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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative, datengestützte Tools für HR und Führungsteams mit React und Python.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit KI-gestützten Lösungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in React und Python sowie Kenntnisse in AI-Coding-Tools erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Lead HR Product Engineer (React & Python | AI-Driven Development) spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau von daten- und KI-gesteuerten internen Tools, die die Entscheidungsfindung und Automatisierung innerhalb der HR- und Führungsteams unterstützen.
In enger Zusammenarbeit mit HR-, Strategie- und Analyse-Stakeholdern tragen Sie über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg bei – von der schnellen Prototypenerstellung und Entwicklung bis hin zu Iteration, Bereitstellung und kontinuierlicher Verbesserung. Ihr Fokus liegt darauf, praktische, wirkungsvolle Lösungen schnell zu liefern, Feedback zu sammeln und Tools zu verfeinern, um den Geschäftswert zu maximieren.
Mehr über die Rolle
- Entwicklung und Bereitstellung von End-to-End internen Tools (Frontend, Backend, Daten/KI-Logik) in schnellen Zyklen
- Aufbau intuitiver Benutzeroberflächen mit React für interne Stakeholder
- Entwicklung von Python-basierten Backends (APIs, Datenverarbeitung, Geschäftslogik)
- Integration von KI/LLM-Funktionen (z.B. Analyse, Zusammenfassung, Empfehlungen) in Anwendungen
- Arbeiten mit strukturierten und semi-strukturierten Daten zur Generierung umsetzbarer Erkenntnisse
- Nutzung von KI-Coding-Tools zur Beschleunigung der Entwicklung und Bereitstellung
- Sammlung von Stakeholder-Feedback und schnelle Iteration zur Verbesserung von Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit HR-, Strategie- und Analyse-Teams zur Erbringung von Geschäftswert
Mehr über Sie
Must-haves
- Technische Ausbildung in Software Engineering, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Starke Erfahrung mit React (Hooks, Zustandsverwaltung, Komponentendesign)
- Starke Erfahrung mit Python (z.B. FastAPI, Flask, APIs, Datenverarbeitung)
- Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Tools (z.B. Copilot, Cursor, Codex oder ähnlich)
- Erfahrung in der Integration von KI/LLM-Funktionen in Anwendungen
- Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktische technische Lösungen zu übersetzen
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer pragmatischen, lieferfokussierten Denkweise
- Fließendes Englisch
Nice-to-haves
- Erfahrung mit Analytik, Dashboards oder Entscheidungshilfetools
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (vorzugsweise Azure)
- Erfahrung im Aufbau interner Tools oder HR-bezogener Lösungen
- Erfahrung in schnelllebigen, iterativen Produktumgebungen
Mehr über unser Angebot
Wir können Ihnen eine neue Herausforderung mit interessanten Aufgaben und vielem mehr bieten – einschließlich einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien, Unterstützung für Weiterbildung und Entwicklung, Möglichkeiten zum Wachsen und Übernehmen weiterer Verantwortung, Sport- und Kultureinrichtungen, attraktiven Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen in verschiedenen Rollen. Beschäftigungsgrad - 100%.
Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, freut sich auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zeugnisse) über unsere Online-Bewerbungsplattform. Für diese Stelle werden nur direkte Bewerbungen berücksichtigt.
Lead HR Product Engineer (React & Python | AI-Driven Development) (m/f/d) Arbeitgeber: Sonova International
Kontaktperson:
Sonova International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead HR Product Engineer (React & Python | AI-Driven Development) (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen und sicherzustellen, dass du glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Lass uns zusammen eine Nachricht formulieren, die deine Begeisterung für die Rolle unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt einzureichen. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead HR Product Engineer (React & Python | AI-Driven Development) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Lead HR Product Engineer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir nach jemandem suchen, der mit React und Python arbeitet, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Technologien klar hervorheben. Nenne konkrete Projekte oder Beispiele, wo du diese Skills erfolgreich eingesetzt hast, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
Feedback ist wichtig!: Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, bei denen du Feedback von Stakeholdern gesammelt und darauf basierend iteriert hast, dann teile das mit uns! Das zeigt, dass du in der Lage bist, schnell auf Veränderungen zu reagieren und Lösungen kontinuierlich zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Online-Plattform zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance hast, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova International vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, sei bereit, Fragen zu React, Python und AI-Tools zu beantworten. Übe Coding-Challenges oder technische Szenarien, die du im Interview erwarten könntest. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen pragmatischen Ansatz zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Feedback gesammelt und Produkte iterativ verbessert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen sein, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.