Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer digitalen Plattform zur Kundenakquise im Bereich Hörpflege.
- Unternehmen: Sonova, ein führendes Unternehmen für Hörpflege mit Sitz in der Schweiz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Lernbudget, Urban Sports Club Mitgliedschaft und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Lösungen und beeinflusse die Zukunft der Hörpflege.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in digitalem Produktmanagement und Führung von strategischen Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Sonova bietet Hördienstleistungen an und hat seinen Hauptsitz in der Schweiz. Es wird eine digitale Plattform zur Kundengewinnung aufgebaut, um Kunden mit Hördienstleistern zu verbinden.
Aufgaben:
- Leitung des Designs und der Implementierung eines neuen digitalen Geschäftsmodells und einer Plattform zur Kundengewinnung
- Aufbau der Prozesse, Governance, Reporting-Rahmen, kommerziellen Logik und Messfähigkeiten, die erforderlich sind, um ein erfolgreiches digitales Geschäft in großem Maßstab zu betreiben
- Steuerung komplexer bereichsübergreifender Programme in den Bereichen Produkt, Engineering, Marketing, Analytics und kommerzielle Teams
- Partnerschaft mit Entwicklungsteams als Product Owner, um Geschäftsbedürfnisse in skalierbare digitale Lösungen zu übersetzen
- Einrichtung von Daten-, Reporting- und Leistungsbewertungsrahmen zur Unterstützung von Wachstum und Entscheidungsfindung
- Beeinflussung von Führungskräften und Ausrichtung verschiedener Teams auf eine gemeinsame Vision und Roadmap
Anforderungen:
- Über 15 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement, im Aufbau digitaler Geschäfte, in der Plattformentwicklung oder in verwandten Bereichen
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau von Produkten, Plattformen, Geschäftsmodellen oder Betriebsstrukturen von Grund auf
- Starke Erfahrung in der Leitung großangelegter, bereichsübergreifender strategischer Programme
- Tiefes Verständnis für digitales Marketing, Online-Kundengewinnung, Conversion-Optimierung, UX und MarTech-Ökosysteme
- Erfolgsbilanz bei der Umsetzung in unklaren, schnelllebigen Umgebungen
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und verschiedene Teams auszurichten
- Fließendes Englisch und starke Deutschkenntnisse
Leistungen:
- 30 Tage bezahlter Jahresurlaub
- Subventioniertes VBB- oder Deutschlandticket
- Dediziertes Budget für Lernen und Entwicklung, wöchentliche Lernzeit und LinkedIn Learning-Lizenz
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club des Unternehmens
- Mobilitätszulage für Umzüge, wenn Sie sich dem Team anschließen
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell
program manager for digital customer acquisition in Berlin Arbeitgeber: Sonova Group
Sennheiser Consumer Hearing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Unternehmenskultur fördert und es seinen Mitarbeitern ermöglicht, Karriere und persönliche Interessen durch ein flexibles hybrides Arbeitsmodell in Einklang zu bringen. Mit umfangreichen Schulungsangeboten und individuellen Entwicklungsplänen bietet das Unternehmen außergewöhnliche Wachstumschancen, während die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die Wachstumsstrategie einer globalen Premium-Marke aktiv mitzugestalten und einen sichtbaren Einfluss auf die Geschäftsergebnisse auszuüben.
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Sonova Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Sonova Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Sonova Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Sonova Group zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Sonova Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für program manager for digital customer acquisition bei Sonova Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Sonova Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
