Director Reliability Engineering (m/f/d)

Bei Sonova schaffen wir innovative Hörlösungen, die das Leben von Millionen Menschen weltweit verbessern. Um unser Engagement für außergewöhnliche Produktqualität und Kundenerfahrung zu stärken, suchen wir einen Director Reliability Engineering, der unsere Zuverlässigkeitsstrategie leitet, organisatorische Fähigkeiten aufbaut und Exzellenz in der Zuverlässigkeit über den gesamten Produktlebenszyklus vorantreibt.

In dieser hochsichtbaren Führungsrolle kombinieren Sie Mitarbeiterführung, technisches Problemlösen und strategische Planung der Produktzuverlässigkeit. Sie leiten ein Team von Zuverlässigkeitsingenieuren, arbeiten mit Stakeholdern aus F&E, Qualität, Betrieb und Produktmanagement zusammen und stellen sicher, dass Zuverlässigkeit sowohl in aktuellen Produkten als auch in zukünftigen Innovationen verankert ist.

• Leiten, entwickeln und strukturieren Sie ein leistungsstarkes Team im Bereich Reliability Engineering, indem Sie effektive Betriebsmodelle, Governance und Best Practices etablieren.
• Führen Sie komplexe Untersuchungen zur Produktzuverlässigkeit, Ursachenanalysen und Fehlereinschätzungen von Rücksendungen und Kundenbeschwerden durch und übersetzen Sie die Ergebnisse in umsetzbare Verbesserungspläne.
• Arbeiten Sie mit wichtigen Kunden und internen Stakeholdern zusammen, um technische Erkenntnisse zu kommunizieren, Empfehlungen zu präsentieren und Zuverlässigkeitslernen in die Produktentwicklung zurückzuführen.
• Definieren und führen Sie Sonovas Strategie für das Reliability Engineering aus, wobei Sie sicherstellen, dass Prinzipien, Methoden und Entscheidungen für die Zuverlässigkeit von der Konzeptphase über Design, Verifizierung, Industrialisierung bis hin zum Lebenszyklusmanagement integriert sind.
• Etablieren und verbessern Sie kontinuierlich Zuverlässigkeitsmethoden, einschließlich D-FMEA, Critical-to-Quality-Rahmen, Zuverlässigkeitsplanung und beschleunigtem Lebensdauertests sowie datengestützter Fehleranalyse.
• Identifizieren Sie Zuverlässigkeitsrisiken und -chancen innerhalb der Innovationspipeline und bewerten Sie proaktiv zukünftige Produkte und Technologien vor der Markteinführung.
• Leiten Sie funktionsübergreifende Verbesserungsinitiativen, die die Produktrobustheit, Kundenzufriedenheit und langfristige Geschäftsergebnisse verbessern.
• Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Verantwortung und Exzellenz in der Zuverlässigkeit in der gesamten Organisation.

• Abschluss in Ingenieurwesen, Physik, Elektronik, Maschinenbau oder einem verwandten technischen Bereich.
• Über 5 Jahre Führungserfahrung im Bereich Produktzuverlässigkeit, Zuverlässigkeitstests, Qualitätsingenieurwesen oder einem eng verwandten Bereich.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung und Entwicklung von Ingenieurteams sowie der Etablierung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen, die Skalierbarkeit und Leistung ermöglichen.
• Starke Expertise in Ursachenanalyse, Design für Zuverlässigkeit, Fehlersuche und Methoden zur Produktverbesserung.
• Erfahrung in stark regulierten und qualitätsorientierten Branchen wie Medizintechnik, Automobil, Luft- und Raumfahrt, industrielle Elektronik oder ähnlichem.
• Fähigkeit, leitende Stakeholder zu beeinflussen und komplexe technische Themen sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu kommunizieren.
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, operative Ausführung, kundenorientierte Aktivitäten und langfristige Planungen zur Produktzuverlässigkeit in Einklang zu bringen.
• Kenntnisse der Vorschriften für medizinische Geräte sind von Vorteil.

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz setzen wir uns für den Aufbau einer integrativen Kultur ein. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit in Einklang bringen können, durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell. Wir bieten eine breite Palette von Schulungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, und es gibt außergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen.

Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten zusammen. Wir fördern Talente. Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt zu gewinnen. Wir garantieren jedem Menschen eine gleichwertige Behandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.