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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung für innovative Hörtechnologien und verbessere das Hörerlebnis.
- Arbeitgeber: Sonova Group, ein führendes Unternehmen im Bereich Hörgeräte und Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörtechnologie und beeinflusse Millionen von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in einer relevanten Domäne, idealerweise mit einem PhD.
- Andere Informationen: Vielfältige Teamkultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Trete bei, um sich für die Rolle des Senior Director Hearing Functions bei Sonova Group zu bewerben. Treiben Sie die zukünftige Architektur der Hörtechnologie voran und gestalten Sie, wie Millionen Klang erleben.
Die Rolle
Als Senior Director, Hearing Functions, setzen Sie die strategische Richtung für ein breites und kritisches Gebiet: Enhancement Functions, Acoustic Stability, Active Control, Classification & Steering, Acoustic Modeling & Sound Acquisition sowie Objective Metrics & Models. Ihre Führung stellt sicher, dass die Lösungen von Sonova ein durchweg außergewöhnliches Hörerlebnis bieten und den Markterwartungen voraus sind. Sie übersetzen Geschäftsziele in klare funktionale Strategien, schaffen Übereinstimmung zwischen F&E, Technologieführung, Produktmanagement, klinischen und Marketingteams und fördern tiefes Fachwissen innerhalb unserer Teams. Ihr Einfluss wird Architekturentscheidungen, Innovationspipelines und die langfristige Produktleistung prägen.
Dies ist eine Rolle für einen kollaborativen Technologietaktiker, der an der Schnittstelle von Wissenschaft, Innovation und organisatorischer Führung gedeiht.
Was Sie führen und liefern werden
- Strategische & Funktionale Führung
- Definieren und besitzen Sie die funktionale Strategie, um die Übereinstimmung mit Technologie-Roadmaps, Produktprioritäten und Geschäftszielen sicherzustellen.
- Bewerten Sie Marktnachweise und „Jobs to Be Done“, um wirkungsvolle Chancen zu identifizieren.
- Agieren Sie als primärer Botschafter für das Gebiet der Hörfunktionen und ermöglichen Sie datengestützte Entscheidungen in der gesamten Organisation.
- Lösen Sie teamübergreifende Abhängigkeiten und treiben Sie systemweite Kohärenz im funktionalen Design voran.
- Beeinflussen Sie Architekturentscheidungen in Zusammenarbeit mit Technologieführern, um sicherzustellen, dass die funktionalen Vorteile vollständig realisiert werden.
- Innovation, Scouting & Externe Engagement
- Treibe die Erkundung neuer Methoden, Konzepte und Technologien, die für das Gebiet der Hörfunktionen relevant sind.
- Verknüpfen Sie frühe Erkundungen mit strategischem Wert, klinischer Validierung und langfristiger funktionaler Entwicklung.
- Vertreten Sie Sonova innerhalb wissenschaftlicher Gemeinschaften, Branchenverbänden und Forschungsorganisationen und stärken Sie unsere externe Präsenz.
- Organisatorische & Fähigkeitsentwicklung
- Entwickeln Sie Fachwissen und zukunftsfähige Fähigkeiten in Teams und Führungskräften.
- Weisen Sie funktionale Leiter und Experten Schlüsselinnovationsströmen und Projekten (ILSP) zu.
- Sichern Sie die Einhaltung, leiten Sie die Umsetzung und unterstützen Sie die Generierung von geistigem Eigentum.
- Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, des Lernens und der technischen Exzellenz.
Was Sie mitbringen
- Erfahrung & Wissen
- Über 10 Jahre in einem relevanten Bereich (einschließlich PhD-Jahre), mit einem starken wissenschaftlichen Hintergrund; PhD bevorzugt.
- Nachweisliche Erfolge in der strategischen Führung innerhalb eines komplexen Technologieumfelds.
- Erfahrung im Innovationsmanagement, strategischer Planung und funktionsübergreifender Führung.
- Unternehmerisches Denken, einschließlich Budgetierung und Ressourcenplanung.
- Tiefes Verständnis des Bereichs Hörlösungen oder eng verwandter Bereiche.
Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten zusammen. Wir entwickeln Talente. Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt zu gewinnen. Wir garantieren jeder Person eine gleichwertige Behandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von der ethnischen oder nationalen Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status.
Empfehlungen erhöhen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Group um das Doppelte.
Senioritätsgrad: Direktor
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Sonstiges
Branchen: Medizintechnik
Senior Director Hearing Functions Arbeitgeber: Sonova Group
Kontaktperson:
Sonova Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director Hearing Functions
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und deine Expertise teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten aufmerksam gemacht wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Sonova im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Hörtechnologie gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director Hearing Functions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Sonova an. Das hilft uns, zu verstehen, wie du ins Team passt und was dir wichtig ist.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge direkt auf die Anforderungen der Stelle als Senior Director Hearing Functions zutreffen.
Zeig deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für die Hörtechnologie begeisterst! Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich für die Rolle brennst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Hörlösungen vertraut. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie sie Sonova helfen können, an der Spitze zu bleiben.
✨Strategische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für strategische Entscheidungen zu geben, die du in der Vergangenheit getroffen hast. Überlege dir, wie du die Geschäftsziele von Sonova in funktionale Strategien umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und wie du Konflikte löst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Innovationsgeist zeigen
Sei bereit, über innovative Ideen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft in Betracht ziehst. Zeige, dass du proaktiv nach neuen Methoden und Technologien suchst, die den Bereich Hörfunktionen voranbringen können.
