Senior Website Manager in Berlin

Senior Website Manager in Berlin

Berlin Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die tägliche Verwaltung und Wartung von über 18 globalen Websites.
  • Unternehmen: Sonova, ein innovatives Unternehmen im Bereich Hörgesundheit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine Welt, in der jede Stimme gehört wird und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Webbereich und Kenntnisse in Contentstack oder ähnlichen Plattformen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

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At Sonova, we envision a world where everyone can enjoy the delight of hearing.

This vision inspires us and fuels our commitment to developing innovative solutions that improve hearing health and human connection - from personal audio devices and wireless communication systems to hearing aids and cochlear implants.

We're dedicated to providing outstanding customer experiences through our global audiological care services, ensuring that everyone has the opportunity to engage fully with the world around them.

Here you’ll find a diverse range of opportunities that span both consumer and medical solutions and the freedom to shape your career while making an impact on the lives of others.

Join us in our mission to create a more connected world, where every voice is heard and every story matters.

  • Berlin, Germany
  • Senior Website Manager
  • Purpose of the Job

Oversee the day-to-day operational execution, content assembly, and functional maintenance of Sonova’s 18+ global websites powered by Contentstack headless CMS.

This role is the central guardian of front-end platform quality, accessibility compliance, and global-to-local publishing workflows, ensuring flawless execution of localized updates, major migrations, and digital experience rollouts.

  • Tasks & Responsibilities
  • Global CMS Platform

Management: Serve as the functional owner and administrator of the Contentstack headless CMS ecosystem across all international markets.

Establish global publishing workflows, manage content approval permissions, and safeguard front-end design integrity.

  • Automated
  • Translation

Architecture: Oversee the launch, engineering integration, and day-to-day operational governance of the automated AI translation tool pipeline embedded within Contentstack, systematically reducing localisation friction and manual translation processing.

  • Global Content Architecture & Tooling: Run advanced auditing tools to evaluate content performance across regions.

Identify high-performing global digital assets and build the scalable framework that allows these assets to be easily duplicated and scaled into missing local markets.

  • Commercial
  • Page

Templating: Maintain and continuously optimise standardised, best-in-practice web page layouts (inc. blogs, product and digital touchpoints) and content forms (eg written, video, audio) configured for high commercial conversion, ensuring they are seamlessly balanced with brand messaging and core content blocks.

  • Technical SEO & Schema
  • App

Infrastructure: Partner with the SEO specialists to maximize organic search visibility (SEO/GEO).

Own the technical implementation of structured data across the entire global estate, utilizing Schema App to deploy robust schema markup.

  • Global SEO Forum

Collaboration: cultivate the newly mobilised Global SEO Forum.

Act as the primary operational link to translate the technical insights and growth strategies shared by regional agencies into actionable platform updates.

  • Accessibility & Compliance
  • Quality

Control: Serve as the central business owner for the platform's digital accessibility topic, enforcing international compliance standards.

Establish rigorous pre-publishing automated quality checks to guarantee a flawless user experience across all 18+ sites.

  • Cross-Functional
  • Delivery

Enablement: Partner directly with web designers, analysts, and engineering teams to implement platform enhancements, validate feature releases, and monitor core global speed and uptime benchmarks.

  • Market Training & Capability

Upskilling: Design documentation, best-practice playbooks, and training frameworks to upskill regional content leads on Contentstack utilization and agentic AI workspace tools to unlock operational efficiency gains.

Requirements

  • Bachelor’s degree or equivalent experience
  • 10+ years in web-related roles
  • 3–5 years in website/content management roles — ideally with experience in enterprise-level or global site structures
  • 1–3 years using a headless CMS, especially Contentstack, or similar platforms like Contentful
  • 2–3 years working with cross-functional global teams, handling localization, translation workflows, or international digital campaigns
  • Experience managing vendors or digital agencies
  • Work effectively with cross-functional teams (marketing, design, dev, legal, regional leads).
  • Foster strong working relationships with global stakeholders and vendors.
  • Navigate challenges like content delays, tech glitches, or localization issues with calm and clarity.
  • Think analytically about user journeys and website performance.
  • Thrive in a constantly evolving digital landscape with shifting priorities and tech updates.
  • Quickly learn new tools, platforms, and processes.
  • Clearly communicate technical and non-technical information to diverse audiences.
  • Act as the bridge between technical teams and content/marketing teams.

Sonova is an equal opportunity employer.

We team up.

We grow talent.

We collaborate with people of diverse backgrounds to win with the best team in the market place.

We guarantee every person equal treatment in regard to employment and opportunity for employment, regardless of a candidate’s ethnic or national origin, religion, sexual orientation or marital status, gender, genetic identity, age, disability or any other legally protected status.

Senior Website Manager in Berlin Arbeitgeber: Sonova Group

Sennheiser Consumer Hearing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Unternehmenskultur fördert und es seinen Mitarbeitern ermöglicht, Karriere und persönliche Interessen durch ein flexibles hybrides Arbeitsmodell in Einklang zu bringen. Mit umfangreichen Schulungsangeboten und individuellen Entwicklungsplänen bietet das Unternehmen außergewöhnliche Wachstumschancen, während die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die Wachstumsstrategie einer globalen Premium-Marke aktiv mitzugestalten und einen sichtbaren Einfluss auf die Geschäftsergebnisse auszuüben.

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Kontaktdaten:

Sonova Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Website Manager in Berlin erhalten könntest

✨Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sonova Group.

✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sonova Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

✨Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sonova Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sonova Group beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Website Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen

Contentstack
Webseitenmanagement
Technisches SEO
Zugänglichkeit und Compliance
Cross-Functional Teamarbeit
Automatisierte Übersetzung
Inhaltliche Architektur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Sonova Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sonova Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Group vorbereitet

✨Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sonova Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

✨Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sonova Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sonova Group einfügt.

Alle Jobs bei Sonova Group →
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