Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische M&A-Transaktionen und entwickle Bewertungsmodelle.
- Unternehmen: Sonova Group, ein führendes Unternehmen im MedTech-Bereich in der Schweiz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kollaboratives Team mit Fokus auf bedeutende Auswirkungen in der Gesundheitsbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines Unternehmens, das das Leben von Millionen verbessert.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und über 5 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Sonova Group in der Schweiz sucht einen Senior M&A/Corporate Development Manager, um das Wachstum durch strategische M&A-Aktivitäten zu unterstützen. In dieser Rolle werden Sie M&A-Transaktionen leiten, Bewertungsmodelle entwickeln und Due-Diligence-Bemühungen koordinieren. Mit einem Fokus auf Zusammenarbeit werden Sie Teil eines Teams, das Sie ermächtigt, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Millionen zu haben.
Der ideale Kandidat hat mindestens einen Bachelor-Abschluss und mehr als 5 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich. Ein Verständnis für die Gesundheits- oder MedTech-Branche ist von Vorteil.
Senior M&A & Corporate Development Leader — MedTech Growth Arbeitgeber: Sonova Group
Die Sonova Group in der Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung des Lebens von Millionen leisten kann. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das die wertvolle Arbeit im Bereich MedTech honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior M&A & Corporate Development Leader — MedTech Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der MedTech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu M&A und Unternehmensentwicklung durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im MedTech-Sektor und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen. Lass uns deine Ideen zusammen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior M&A & Corporate Development Leader — MedTech Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Sonova Group und ihre Werte genau an. Wir wollen sehen, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst und verstehst, wie du zu unserem Wachstum im MedTech-Bereich beitragen kannst.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für M&A-Transaktionen, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur redet, sondern auch Ergebnisse liefert.
Zeig deine Leidenschaft für MedTech:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die MedTech-Branche begeisterst. Wir möchten wissen, was dich motiviert und wie du dazu beitragen kannst, das Leben von Millionen zu verbessern. Lass uns deine Begeisterung spüren!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im MedTech-Bereich vertraut. Informiere dich über Sonova Group und deren Position im Markt, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen M&A-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Transaktionsführung und Due Diligence zeigen. Sei bereit, diese Geschichten klar und prägnant zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von Sonova Group beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
