Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktlinie und entwickle innovative Strategien für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Hörgeräte mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungspläne.
- Weitere Informationen: Starke Wachstumschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung für globale Produkte und gestalte deren Erfolg aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing oder Business Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die volle Verantwortung für eine globale Produktlinie zu übernehmen und Kundeninsights sowie technologische Innovationen in nachhaltigen kommerziellen Erfolg umzuwandeln?
Als Innovationsdirektor werden Sie eine Produktlinie innerhalb von Phonak leiten und die gesamte kommerzielle und strategische Verantwortung über den gesamten Lebenszyklus hinweg übernehmen – von der ersten Idee und Markteinführung bis hin zur Optimierung im Markt und dem Auslaufen des Produkts. Sie werden Entscheidungen in Bezug auf Produkt, Preis, Platzierung und Promotion treffen, während Sie nachhaltige Einnahmen, Margen und Portfolio-Performance vorantreiben.
Mehr über die Rolle
- Besitzen Sie die Produktlinienstrategie, den Fahrplan, die Marktreife, die Marktperformance und die Entscheidungen zum Auslaufen.
- Leiten Sie die 4Ps – Produkt, Preis, Platzierung und Promotion – im Einklang mit der Marken- und Geschäftsstrategie.
- Steuern Sie Umsatz, Marge und die gesamte kommerzielle Performance durch robuste Geschäftsfälle, strategische Pläne und Wachstumsinitiativen.
- Übersetzen Sie Kundenbedürfnisse, Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und technologische Entwicklungen in Geschäftsmöglichkeiten und Produktprioritäten.
- Leiten Sie die funktionsübergreifende Abstimmung und Umsetzung in Zusammenarbeit mit RD, Regionen, Marcom, Portfolio-Integration, Operations und anderen wichtigen Stakeholdern.
- Verwalten Sie die Lebenszykluskosten, einschließlich der Herstellungskosten, Bruttomarge, Portfolio-Komplexität sowie die Planung von Einführungen und Ausläufen.
- Priorisieren Sie relevante Ingenieur- und Portfolioänderungen und stellen Sie eine disziplinierte Umsetzung vom Konzept bis zur Nachverfolgung nach der Markteinführung sicher.
- Leiten, coachen und entwickeln Sie Senior Product Managers und Product Managers und schaffen Sie eine leistungsstarke und inklusive Teamkultur.
Mehr über Sie
- Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, kombiniert mit einem starken Verständnis sowohl für Marketing- als auch für Ingenieurumgebungen.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B- oder B2B2C-Marketing oder im Geschäftsmanagement, vorzugsweise in einer technischen und innovationsgetriebenen Organisation.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung einer Produktgruppe oder eines Geschäftssegments mit globaler PL-, Umsatz- und Margenverantwortung.
- Umfassende Expertise in Produktstrategie, -definition, -positionierung, -entwicklung, -einführung, -steuerung im Markt und Lebenszyklusmanagement.
- Starke Erfahrung in Kostenoptimierung, Portfoliomanagement, Projektmanagement und funktionsübergreifender Führung in Marketing, Vertrieb und RD.
- Erfolgreiche Bilanz in der Mitarbeiterführung, im Coaching und in der Teamentwicklung.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Stakeholder auf Managementebene und CEO-Ebene zu beeinflussen.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Kenntnisse der Hörpflege- oder der breiteren Medizintechnikbranche wären von Vorteil.
Mehr über das, was wir bieten
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz setzen wir uns dafür ein, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihrem Leben außerhalb der Arbeit in Einklang bringen können, durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell. Wir bieten eine breite Palette an Schulungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung, mit starken Wachstumschancen, die durch individuelle Entwicklungspläne unterstützt werden.
Bewerbungsprozess
Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, freut sich auf Ihre Bewerbung über unsere Online-Bewerbungsplattform, einschließlich Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens. Für diese Stelle werden nur direkte Bewerbungen berücksichtigt.
Innovation Director (m/f/d) Arbeitgeber: Sonova
Als Steuerfachmann/-frau (m/w/d) in unserem internationalen Unternehmen profitierst Du von einem kollegialen Umfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Dir nicht nur die Möglichkeit, Deine steuerliche Expertise einzubringen, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen, die Deine Karriere voranbringen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, was Deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich und bereichernd gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Innovation Director (m/f/d) erhalten könntest
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovation Director (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Sonova und der Rolle als Innovation Director (m/f/d) deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonova vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Sonova zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Sonova zu unterstreichen.
