Senior Sustainability Regulatory Manager (m/f/d)

At Sonova, we envision a world where everyone can enjoy the delight of hearing. This vision inspiriert uns und treibt unser Engagement an, innovative Lösungen zu entwickeln, die die Hörgesundheit und menschliche Verbindung verbessern - von persönlichen Audiogeräten und drahtlosen Kommunikationssystemen bis hin zu Hörgeräten und Cochlea-Implantaten. Wir sind bestrebt, herausragende Kundenerlebnisse durch unsere globalen audiologischen Dienstleistungen zu bieten und sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, vollständig mit der Welt um ihn herum zu interagieren.

Guided by a culture of continuous improvement that fosters resilience and self‑motivation, our team is united by a shared commitment to excellence and a deep sense of pride in our work, each of us playing a vital role in creating meaningful change.

Hier finden Sie eine Vielzahl von Möglichkeiten, die sowohl Verbraucher- als auch medizinische Lösungen umfassen, sowie die Freiheit, Ihre Karriere zu gestalten und gleichzeitig einen Einfluss auf das Leben anderer zu haben. Schließen Sie sich uns an in unserer Mission, eine vernetztere Welt zu schaffen, in der jede Stimme gehört und jede Geschichte zählt.

Würden Sie gerne gestalten, wie eine globale Organisation auf sich schnell entwickelnde Nachhaltigkeits- und Produktvorschriften reagiert?

Als Senior Sustainability Regulatory Manager werden Sie eine zentrale interne Funktion etablieren und leiten, die für das Management von Umwelt-, Material- und produktbezogenen Vorschriften verantwortlich ist. Sie werden gruppenweite Richtlinien zu Anforderungen wie REACH, RoHS, PFAS, Ökodesign und Recht auf Reparatur bereitstellen und uns helfen, regulatorische Änderungen vorherzusehen, den Marktzugang zu schützen und unsere Produkte zukunftssicher zu machen.

Diese strategische, funktionsübergreifende Rolle geht über die Überwachung von Vorschriften und Compliance-Beratung hinaus. Sie werden sich mit sich entwickelnden Verpflichtungen auseinandersetzen und diese in umsetzbare Unternehmensanforderungen übersetzen, effektive Governance etablieren und deren konsistente Umsetzung in den Geschäftsbereichen und Funktionen vorantreiben.

Mehr über die Rolle

• Ein strukturiertes Vorgehen zur Überwachung globaler und regionaler Umwelt-, Material- und Produktvorschriften etablieren.
• Die Anwendbarkeit und Auswirkungen neuer und sich entwickelnder Anforderungen auf Produkte, Technologien, Märkte und Lebenszyklusphasen bewerten.
• Komplexe rechtliche und technische Verpflichtungen in klare Unternehmensanforderungen, regulatorische Positionen und praktische Leitlinien übersetzen.
• Den gesamten regulatorischen Lebenszyklus kontinuierlich verbessern - von der frühen Überwachung und Identifizierung von Lücken bis hin zu Behebung, Verifizierung und Abschluss.
• Governance-Strukturen, Entscheidungsforen, Eskalationswege und klare Verantwortlichkeiten in Bezug auf Produktverantwortung etablieren.
• Funktionsübergreifende Gap-Analysen und Behebungsprogramme leiten, um klare Zuständigkeiten, Priorisierung, Risikomanagement und Fortschrittsverfolgung sicherzustellen.
• Als gruppenweite Autorität für Produktverantwortung fungieren, Expertenrat geben und die regulatorische Fähigkeit in der Organisation aufbauen.
• Die Datenverwaltung von Produkten und Materialien stärken und der Geschäftsführung transparente Kennzahlen zu regulatorischen Risiken und Fortschritten bei der Behebung bereitstellen.

Mehr über Sie

• Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Umweltwissenschaften, Chemie, Materialwissenschaften, Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften, Regulierungsstudien oder einem verwandten Fachgebiet; ein Master-Abschluss oder gleichwertige postgraduale Qualifikation im Bereich Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich wird stark bevorzugt.
• Mindestens 10 Jahre progressive Erfahrung in Produktverantwortung, Umwelt-Compliance, Nachhaltigkeit, regulatorischen Angelegenheiten, Qualität oder einem verwandten Bereich innerhalb einer regulierten, produktbasierten Industrie.
• Starkes Wissen über Vorschriften wie REACH, RoHS, PFAS-Beschränkungen, Ökodesign und Recht auf Reparatur, idealerweise in mehreren Regionen.
• Erfahrung auf Senior-Ebene bei der Etablierung von Fähigkeiten, Prozessen und Governance sowie der Führung durch Einfluss in komplexen, globalen Organisationen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von regulatorischen Gap-Analysen, funktionsübergreifenden Behebungsprogrammen und regulatorisch bedingten Veränderungen.
• Die Fähigkeit, rechtliche und technische Anforderungen in praktische Richtlinien zu übersetzen und über RD, Qualität und regulatorische Angelegenheiten, Lieferkette, Beschaffung, Fertigung, Produktmanagement, Nachhaltigkeit, Daten und IT zusammenzuarbeiten.
• Vertrautheit mit der Datenverwaltung von Produkten und Materialien sowie Umgebungen wie PLM, ERP oder Materialdatenmanagementsystemen.
• Fließendes Englisch und ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen.

Mehr über das, was wir anbieten:

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörpflege mit Hauptsitz in der Schweiz sind wir bestrebt, eine inklusive Kultur aufzubauen. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit in Einklang bringen können, durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell. Wir bieten eine breite Palette von Schulungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, und es gibt außergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen.

Bewerbungsprozess

Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, freut sich auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zertifikate) über unsere Online-Bewerbungsplattform.

Für diese Stelle werden nur direkte Bewerbungen berücksichtigt.

Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Wir arbeiten zusammen. Wir fördern Talente. Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt erfolgreich zu sein. Wir garantieren jedem Menschen die gleiche Behandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.