Digital Operations Executive (m/f/d)

Digital Operations Executive (m/f/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verbessere und betreibe eine internationale Webplattform mit 18 Websites.
  • Unternehmen: Weltweit führender Anbieter im Bereich Hörgesundheit mit inklusiver Kultur.
  • Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, umfangreiche Lernmöglichkeiten und klare Karrierewege.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in einem internationalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit CMS-Websites und starke Detailorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In dieser Rolle werden Sie helfen, eine große, länderübergreifende Webplattform mit 18 internationalen Websites zu betreiben und kontinuierlich zu verbessern. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass unsere Websites stabil, konform, leistungsfähig und einfach zu verwalten sind, während sich die Plattform weiterentwickelt und skaliert.

Sie arbeiten eng mit dem Web-Manager, externen Entwicklungspartnern und lokalen Markt-Web- und Marketingteams zusammen und kombinieren praktische Plattformoperationen mit Qualitätssicherung, Governance und operativer Aufsicht. Im Gegenzug für Ihre strukturierte Denkweise, Ihre Detailgenauigkeit und technische Neugier finden Sie ein internationales, kollaboratives Umfeld, in dem Ihre Arbeit echte Auswirkungen und Sichtbarkeit hat.

Mehr über die Rolle

  • Verantwortung für die Vor- und Nachfreigabe-QA für globale Plattformveröffentlichungen, um sicherzustellen, dass Probleme identifiziert werden, bevor sie mehrere Märkte betreffen.
  • Pflege und Weiterentwicklung von Freigabe- und Qualitätschecklisten, die grundlegende Funktionen, CMS-Verhalten, SEO-Grundlagen und Zugänglichkeitsprüfungen abdecken.
  • Erste Anlaufstelle für plattformbezogene Probleme, klare und ruhige Koordination zwischen den Teams.
  • Unterstützung der CMS-Governance durch Förderung bewährter Praktiken und konsistenter Qualitätsstandards in den Märkten.
  • Durchführung regelmäßiger plattformbezogener SEO- und Zugänglichkeitsprüfungen, Identifizierung von Mustern und Risiken über Märkte hinweg.
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, SEO, CRO und Analyse-Interessengruppen zur Validierung von Lösungen und Reduzierung von Nacharbeiten.
  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Befähigung lokaler Teams, damit diese die Plattform sicher und effektiv nutzen können.

Mehr über Sie

  • Erfahrung mit CMS-gesteuerten Websites, idealerweise innerhalb großer oder mehrseitiger Plattformen.
  • Praktische Erfahrung mit Website-QA, Testing, Plattformoperationen oder Release-Management.
  • Starke Detailgenauigkeit mit einer methodischen und strukturierten Arbeitsweise.
  • Technische Kenntnisse, die es Ihnen ermöglichen, HTML, Metadaten und grundlegende Webkonzepte zu verstehen und effektiv mit Entwicklern zu kommunizieren.
  • Sicherheit im Umgang mit mehreren Interessengruppen, Prioritäten und Zeitzonen.
  • Kenntnisse in technischem SEO, Zugänglichkeitsstandards (WCAG-Bewusstsein) oder strukturierten Daten sind von Vorteil.
  • Eine ruhige, pragmatische Denkweise und das Vertrauen, Risiken und Qualitätsprobleme frühzeitig zu kennzeichnen.

Mehr über das, was wir bieten

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz setzen wir uns dafür ein, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der jeder gedeihen kann. Wir unterstützen ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell.

Sie profitieren von einer Vielzahl von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl beruflich als auch persönlich, sowie klaren Wachstumspfaden, die durch individuelle Entwicklungspläne unterstützt werden. Bei Sonova finden Sie ein Umfeld, in dem Sie dazugehören, wachsen und einen bedeutenden Unterschied machen können.

Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten zusammen. Wir fördern Talente. Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt zu gewinnen. Wir garantieren jedem Menschen die gleiche Behandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Digital Operations Executive (m/f/d) Arbeitgeber: Sonova Group

Sonova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Kultur fördert, in der jeder gedeihen kann. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und einer Vielzahl von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen klare Wachstumsperspektiven und individuelle Entwicklungspläne. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen, kollaborativen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Beiträge einen echten Einfluss haben.

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Kontaktdaten:

Sonova Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Operations Executive (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Website und die Plattform genau unter die Lupe nimmst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Ideen hast, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren! Wenn du die Möglichkeit hast, zeige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder erkläre, wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du hands-on bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und offene Stellen informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Operations Executive (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

CMS-gestützte Webseiten
Website QA
Testing
Plattformbetrieb
Release-Management
Aufmerksamkeit für Details
Technische Kenntnisse in HTML

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest.

Achte auf Details!:In der digitalen Welt ist es wichtig, dass alles genau stimmt. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!

Zeig deine technische Neugier!:Wir lieben es, wenn Bewerber technisches Interesse zeigen. Wenn du Erfahrung mit CMS oder Web-Plattformen hast, erzähl uns davon! Zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Group vorbereitet

Verstehe die Plattform

Mach dich mit der Webplattform vertraut, die du betreuen wirst. Informiere dich über die verschiedenen internationalen Websites und deren spezifische Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Verwaltung einer multi-country Plattform verbunden sind.

Bereite dich auf QA-Fragen vor

Da QA ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung parat haben. Überlege dir, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, bevor sie größere Auswirkungen hatten. Das zeigt dein strukturiertes Denken und deine Detailgenauigkeit.

Technisches Wissen demonstrieren

Sei bereit, über technische Konzepte wie HTML, SEO und Barrierefreiheit zu sprechen. Du musst nicht der größte Technikexperte sein, aber ein grundlegendes Verständnis wird dir helfen, mit Entwicklern und anderen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.

Teamarbeit betonen

Diese Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ruhig und pragmatisch zu bleiben, auch wenn es mal hektisch wird.