Lead HR Product Engineer (React & Python | AI-Driven Development) (m/f/d)

Bei Sonova stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Freude am Hören genießen kann. Diese Vision inspiriert uns und treibt unser Engagement an, innovative Lösungen zu entwickeln, die die Hörgesundheit und menschliche Verbindung verbessern - von persönlichen Audiogeräten und drahtlosen Kommunikationssystemen bis hin zu Hörgeräten und Cochlea-Implantaten. Wir sind bestrebt, herausragende Kundenerlebnisse durch unsere globalen audiologischen Dienstleistungen zu bieten und sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, vollständig mit der Welt um ihn herum zu interagieren.

Als Lead HR Product Engineer (React & Python | KI-gesteuerte Entwicklung) spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau von daten- und KI-gesteuerten internen Tools, die die Entscheidungsfindung und Automatisierung innerhalb der HR- und Führungsteams unterstützen. Sie arbeiten eng mit den Stakeholdern aus HR, Strategie und Analytics zusammen und tragen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg bei - von der schnellen Prototypenerstellung und Entwicklung bis hin zu Iteration, Bereitstellung und kontinuierlicher Verbesserung.

Sie konzentrieren sich darauf, praktische, hochwirksame Lösungen schnell zu liefern, Feedback zu sammeln und Tools zu verfeinern, um den Geschäftswert zu maximieren.

• Entwicklung und Bereitstellung von End-to-End internen Tools (Frontend, Backend, Daten/KI-Logik) in schnellen Zyklen
• Erstellung intuitiver Benutzeroberflächen mit React für interne Stakeholder
• Entwicklung von Python-basierten Backends (APIs, Datenverarbeitung, Geschäftslogik)
• Integration von KI/LLM-Funktionen (z.B. Analyse, Zusammenfassung, Empfehlungen) in Anwendungen
• Arbeiten mit strukturierten und semi-strukturierten Daten zur Generierung umsetzbarer Erkenntnisse
• Nutzung von KI-Coding-Tools zur Beschleunigung der Entwicklung und Bereitstellung
• Sammlung von Stakeholder-Feedback und schnelle Iteration zur Verbesserung von Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit HR-, Strategie- und Analytics-Teams zur Erzielung von Geschäftswert

• Technische Ausbildung in Software Engineering, Informatik oder einem verwandten Bereich
• Starke Erfahrung mit React (Hooks, Zustandsverwaltung, Komponentendesign)
• Starke Erfahrung mit Python (z.B. FastAPI, Flask, APIs, Datenverarbeitung)
• Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Tools (z.B. Copilot, Cursor, Codex oder ähnliches)
• Erfahrung in der Integration von KI/LLM-Funktionen in Anwendungen
• Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktische technische Lösungen zu übersetzen
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer pragmatischen, lieferfokussierten Denkweise

• Erfahrung mit Analytik, Dashboards oder Entscheidungshilfetools
• Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (vorzugsweise Azure)
• Erfahrung im Aufbau interner Tools oder HR-bezogener Lösungen
• Erfahrung in schnelllebigen, iterativen Produktumgebungen

Wir können Ihnen eine neue Herausforderung mit interessanten Aufgaben und vielem mehr bieten – einschließlich einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien, Unterstützung für Weiterbildung und Entwicklung, Möglichkeiten zum Wachsen und Übernehmen weiterer Verantwortung, Sport- und Kultureinrichtungen, attraktiven Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen in verschiedenen Rollen. Beschäftigungsgrad - 100%.

Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, freut sich auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zertifikate) über unsere Online-Bewerbungsplattform. Für diese Stelle werden nur direkte Bewerbungen berücksichtigt. Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten zusammen. Wir fördern Talente. Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt erfolgreich zu sein. Wir garantieren jedem Menschen die gleiche Behandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.