Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die digitale Markenerfahrung über Website, CRM und mobile Apps.
- Unternehmen: Sennheiser ist ein führender Anbieter im Bereich Hörgeräte mit Sitz in Hannover, Deutschland.
- Vorteile: Flexible hybride Arbeitsmodelle und umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.
- Weitere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind notwendig; Deutsch und weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Einfluss auf die digitale Erfahrung einer weltweit anerkannten Premium-Marke.
- Qualifikationen: 6–8+ Jahre Erfahrung in digitalem Markenmanagement und CRM sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Global Brand Digital Manager (m/f/d) Hannover, Germany
At Sennheiser, exceptional sound deserves exceptional experiences. As Global Brand Digital Manager, you will shape how consumers engage with our brand across every digital touchpoint—from website and CRM to app experiences and future digital channels. This is a highly visible global role sitting at the intersection of brand, customer experience, digital operations, eCommerce, and technology. You will own the digital brand experience framework, ensuring that consumers enjoy seamless, premium, and personalized journeys across channels and markets. At the same time, you will empower regional teams with scalable templates, governance, and best practices that allow for local flexibility while maintaining global consistency. If you are passionate about omnichannel customer experiences, digital innovation, and translating brand strategy into measurable business impact, this is an opportunity to influence one of the world’s most iconic audio brands on a global scale.
More about the role
- Own and evolve the global digital brand experience across website, CRM, mobile app, and other consumer-facing digital touchpoints
- Design and orchestrate seamless omnichannel consumer journeys, ensuring consistent experiences across brand, commerce, and engagement channels
- Define CRM experience standards and support regional teams in delivering personalized, high-quality lifecycle communications and customer experiences
- Establish digital brand governance, frameworks, templates, and scalable operating models that balance global consistency with local market flexibility
- Drive UX/UI excellence across platforms by providing guidance on user journeys, interaction principles, accessibility, and customer-centric design
- Leverage consumer insights, behavioral data, analytics, and performance metrics to continuously optimize customer experiences and business outcomes
- Partner closely with Brand Marketing, Regional Teams, Digital Operations, eCommerce, and IT to embed brand priorities into digital roadmaps and execution plans
More about you
- 6–8+ Jahre Erfahrung im digitalen Markenmanagement, digitalen Erfahrungen, CRM, Kundenreise-Management, UX/UI oder Omnichannel-Marketing innerhalb einer internationalen, verbraucherorientierten Organisation
- Nachweislicher Erfolg bei der Bereitstellung globaler digitaler Erlebnisse, die starke Markenbildung, Lokalisierung, Personalisierung und kommerzielle Leistung kombinieren
- Starkes Verständnis von Omnichannel-Kundenreisen, CRM-Ökosystemen, Kundenlebenszyklusmanagement und digitalen Engagement-Strategien
- Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer digitaler Rahmenwerke, Governance-Modelle, Design-Systeme oder Betriebsmodelle für globale Organisationen
- Datengetriebenes Denken mit starken analytischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, Kundeninsights in wirkungsvolle Geschäftsentscheidungen zu übersetzen
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit Erfahrung in der Beeinflussung funktionsübergreifender Teams in komplexen Matrixorganisationen
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch und weitere Sprachen sind von Vorteil
More about what we offer
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz setzen wir uns für den Aufbau einer integrativen Kultur ein. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell in Einklang bringen können. Sie werden Teil eines kollaborativen internationalen Umfelds, in dem Innovation, Kundenerfahrung und kontinuierliches Lernen hoch geschätzt werden. Wir bieten umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Wachstumspläne und die Chance, die zukünftige digitale Erfahrung einer weltweit anerkannten Premium-Marke mitzugestalten.
Die Marke Sennheiser
Die Marke Sennheiser steht für Premium-Qualität im Bereich Audio-Produkte. Bei Sonova Consumer Hearing entwickeln und bieten wir Verbrauchergeäte wie Kopfhörer, Soundbars und sprachverbesserte Hörgeräte unter der Markenlizenz von Sennheiser an. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Hannover, Deutschland, und beschäftigt weltweit etwa 650 Mitarbeiter. Um weiterhin zu den Besten der Branche zu gehören, sind wir stets auf der Suche nach herausragenden Talenten.
Global Digital Brand Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Sonova Group
Sennheiser bietet eine inklusive Unternehmenskultur und fördert Innovation sowie kontinuierliches Lernen. Der Standort in Hannover ermöglicht eine enge Zusammenarbeit in einem internationalen Team. Mitarbeiter profitieren von individuellen Wachstumsplänen und der Möglichkeit, die digitale Zukunft einer renommierten Marke mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Digital Brand Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sonova Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sonova Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sonova Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sonova Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Digital Brand Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sonova Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sonova Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sonova Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sonova Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sonova Group einfügt.
