Conversion Rate Optimization Manager (m/f/d)

Conversion Rate Optimization Manager (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere digitale Erlebnisse und steigere die Conversion-Raten weltweit.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Hörgesundheit mit inklusiver Kultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine verbundene Welt, in der jede Stimme gehört wird.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Conversion-Optimierung und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei Sonova stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Freude am Hören genießen kann. Diese Vision inspiriert uns und treibt unser Engagement an, innovative Lösungen zu entwickeln, die die Hörgesundheit und menschliche Verbindungen verbessern – von persönlichen Audiogeräten und drahtlosen Kommunikationssystemen bis hin zu Hörgeräten und Cochlea-Implantaten. Wir sind bestrebt, herausragende Kundenerlebnisse durch unsere globalen audiologischen Dienstleistungen zu bieten und sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, vollständig mit der Welt um ihn herum zu interagieren.

Als Conversion Rate Optimization Manager sind Sie Teil unseres Produkt- und Optimierungsteams und arbeiten mit anderen erfahrenen CRO-, Produkt- und Digital-Marketing-Spezialisten zusammen. Sie übernehmen die Verantwortung für die messbare Verbesserung der Konversionsraten in verschiedenen Märkten, in denen wir weltweit tätig sind. Dies ist Ihre Chance, in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld mit hoher Autonomie und Zugang zu vielfältigen Produkten und Ländern zu arbeiten.

Ihre Aufgaben:

  • Besitzen, optimieren und personalisieren Sie das digitale Erlebnis, um messbare Steigerungen der Konversionsraten über die digitale Reise hinweg zu erzielen.
  • Arbeiten Sie mit UI/UX-Spezialisten, Content-Strategen, Entwicklern und Analysten zusammen, um Benutzerprobleme entlang der digitalen Reise zu identifizieren, zu kartieren und zu lösen.
  • Analysieren Sie unsere Customer Journey und entwickeln Sie Hypothesen zur Verbesserung der Konversion, indem Sie sowohl qualitative als auch quantitative Benutzerinsights nutzen.
  • Richten Sie A/B-Tests ein und führen Sie diese in Zusammenarbeit mit unserem IT-Team für komplexere Implementierungen durch, kommunizieren Sie Testergebnisse und Insights an Marketing- und Länderteams.
  • Verfolgen und verbessern Sie die KPIs des Teams und das Engagement der Verbraucher mit globalen digitalen Produkten.

Ihr Profil:

  • Über 4 Jahre Erfahrung im Bereich Conversion Rate Optimization.
  • Praktische Erfahrung mit CRO- und A/B-Test-Tools wie VWO, Optimizely (bevorzugt), AB Tasty, Hotjar, Clarity usw.
  • Starke analytische Fähigkeiten und Vertrautheit mit Reporting-Plattformen wie PowerBI, PIWIK und GA4.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in der Lead-Generierung, im Gesundheitswesen oder im Omnichannel-Marketing ist von Vorteil.

Was wir bieten:

  • 30 Tage bezahlter Jahresurlaub.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket einschließlich eines variablen Vergütungsschemas.
  • Ein spezielles Budget für Lernen und Entwicklung sowie wöchentliche Lernzeiten + LinkedIn Learning-Lizenz.
  • Urban Sports Club: Sonova trägt zu Ihrer Mitgliedschaft im Urban Sports Club bei.
  • Mobilitätszuschuss für Umzüge, wenn Sie umziehen, um unserem Team beizutreten.
  • Plattform für Unternehmensvorteile mit Mitarbeiterrabatten auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag.

Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten zusammen. Wir fördern Talente. Wir kooperieren mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe, um mit dem besten Team auf dem Markt erfolgreich zu sein. Wir garantieren jedem Menschen die gleiche Behandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

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Kontaktdaten:

Sonova Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Conversion Rate Optimization Manager (m/f/d) erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sonova Group.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sonova Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sonova Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sonova Group beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conversion Rate Optimization Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Conversion Rate Optimization
A/B Testing
CRO Tools (z.B. VWO, Optimizely, AB Tasty, Hotjar, Clarity)
Analytische Fähigkeiten
Reporting-Plattformen (z.B. PowerBI, PIWIK, GA4)
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Sonova Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sonova Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Group vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sonova Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sonova Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sonova Group einfügt.