Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Betriebsübergänge und Neueröffnungen mit strategischem Geschick.
- Unternehmen: GEERS, Deutschlands Nr. 1 in der Hörakustikbranche mit über 700 Fachgeschäften.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wer wir sind: Deutschlands Nummer 1. Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 700 GEERS Fachgeschäften und rund 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können.
Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll
- Du übernimmst die End to End Planung, Steuerung und Durchführung von Betriebsübergängen akquirierter Fachgeschäfte sowie strategischer Neueröffnungen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du entwickelst passgenaue Übergangsstrategien und fundierte Change Management Konzepte je Target und leitest klare Ziele, Verantwortlichkeiten und Zeitpläne ab.
- Du erstellst für jedes Projekt einen belastbaren Plan mit Meilensteinen, überprüfst die Umsetzung und steuerst aktiv alle relevanten Stakeholder.
- Du identifizierst systematisch Risiken vor, während und nach dem Übergang (bis zu 6 Monate) und setzt wirksame Maßnahmen zur Risikominimierung um.
- Du fungierst als Single Point of Contact für die zu integrierenden Unternehmen & Neueröffnungen, stärkst Vertrauen und sorgst für klare, konsistente Kommunikation.
- Du sicherst die Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards und Prozesse in den ersten Monaten nachhaltig und messbar.
- Du verantwortest die operative Planung und das Go Live neuer Standorte (Day 1 Readiness) inklusive Systemzugängen, technischer Infrastruktur, Payroll, Personal und Kernprozessen und übergibst reibungslos in den Regelbetrieb.
Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im (Portfolio) Projektmanagement mit idealerweise in M&A Integration, Filial/Standorteröffnungen oder komplexen Transition Programmen.
- Du arbeitest selbstständig sowie ergebnis- und lösungsorientiert und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick.
- Du kombinierst ausgeprägte Analyse- und Strukturierungsfähigkeiten mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
- Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, setzt dich durch und gewinnst Stakeholder für gemeinsame Ziele.
- Du lebst Teamarbeit, handelst service- und kund*innenorientiert und förderst eine vertriebsorientierte Perspektive.
- Du arbeitest sicher mit MS Office und nutzt gängige Tools für Planung, Controlling und Zusammenarbeit routiniert.
- Du sprichst Deutsch fließend und Englisch verhandlungssicher.
Unsere Vorteile: Flexibilität und Corporate Benefits
- Wir bieten Dir ein Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung, sodass Du dann arbeiten kannst, wann es für Dich ideal ist - natürlich in Absprache mit Deinem Team.
- Zudem bieten wir die Option, dass Du einen Teil Deiner Arbeitszeit im Home Office verbringen kannst.
- Mit Deinem Jobrad bist Du nachhaltig und günstig unterwegs.
- Profitiere mit Corporate Benefits von attraktiven Preisnachlässen, Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten, sowie begeisternden Freizeitaktivitäten.
- Gut abgesichert bei GEERS: Du bekommst von uns 20% Zuschuss auf Deine betriebliche Altersvorsorge.
- Du hast bei GEERS 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche.
- Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning - alles für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Dein Firmenhandy & -laptop sind auf dem neuesten Stand, sodass Du dich effizient um die wirklich wichtigen Dinge kümmern kannst - auch im Home Office.
- Mit Deiner Edenred-City-Karte kannst Du entspannt shoppen - von uns gibt es 50 € monatliches Guthaben steuerfrei.
- Du erhältst für Deinen guten Start bei uns einen umfangreichen Einarbeitungsplan.
- Bei GEERS duzen wir uns. So kannst Du einfach und entspannt mit jedem ins Gespräch kommen - egal ob Geschäftsführung, Hörakustiker:in oder Auszubildende:r.
- Unsere Zentrale in Dortmund hat einen top Standort: gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos, sowie Anschluss an den ÖPNV.
- In unserem Convini-Kühlschrank findest Du leckere Snacks, Getränke und Mittagessen. Von uns gibt es jeden Tag einen Zuschuss - gültig für alle Produkte im Kühlschrank.
Das alles lässt dich aufhorchen? Dann lass von dir hören - gleich online - falls du magst auch ohne Anschreiben. Klicke einfach auf den "Bewerben"-Button. Wir freuen uns auf dich!
Du hast Fragen? Ruf uns einfach jederzeit an. Unser Recruiting Team beantwortet dir deine Fragen gerne im Vorfeld.
Transition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sonova Retail Deutschland GmbH
GEERS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl von Corporate Benefits, die das persönliche und berufliche Wachstum fördern. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer offenen, teamorientierten Unternehmenskultur in der Zentrale in Dortmund, sorgt GEERS dafür, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Potenziale voll ausschöpfen können.
Kontaktdaten:
Sonova Retail Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Transition Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Transition Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei GEERS sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GEERS, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Hörakustik. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, du kannst dich sogar ohne Anschreiben bewerben – also nichts wie los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transition Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Klicke einfach auf den 'Bewerben'-Button und leg los – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Retail Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Transition Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Change Management zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf verschiedene Kommunikationsstile einzugehen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und Stakeholder zu gewinnen.