Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Lern- und Talententwicklungsstrategien für ein führendes Unternehmen im Bereich Hörpflege.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Hörpflege in der Schweiz mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, außergewöhnliche Wachstums- und Schulungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strategische Rolle mit enger Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Leistungsmanagement-Strategien und entwickle Talente weltweit.
- Qualifikationen: Über 12 Jahre Führungserfahrung und Master-Abschluss in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führender Anbieter von Hörpflege in der Schweiz sucht einen Direktor für Leistungsmanagement und Kompetenzaufbau, um globale Lern- und Talententwicklungsstrategien zu leiten. Diese strategische Rolle konzentriert sich auf das Leistungsmanagement und arbeitet mit Führungskräften zusammen, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen.
Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 12 Jahre Führungserfahrung und einen Master-Abschluss in einem relevanten Bereich. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell sowie außergewöhnliche Wachstums- und Schulungsmöglichkeiten.
Director, Global Learning & Performance Academies Arbeitgeber: Sonova Group
Die Sonova Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Gesundheitswesen fördert und seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem agilen Umfeld zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patienten verbessern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt.
