Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Komponenten für Hörlösungen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Sonova, ein führendes Unternehmen im Bereich Hörgesundheit mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörtechnologie und verbessere das Leben von Millionen Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Sonova stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Freude am Hören genießen kann. Diese Vision inspiriert uns und treibt unser Engagement an, innovative Lösungen zu entwickeln, die die Hörgesundheit und menschliche Verbindung verbessern - von persönlichen Audiogeräten und drahtlosen Kommunikationssystemen bis hin zu Hörgeräten und Cochlea-Implantaten. Wir sind bestrebt, herausragende Kundenerlebnisse durch unsere globalen audiologischen Dienstleistungen zu bieten und sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, sich vollständig mit der Welt um ihn herum zu verbinden.
Wir suchen einen Senior Components Manager, der technisches Verständnis, strategisches Denken und Fähigkeiten im Stakeholder-Management kombiniert. In dieser Rolle sind Sie für ein Portfolio von Schlüsselkomponenten über deren gesamten Lebenszyklus verantwortlich und helfen dabei, die Technologien zu definieren, die die zukünftigen Lösungen von Sonova antreiben.
Verantwortlichkeiten:- Führen und Verwalten der Komponentenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Marketing-, Technologie- und F&E-Stakeholdern
- Abwägen und Abstimmen der Bedürfnisse von Marketing, Technologie und Komponentenentwicklung, um die richtigen Kompromisse und Prioritäten zu identifizieren
- Sicherstellen, dass Sonova ein wettbewerbsfähiges Komponentenportfolio aufrechterhält, das die zukünftige Lösungs- und Produktentwicklung unterstützt
- Fördern der Nutzung und Wiederverwendung von Komponenten über mehrere Produkte und Angebote hinweg
- Enges Zusammenarbeiten mit Marketingfunktionen, Teams der Komponentenentwicklung sowie Technologie- und Funktionsorganisationen zur Bereitstellung erfolgreicher Komponentenlösungen
- Als zentraler Ansprechpartner und Koordinator für zugewiesene Komponenten innerhalb der Organisation fungieren
- Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Technologie, Physik, Elektronik, Systemtechnik, Produktentwicklung oder einem verwandten Bereich
- Mehrere Jahre Erfahrung in Ingenieurwesen, F&E oder technischer Produktentwicklung, kombiniert mit Erfahrung in Produktmanagement, Produktmarketing, Technologie-Strategie oder der Definition kunden-/marktgetriebener Anforderungen
- Erfahrung in regulierten Branchen wie Medizintechnik, Hörtechnologie, Unterhaltungselektronik, Telekommunikation oder Automobil
- Erfahrung in funktionsübergreifenden Produktentwicklungsteams
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Energie, Neugier und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
- Die Fähigkeit, technische Möglichkeiten mit Kunden- und Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen
- Fließende Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse werden als Vorteil angesehen
Was wir bieten: Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz setzen wir uns für den Aufbau einer integrativen Kultur ein. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit in Einklang bringen können, durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell. Wir bieten eine Vielzahl von Schulungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung sowie außergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen.
Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten zusammen. Wir fördern Talente. Wir kooperieren mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe, um mit dem besten Team auf dem Markt erfolgreich zu sein. Wir garantieren jedem Menschen eine gleichwertige Behandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status.
Senior Components Manager (80%-100%) (m/f/d) Arbeitgeber: Sonova Group
Sonova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Kultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, Karriere und persönliche Interessen durch ein flexibles hybrides Arbeitsmodell in Einklang zu bringen. Mit einem breiten Spektrum an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie außergewöhnlichen Wachstumschancen unterstützt Sonova seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben anderer zu haben. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das von Teamarbeit und einem gemeinsamen Engagement für Exzellenz geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Components Manager (80%-100%) (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Sonova Group zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Sonova Group aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Sonova Group vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Sonova Group passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Components Manager (80%-100%) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Sonova Group entscheidend sein, um deine Qualifikation für Senior Components Manager (80%-100%) (m/f/d) zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Sonova Group im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Sonova Group einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Group vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Sonova Group könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Sonova Group wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Sonova Group sicher beeindruckend ist.
