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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee Lifecycles und aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Hörlösungen mit inklusiver Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karriereperspektiven.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und hohe Vertrauenswürdigkeit sind wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv HR-Themen in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR Generalist (m/w/d) bei Sonova Consumer Hearing sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. Sie verbinden operative HR-Exzellenz mit der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten mitzuwirken. Freuen Sie sich auf ein vertrauensvolles Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen, Ihre Expertise weiter ausbauen und HR-Themen aktiv mitgestalten können.
Betreuung und Verwaltung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt:
- Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie perspektivisch Steuerung eines externen Abrechnungsdienstleisters
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
- Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Behörden und externe Stellen sowie Begleitung von Prüfungen
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Meldungen, Rückstellungen) und Erstellung von Reports
- Unterstützung im Recruiting sowie Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Payroll‑Outsourcing)
Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Bezug (mind. 3 Jahre):
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
- Erfahrung mit HR-Systemen wie P&I Loga und/oder SAP SuccessFactors von Vorteil
- Kenntnisse im Tarifrecht (idealerweise Metallindustrie Niedersachsen) sind ein Plus
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz setzen wir auf eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele mit Ihren persönlichen Interessen in Einklang bringen können – unter anderem durch flexible Arbeitsmodelle. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Perspektiven für Ihre individuelle Karriereentwicklung.
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Administration Arbeitgeber: Sonova
Kontaktperson:
Sonova HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Administration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR Generalist passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova vorbereitest
✨Verstehe den Employee Lifecycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Lifecycles vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Rolle ist. Überlege dir, wie du in jeder Phase einen Mehrwert bieten kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf HR-relevante Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
In der Rolle wird es wahrscheinlich praktische Aufgaben geben, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen oder die Durchführung der Entgeltabrechnung. Bereite dich darauf vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.