Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und gestalte Akquisitionen von der Idee bis zur erfolgreichen Transition.
- Unternehmen: GEERS, der größte Anbieter in der Hörakustikbranche mit über 700 Fachgeschäften.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein modernes Arbeitsumfeld in Dortmund.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Hörakustikbranche.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung im M&A-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 700 GEERS Fachgeschäften und rund 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Teil des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Um diese Vision weiter voranzutreiben, setzen wir auf gezieltes Wachstum durch Unternehmenszukäufe und geben Dir im Rahmen unserer M&A-Strategie die Verantwortung, Akquisitionen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Transition maßgeblich zu gestalten.
Deine Aufgaben
- Du leitest eigenständig nationale und internationale M&A‑Akquisitionsprojekte von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Signing und Closing und agierst dabei als zentrale Schnittstelle zwischen allen internen und externen Stakeholdern in einem erfahrenen Corporate‑M&A‑Team.
- Du präsentierst den Akquisitions‑ und Integrationsprozess professionell gegenüber relevanten Entscheidungsträger:innen sowohl persönlich vor Ort als auch remote.
- Du erstellst, prüfst und gibst Business Cases frei und nutzt hierfür das zentrale Sonova DCF‑Bewertungstool.
- Du steuerst und koordinierst die Financial, Commercial und Legal Due Diligence in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Berater:innen.
- Du führst Kaufvertragsverhandlungen eigenständig oder unterstützt diese aktiv gemeinsam mit erfahrenen Legal‑Kolleg:innen.
- Du entwickelst Strukturen, Tools und Prozesse im Bereich M&A kontinuierlich weiter und treibst die Professionalisierung des Transaktionsprozesses voran.
- Du fungierst als Single Point of Contact für Verkäufer:innen über den gesamten M&A‑Akquisitionsprozess hinweg.
- Du unterstützt aktiv den Upper Funnel der M&A‑Pipeline, inklusive Leadgenerierung, Marktbeobachtung sowie dem Aufbau langfristiger Beziehungen zu verkaufsbereiten Eigentümer:innen von Hörakustik‑ und KMU‑Unternehmen.
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Corporate M&A, Transaction Advisory, Financial Due Diligence oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der DCF‑Unternehmensbewertung sowie im Umgang mit Finanz‑ und Bewertungsmodellen mit.
- Du hast idealerweise bereits zahlreiche kleinere Asset Deals (KMU) begleitet und kennst unterschiedliche Verkäufer‑Typologien.
- Du arbeitest selbstständig, ergebnis‑ und lösungsorientiert und überzeugst durch hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein.
- Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Analyse‑ und Strukturierungsfähigkeit sowie ein hohes wirtschaftliches Verständnis aus.
- Du verfügst über sichere MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.
- Du kommunizierst sehr sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Unser Angebot
- Wir bieten Dir ein Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung, sodass Du dann arbeiten kannst, wann es für Dich ideal ist - natürlich in Absprache mit Deinem Team. Zudem bieten wir die Option, dass Du einen Teil Deiner Arbeitszeit im Home Office verbringen kannst.
- Mit Deinem Jobrad bist Du nachhaltig und günstig unterwegs.
- Profitiere mit Corporate Benefits von attraktiven Preisnachlässen, Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten, sowie begeisternden Freizeitaktivitäten.
- Gut abgesichert bei GEERS: Du bekommst von uns 20% Zuschuss auf Deine betriebliche Altersvorsorge.
- Du hast bei GEERS 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche.
- Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning - alles für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Dein Firmenhandy & -laptop sind auf dem neuesten Stand, sodass Du dich effizient um die wirklich wichtigen Dinge kümmern kannst - auch im Home Office.
- Mit Deiner Edenred-City-Karte kannst Du entspannt shoppen - von uns gibt es 50 € monatliches Guthaben steuerfrei.
- Du erhältst für Deinen guten Start bei uns einen umfangreichen Einarbeitungsplan.
- Bei GEERS duzen wir uns. So kannst Du einfach und entspannt mit jedem ins Gespräch kommen - egal ob Geschäftsführung, Hörakustiker:in oder Auszubildende:r.
- Unsere Zentrale in Dortmund hat einen top Standort: gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze & Stromtanken für E-Autos, sowie Anschluss an den ÖPNV.
- In unserem Convini-Kühlschrank findest Du leckere Snacks, Getränke und Mittagessen. Von uns gibt es jeden Tag einen Zuschuss - gültig für alle Produkte im Kühlschrank.
Manager M&A (m/w/d) Arbeitgeber: Sonova Retail Deutschland
GEERS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit für Home Office bietet, sondern auch eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten über die GEERS Akademie und LinkedIn Learning. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einem modernen Arbeitsplatz in Dortmund, der gut erreichbar ist, fördert GEERS eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Sonova Retail Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager M&A (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der M&A-Branche zu verbinden. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen in der M&A klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben oder Kontakt aufzunehmen. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben, also zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und durch eine direkte Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager M&A (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für M&A in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Akquisitionsprojekte geleitet hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova Retail Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den Grundlagen und aktuellen Trends im Bereich M&A vertraut. Lies aktuelle Artikel, Berichte oder Studien, um ein Gefühl für die Branche zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der M&A-Strategie und -Durchführung zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zum Erfolg von Projekten beigetragen hast.
✨Präsentiere dich professionell
Da du oft mit Entscheidungsträger:innen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du dich im Interview professionell präsentierst. Achte auf dein Auftreten, deine Körpersprache und deine Ausdrucksweise. Übe auch, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den nächsten Schritten im M&A-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um Akquisitionen erfolgreich umzusetzen.