Senior Manager Hearing Performance

Bei Sonova stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Freude am Hören genießen kann. Diese Vision inspiriert uns und treibt unser Engagement an, innovative Lösungen zu entwickeln, die die Hörgesundheit und menschliche Verbindungen verbessern - von persönlichen Audiogeräten und drahtlosen Kommunikationssystemen bis hin zu Hörgeräten und Cochlea-Implantaten. Wir sind bestrebt, herausragende Kundenerlebnisse durch unsere globalen audiologischen Dienstleistungen zu bieten, damit jeder die Möglichkeit hat, sich vollständig mit der Welt um ihn herum zu verbinden.

Als Senior Manager Hearing Performance werden Sie gestalten, wie die nächste Generation von Hörinstrumenten von Sonova in der realen Welt funktioniert und klingt. Sie werden ein Team von Ingenieuren für Hörleistung und Fachleuten leiten und die Verantwortung für die Umsetzung innovativer algorithmischer Entwicklungen in messbare Vorteile für Endbenutzer und herausragende Klangerlebnisse übernehmen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Die Verantwortung für die gesamte Hörleistung der algorithmischen Innovationen von Sonova zu übernehmen und sicherzustellen, dass diese einen branchenführenden Nutzen für den Endbenutzer und ein herausragendes Klangerlebnis bieten.
• Ein Team von Ingenieuren für Hörleistung zu führen, zu entwickeln und zu ermächtigen, klare Prioritäten zu setzen und eine Kultur technischer Exzellenz zu schaffen.
• Neue Hörfunktionen, Algorithmen und Merkmale von der frühen Ideenfindung und Prototypenentwicklung über die Verifizierung bis hin zur Produktisierung zu gestalten.
• Entscheidungen auf der Grundlage von Beweisen zu treffen, indem technische Messungen, Leistungsbewertungen und Tests geleitet werden, während wichtige Leistungslücken und Differenzierungsmöglichkeiten identifiziert werden.
• Eng mit Signalverarbeitung, Deep Learning, audiologischer Innovation, Controller-Software, Marketing und anderen R&D-Bereichen zusammenzuarbeiten, um Innovationen in leistungsstarke Produkte zu übersetzen.
• Strategien und funktionale Fahrpläne in klare, erreichbare Teamziele zu übersetzen, wobei Innovation, Nutzen für den Endbenutzer, Qualität, Skalierbarkeit, Ressourcen und Zeitpläne ausgewogen werden.
• Die Entwicklungspraxis, Werkzeuge und Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern, einschließlich des Einsatzes von KI-Technologien, während die Einhaltung von R&D-Prozessen, Qualitätsstandards und regulatorischen Erwartungen sichergestellt wird.

Über Sie:

• Abgeschlossenes Studium (Master oder PhD) in Elektrotechnik, Physik, Akustik, Biomedizintechnik oder einem eng verwandten wissenschaftlichen oder technischen Bereich.
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Klangverarbeitung, im Engineering oder in der MedTech-Forschung und -Entwicklung, kombiniert mit bedeutender technischer oder funktionaler Führungserfahrung.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung von Menschen, komplexen technischen Lieferungen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit in einem internationalen, standortübergreifenden Umfeld.
• Fähigkeit, wissenschaftliche und technische Expertise mit Benutzerbedürfnissen und Geschäftsprioritäten zu verbinden.
• Strategisches und analytisches Denken mit dem Selbstbewusstsein, Entscheidungen zu treffen, Kompromisse zu managen und Klarheit in komplexen oder unsicheren Umgebungen zu schaffen.
• Kollaborativer und ermächtigender Führungsstil mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einer Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, den Aufbau von Fähigkeiten und die Förderung technologischer Veränderungen.
• Fließendes Englisch; Deutsch und Erfahrung mit Vorschriften für Medizinprodukte, Validierungsrahmen oder datengestützten Entwicklungsumgebungen sind von Vorteil.

Was wir bieten:

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen mit Sitz in der Schweiz sind wir bestrebt, eine inklusive Kultur aufzubauen. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit in Einklang bringen können, durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell. Wir bieten eine Vielzahl von Schulungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung sowie außergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen.

Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten zusammen. Wir fördern Talente. Wir arbeiten mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt erfolgreich zu sein. Wir garantieren jedem Menschen eine gleichwertige Behandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status.