is the authority on any topic that complements or competes with Sonos.
  • Continually practice presentational skills to maintain training performance at an elite level.
  • Continue to build on the legacy of “best in class” training moments that Sonos has delivered over the last 10+ years.

What You’ll Need

  • Basic Qualifications
  • Demonstrated experience, and success with enthusiastic public speaking and on-camera presentations
  • Effective experience in communicating knowledge to others
  • Language fluency in English and German
  • The ability to travel throughout North America, Europe, Asia, and Australia for potential in-person training events on a monthly basis.
  • Preferred Qualifications
  • 1-3 years of experience in the technical education field
  • Experience in audio video retail, installation, or design
  • Experience managing Learning Management Systems (LMS)
  • Good project management and organisational skills
  • Proficiency in writing in a clear and conversational style
  • Humility to identify opportunities in oneself and the team
  • A passion for consumer and professional electronics
  • Experience collaborating with teammates and cross-functional teams
  • Experience planning and executing live events and workshops
  • Proficient in Microsoft Powerpoint and Google Slides
  • Proficiency in Adobe Suite, specifically Adobe Premiere
  • A curiosity to learn new skills and a dedication to master those skills.
  • Highly organized and able to deliver multiple projects at the same time.
  • Additional language fluency in Polish or Italian
  • A love of the music and home theater experience

Your profile will be reviewed and you'll hear from us once we have an update. At Sonos we take the time to hire right and appreciate your patience.

DACH, Regional Trainer in München Arbeitgeber: Sonos

Sonos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aus verschiedenen Hintergründen zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Embedded Software zu arbeiten, fördert Sonos eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Lage des Unternehmens ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines dynamischen Teams zu sein, das die Zukunft des Hörens gestaltet.

Sonos

Kontaktdaten:

Sonos Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so DACH, Regional Trainer in München erhalten könntest

✨Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Sonos helfen können.

✨Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

✨Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Sonos.

✨Direkt bewerben bei Sonos!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an DACH, Regional Trainer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DACH, Regional Trainer in München mit Bravour zu bestehen

Öffentliches Sprechen
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der technischen Ausbildung
Kenntnisse im Bereich Audio-Video-Einzelhandel
Erfahrung mit Learning Management Systems (LMS)
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Sonos einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von DACH, Regional Trainer.

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Sonos leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Sonos einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonos vorbereitet

✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Sonos passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

✨Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Sonos werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Sonos erfolgreich zu sein.

✨Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Sonos einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!