Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme im Bereich digitale Gesundheit und skaliere innovative Lösungen international.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Hörgesundheit mit inklusiver Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportclub-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitslösungen und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programm- oder Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder MedTech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Bei Sonova transformieren wir, wie Menschen Zugang zu innovativen Lösungen für Hör- und Tinnituspflege erhalten. Im Rahmen unseres wachsenden Geschäftsbereichs Digitale Gesundheit spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Skalierung unserer Tinnitus-Therapielösung auf internationalen Märkten und helfen dabei, innovative Gesundheitstechnologie Millionen von Menschen weltweit zugänglich zu machen.
Was Sie tun werden:
- Führen Sie kommerzielle und Markteinführungsprogramme durch
- Koordinieren Sie funktionsübergreifende Initiativen mit den Bereichen Kommerz, Produkt, Marketing, Medizin und externen Partnern
- Verfolgen Sie wichtige Geschäfts- und kommerzielle KPIs, identifizieren Sie Risiken und treiben Sie Korrekturmaßnahmen voran
- Unterstützen Sie Markteinführungen, indem Sie die Bereitschaft, Ausrichtung und rechtzeitige Umsetzung sicherstellen
- Verwalten Sie Projektpläne, Meilensteine, Abhängigkeiten und die Kommunikation mit Stakeholdern
- Etablieren Sie effektive Prozesse, Berichtstrukturen und Umsetzungsrahmen
- Bereiten Sie Executive-Updates vor und bieten Sie klare Sichtbarkeit über den Programmstatus, Risiken und erforderliche Entscheidungen
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung im Programmmanagement, Projektmanagement, kommerziellen Betrieb oder Markteinführung
- Kommerzielle Erfahrung und ein starkes Verständnis der Geschäftstreiber, idealerweise im Gesundheitswesen, MedTech, Pharma oder digitaler Gesundheit
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, Maßnahmen zu priorisieren und Lösungen voranzutreiben
- Interesse an digitalen Produkten und Technologien mit der Fähigkeit, Produktangebote, Kundenreisen und digitale Geschäftsmodelle schnell zu verstehen
- Proaktive, praktische Herangehensweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, innovative digitale Gesundheitslösungen zu gestalten und zu skalieren
- Enge Zusammenarbeit mit Experten aus den Bereichen Kommerz, Produkt, Gesundheitswesen und Technologie
- 30 Tage bezahlter Jahresurlaub
- Dediziertes Lern- und Entwicklungsbudget sowie wöchentliche Lernzeit + LinkedIn Learning-Lizenz
- Beitrag zu Ihrer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten zusammen. Wir fördern Talente. Wir kooperieren mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe, um mit dem besten Team auf dem Markt erfolgreich zu sein. Wir garantieren jedem Menschen die gleiche Behandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Senior Program Manager, Digital Health (f/m/d) Arbeitgeber: Sonova Group
Die Sonova Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Gesundheitswesen fördert und seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem agilen Umfeld zu erweitern und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patienten verbessern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Program Manager, Digital Health (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Sonova Group siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager, Digital Health (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Sonova Group nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Group vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Sonova Group einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
