Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Bluetooth-Kopfhörer und leite ein agiles Team zur Produktentwicklung.
- Arbeitgeber: Sonova ist ein führendes Unternehmen im Bereich Hörlösungen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hervorragendes Angebot an Sport- und Kulturangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die das Leben der Menschen verbessern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen Produktmanagement und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Direkte Bewerbungen in Englisch werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sie genießen es, zu kreieren und zu innovieren. Sie hören nie auf, nach Besserem zu streben. Sie übernehmen Verantwortung und erzielen Ergebnisse. Sie lieben es, Teil eines Teams zu sein. Vor allem möchten Sie, dass Ihre Arbeit von Bedeutung ist: Willkommen in unserer Welt! Bei Sonova schaffen wir Sinn, indem wir Klang zum Leben erwecken. Unsere innovativen Hörlösungen helfen Millionen von Menschen, unvergessliche Momente im Leben zu genießen. Wir bieten außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten durch marktführende Marken von Verbrauchermarkt bis Medizin und eine Kultur, in der Sie schnell dazugehören und Ihr Bestes geben können. Wenn Sie die Freiheit haben möchten, zu erkunden, Möglichkeiten zum Wachsen und positive Veränderungen im Leben der Menschen durch Ihre Arbeit zu bewirken, sind Sie hier genau richtig. Treten Sie Sonova bei. Schaffen Sie Sinn.
Als Schlüsselspieler in unserem Team werden Sie ein verbraucherzentriertes, innovatives und wettbewerbsfähiges Produktportfolio für Bluetooth-Headbands bei Sennheiser entwickeln. Sie koordinieren ein funktionsübergreifendes und agiles Team und treiben das Wachstum von Sonovas Consumer Hearing-Geschäft voran. Das Produktportfolio ist umfangreich und das Geschäftsumfeld ist hochdynamisch, gekennzeichnet durch ein wettbewerbsintensives Umfeld, schnelle technologische Fortschritte, Produktforminnovation, Nachhaltigkeitsanforderungen und sich entwickelnde Verbraucherbedürfnisse. Ihr Aufgabenbereich umfasst Hardware, Software und Beiträge zum gesamten Ökosystem, um ein außergewöhnliches Benutzererlebnis zu schaffen (Apps, Website usw.).
- Sie verwalten den Produktlebenszyklus, um den Umsatz und die Rentabilität zu optimieren, erfassen frühes Marktfeedback und setzen Änderungen um, um nachhaltiges Wachstum zu beschleunigen.
- Besitzen und treiben Sie die Innovation des Bluetooth-Headband-Portfolios mittel- und langfristig voran.
- Haben Sie ein tiefes Interesse am Markterfolg des Produkts, überwachen Sie die Leistung und schlagen Sie Verbesserungen vor, wenn nötig.
- Identifizieren Sie bedeutende Verbraucherinsights durch Verbraucherforschung und tiefes Verbraucherverständnis.
- Suchen Sie proaktiv nach Möglichkeiten aus angrenzenden Branchen/Produkten, um das Angebot auszubauen und das Kategorienwachstum zu maximieren.
- Überwachen Sie aktiv den Wettbewerb und Feedback, um die Strategie zu beeinflussen.
- Erfassen, interpretieren und reagieren Sie kontinuierlich auf Marktfeedback und stellen Sie die agile und effektive Umsetzung von Änderungen sicher.
- Agieren Sie als Hauptansprechpartner für Bluetooth-Headbands und geben Sie rechtzeitig Input und Anleitung, wo nötig.
- Arbeiten Sie eng mit F&E, Vertrieb, Marketing und Betrieb zusammen, um bedeutende und zuverlässige Innovationen auf den Markt zu bringen.
- Zusammenarbeit mit Fokusmärkten zur Orchestrierung von Markteinführungsplänen.
- Achten Sie auf Details und Kundenerfahrung.
- Achten Sie auf Kosten, um den Gewinn zu steigern.
- Seien Sie der Botschafter der Bluetooth-Headband-Kategorie intern und extern, falls erforderlich (Einzelhändler, Journalisten).
- Tragen Sie zur Definition der Kategorienstrategie bei, indem Sie Input zu „Wo spielen / Wie gewinnen“ sowie zu Markttreibern und Innovationsfahrplänen geben.
Ihr Profil:
- Technische, betriebswirtschaftliche oder marketingbezogene Ausbildung.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer internationalen/globalen Produktmanagementrolle.
- Expertise im Hardware-Produktmanagement/-entwicklung.
- Erfahrung in der Etablierung neuer Kategorien, neuer Segmente.
- Nachgewiesene Agilität bei der Anpassung an neue kulturelle Hintergründe oder neue Prozesse.
- Erfahrung in der Entwicklung und Einführung von Produkten, die mit einem digitalen Ökosystem verbunden sind.
- Kombination aus starkem technischem Hintergrund und Geschäftssinn mit unternehmerischer Denkweise.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit und funktionsübergreifenden Arbeit mit F&E-, Vertriebs- und Betriebsteams.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren, zu engagieren und zu befähigen.
- Erfahrung in der Unterhaltungselektronik ist von Vorteil, solange ein starkes Interesse an Audio oder Musik besteht.
Wir können Ihnen eine neue Herausforderung mit interessanten Aufgaben und vielem mehr bieten – einschließlich einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien, Unterstützung für Weiterbildung und Entwicklung, Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung, einem hervorragenden Angebot an Speisen, Sport- und Kultureinrichtungen, attraktiven Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen in verschiedenen Rollen.
Senior Product Manager Arbeitgeber: Sonova Group
Kontaktperson:
Sonova Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Sonova oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Consumer Electronics und speziell im Audio-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du innovative Ideen umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Produktmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Produkte entwickelt und auf den Markt gebracht hast, und sei bereit, diese Geschichten zu erzählen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Audio und Musik! Wenn du ein echtes Interesse an diesen Themen hast, wird das nicht nur in deinem Gespräch auffallen, sondern auch deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Sonova und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit der Unternehmenskultur übereinstimmt, insbesondere in Bezug auf Innovation und Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine 10-jährige Erfahrung im internationalen Produktmanagement klar darstellst. Fokussiere dich auf spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich neue Kategorien oder Produkte entwickelt hast.
Betone technische und geschäftliche Fähigkeiten: Da die Rolle sowohl technisches Wissen als auch Geschäftssinn erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in beiden Bereichen zeigen. Dies könnte durch konkrete Erfolge in der Produktentwicklung geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Audio und Musik sowie dein Interesse an der Entwicklung innovativer Produkte unterstreicht. Zeige, wie du zur Vision von Sonova beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Group vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von Sonova und den Bluetooth Headbands vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Verbraucher verstehst und wie deine Ideen zur Verbesserung des Produkts beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und deine Erfolge bei der Einführung neuer Produkte zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Sonova zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dich dort einbringen kannst.