Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Conversion-Raten und verbessere Nutzererfahrungen auf verschiedenen Plattformen.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen im Herzen Berlins mit Start-up-Atmosphäre.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Weiterentwicklung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hunde im Büro sorgen für gute Laune und ein entspanntes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in UX/UI, Website-Analyse und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie arbeiten eng mit Conversion Rate Optimization, Content/Design und Tech an Websites, Landing Pages und Lead-Formularen zusammen, um eine konsistente Kommunikations- und Benutzererfahrung über die verschiedenen Online-Nutzerreisen hinweg sicherzustellen. Sie erstellen Hypothesen, um KPIs im Zusammenhang mit der Konversion durch den Online-Verkaufstrichter zu testen und zu verbessern. Sie strategisieren und verwalten unsere Online-End-to-End-Test-Roadmaps und entwickeln sich ständig weiter, indem Sie Verbraucher-Personas durch installierte Feedback-Schleifen aufbauen. Sie führen strenge Markt- und Wettbewerbsforschung durch und verbessern den Status quo. Sie denken end-to-end über alle Online-Prozesse nach, um die richtigen Fragen zu stellen und Probleme zu lösen. Sie iterieren über den bestehenden Kampagnen-, Inhalts- und Designkalender und setzen dessen Implementierung zusammen mit unserem Growth Management-Team über mehrere Plattformen hinweg um – einschließlich Websites, Blogs, Webinaren, Videos, Newslettern, sozialen Medien, E-Mails und Fallstudien. Sie verlieren nie den Blick für das große Ganze. Sie behalten die wenigen KPIs im Auge, die wichtig sind, um das Geschäft voranzubringen. Sie arbeiten eng mit dem Kundenservice, Tech und zusammen mit unserem Growth Management-Team indirekt mit unseren Filialen zusammen, um hochrelevantes Kunden- und Content-Marketing zu etablieren. Sie sind verantwortlich für die Berichterstattung über die Leistungskennzahlen von Content/Design sowie CRO und halten das Marketingteam für Meilensteine und Ziele verantwortlich. Sie analysieren Rohdaten, um strategische Schlussfolgerungen zu ziehen.
Qualifikationen
- Native Deutschkenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung in Benutzererfahrung, Website- und Inhaltsanalytik & Optimierung
- Betriebliche Erfahrung in der Durchführung interner Optimierungsprojekte, enge Zusammenarbeit mit Designern, Entwicklern und Performance-Marketing-Experten zur Erreichung ehrgeiziger Ziele innerhalb enger Fristen. Dies erfordert einen starken UX/UI-Hintergrund und ein Verständnis der Anforderungen anderer Abteilungen, um Aufgaben effizient auszuführen.
- Verständnis von SEO, SEM und Best Practices im Inbound-Marketing
- Fortgeschrittene Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Frühere Rollen in schnell wachsenden, dynamischen Unternehmensumgebungen, vorzugsweise in einer Omnichannel-Welt
Vorteile
- Die Möglichkeit, frühzeitig einzusteigen und im Fahrersitz eines schnell wachsenden, leistungsorientierten internationalen Unternehmens zu sitzen.
- Kontinuierliches berufliches Wachstum, während Sie direkt mit dem unternehmerischen Managementteam arbeiten.
- Hohe Verantwortung und viel Raum, um eigene Ideen einzubringen und zu entwickeln.
- Die Chance, die Prozesse und den professionellen Fokus sowie Teamstrukturen, Kultur und Arbeitsumfeld zu gestalten.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Teil eines lockeren Start-up-Umfelds und eines lustigen internationalen Teams im Herzen Berlins zu sein. Henry, der Bürodog, wird sicher jeden Tag Ihren Tag aufhellen!
Senior CRO & Growth Manager Arbeitgeber: Sonova Marketing GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden, leistungsorientierten internationalen Unternehmens zu werden, das in Berlin ansässig ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches berufliches Wachstum und kreative Ideen, während Sie eng mit einem unternehmerischen Managementteam zusammenarbeiten. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und die entspannte Atmosphäre eines Start-ups, in dem Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior CRO & Growth Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sonova Marketing GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sonova Marketing GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sonova Marketing GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sonova Marketing GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior CRO & Growth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sonova Marketing GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sonova Marketing GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Marketing GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sonova Marketing GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sonova Marketing GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sonova Marketing GmbH einfügt.
