Director Audiological Development in Stäfa

In einer Welt ohne Klang gibt unsere Arbeit Bedeutung. Als führender Anbieter innovativer Hörlösungen sind wir nicht nur ein Unternehmen, das Produkte herstellt: Wir sind ein Team mit der Mission, Menschen die Freude am Hören zu ermöglichen. Um ein Leben ohne Einschränkungen zu ermöglichen, entwickeln, produzieren und vertreiben wir - durch unsere Kernmarken Phonak, Unitron, Sennheiser, Advanced Bionics und AudioNova - Lösungen, die die Grenzen der Technologie erweitern und die Zukunft unserer Branche neu definieren.

Als Director Audiological Development gestalten Sie, wie audiologische Innovation in bedeutungsvolle Hörleistung über unsere Plattformen und Produkte übersetzt wird. Sie leiten unsere globale Organisation für audiologische Entwicklung und bringen Funktionen des Hörens, Systemsteuerung, audiologische Individualisierung und Leistungsinnovation zusammen, um kohärente, hochwertige Lösungen für Menschen mit Hörbedürfnissen zu schaffen. Im Gegenzug für Ihre tiefgehende audiologische Expertise und Ihre Fähigkeit, komplexe F&E-Organisationen zu leiten, haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Hörtechnologie auf strategischer Ebene zu beeinflussen. Sie arbeiten bereichsübergreifend in Wissenschaft, Technik, Plattformen und Produkten, entwickeln talentierte Teams und Fachkräfte mit Fachwissen und verwandeln innovative audiologische Konzepte in Lösungen, die einen greifbaren Unterschied im Leben der Menschen bewirken können.

Mehr über die Rolle:

• Leiten Sie die End-to-End-Ausführung der audiologischen Funktions-Roadmap, indem Sie Strategie in klare Prioritäten, abgestimmte Ziele und vorhersehbare Ergebnisse über globale Entwicklungsteams hinweg übersetzen.
• Gestalten Sie das systemweite audiologische Verhalten über Hörfunktionen, Systemsteuerung, Individualisierung und Leistungsinnovation, um kohärente und messbare Ergebnisse über Plattformen und Produkte hinweg sicherzustellen.
• Steuern Sie das Gleichgewicht zwischen audiologischer Leistung, Individualisierung, Validierung und Produktbedürfnissen, während Sie teamübergreifende Abhängigkeiten und Prioritäten lösen.
• Arbeiten Sie mit audiologischen Forschungszentren, Funktionsleitern und dem audiologischen Domänenarchitekten zusammen, um neue Konzepte und validierte Leistungsinnovationen in skalierbare, systembereite Lösungen zu übersetzen.
• Leiten und entwickeln Sie die globale Organisation für audiologische Entwicklung, indem Sie eine Kultur des Eigentums, der Zusammenarbeit, der technischen Exzellenz und der kontinuierlichen Verbesserung aufbauen und gleichzeitig Talente und Nachfolgepipelines stärken.
• Vertreten Sie die audiologische Entwicklung gegenüber Wissenschaft, Plattform, Systemintegration und Produktinteressengruppen, indem Sie klare Richtungen zu Prioritäten, Fortschritten, Risiken und Einsatzbereitschaft geben.
• Sichern Sie eine starke F&E-Ausführung durch robuste Architektur, effektives Portfolio- und Budgetmanagement, Schutz des geistigen Eigentums und moderne Entwicklungsumgebungen.

Mehr über Sie:

• Ein fortgeschrittener Abschluss, wie ein Master oder PhD in Audiologie, Hör- oder Sprachwissenschaft, Akustik, Biomedizinischer Technik oder einem eng verwandten wissenschaftlichen oder technischen Bereich.
• Erfahrung in Audiologie, Hörwissenschaft oder MedTech F&E ist von Vorteil, einschließlich mindestens 5 Jahren Erfahrung in einer leitenden technischen oder funktionalen Führungsposition mit Verantwortung für Menschen, Lieferung und teamübergreifende Koordination.
• Ein strategischer und analytischer Führer, der wissenschaftliche und technologische Chancen mit Geschäfts- und Produktbedürfnissen verbinden kann, komplexe Abwägungen treffen und Klarheit in sich verändernden Umgebungen schaffen kann.
• Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams in internationalen, standortübergreifenden Organisationen zu führen und Fachkräfte mit Fachwissen zu entwickeln sowie Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und technische Exzellenz zu fördern.
• Starke Stakeholder- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Konsens zu bilden und effektiv über Forschung, Technik, Produkt und Führungsgemeinschaften hinweg zu beeinflussen.
• Tiefes Verständnis für audiologische Systeme, Hörleistung und Individualisierung, idealerweise kombiniert mit systemweiter Verantwortung über Produkte, Plattformen oder funktionale Bereiche wäre ein großer Vorteil.
• Fließendes Englisch und eine starke Denkweise zur Qualitäts- und Prozessverbesserung.
• Erfahrung mit Vorschriften für Medizinprodukte, Validierungsrahmen, organisatorischer Transformation oder externen wissenschaftlichen und industriellen Kooperationen wäre von Vorteil.

Mehr über das, was wir bieten:

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz setzen wir uns dafür ein, eine inklusive Kultur aufzubauen. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit in Einklang bringen können, durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell. Wir bieten eine breite Palette von Schulungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, und es gibt außergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen.

Kandidaten sind eingeladen, ihre Bewerbung in Englisch einzureichen. Für diese Stelle werden nur direkte Bewerbungen berücksichtigt.