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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee Lifecycles und aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Hörlösungen mit inklusiver Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv HR-Themen in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und hohe Vertrauenswürdigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR Generalist (m/w/d) bei Sonova Consumer Hearing sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Sie verbinden operative HR-Exzellenz mit der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten mitzuwirken.
Freuen Sie sich auf ein vertrauensvolles Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen, Ihre Expertise weiter ausbauen und HR-Themen aktiv mitgestalten können.
Aufgaben- Betreuung und Verwaltung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie perspektivisch Steuerung eines externen Abrechnungsdienstleisters
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
- Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Behörden und externe Stellen sowie Begleitung von Prüfungen
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Meldungen, Rückstellungen) und Erstellung von Reports
- Unterstützung im Recruiting sowie Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Payroll‑Outsourcing)
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit HR‑Bezug (mind. 3 Jahre)
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
- Erfahrung mit HR‑Systemen wie P&I Loga und/oder SAP SuccessFactors von Vorteil
- Kenntnisse im Tarifrecht (idealerweise Metallindustrie Niedersachsen) sind ein Plus
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz setzen wir auf eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele mit Ihren persönlichen Interessen in Einklang bringen können – unter anderem durch flexible Arbeitsmodelle. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Perspektiven für Ihre individuelle Karriereentwicklung.
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Administration Arbeitgeber: Sonova Group
Kontaktperson:
Sonova Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Administration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du die Herausforderungen im Payroll und der Administration verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Group vorbereitest
✨Verstehe den Employee Lifecycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Lifecycles vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in jeder Phase einen Mehrwert schaffen kannst, insbesondere in Bezug auf die Entgeltabrechnung und die Verwaltung von HR-Dokumenten.
✨Kenntnisse über HR-Systeme
Informiere dich über gängige HR-Systeme wie P&I Loga und SAP SuccessFactors. Wenn du Erfahrung damit hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da du auch arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen beraten wirst, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fragen behandelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.