Senior Sustainability Regulatory Manager (m/f/d)

Würden Sie gerne gestalten, wie eine globale Organisation auf sich schnell entwickelnde Nachhaltigkeits- und Produktvorschriften reagiert? Als Senior Sustainability Regulatory Manager werden Sie eine zentrale interne Funktion etablieren und leiten, die für das Management von Umwelt-, Material- und produktbezogenen Vorschriften verantwortlich ist. Sie werden gruppenweite Richtlinien zu Anforderungen wie REACH, RoHS, PFAS, Ecodesign und Right to Repair bereitstellen, um uns zu helfen, regulatorische Änderungen vorherzusehen, den Marktzugang zu schützen und unsere Produkte zukunftssicher zu machen.

Diese strategische, funktionsübergreifende Rolle geht über die Überwachung von Vorschriften und Compliance-Beratung hinaus. Sie werden sich mit der Übersetzung sich entwickelnder Verpflichtungen in umsetzbare Unternehmensanforderungen befassen, effektive Governance etablieren und deren konsistente Umsetzung in den Geschäftsbereichen und Funktionen vorantreiben.

Mehr über die Rolle

• Ein strukturiertes Vorgehen zur Überwachung globaler und regionaler Umwelt-, Material- und Produktvorschriften etablieren.
• Die Anwendbarkeit und Auswirkungen neuer und sich entwickelnder Anforderungen auf Produkte, Technologien, Märkte und Lebenszyklusphasen bewerten.
• Komplexe rechtliche und technische Verpflichtungen in klare Unternehmensanforderungen, regulatorische Positionen und praktische Leitlinien übersetzen.
• Den gesamten regulatorischen Lebenszyklus kontinuierlich verbessern – von der frühen Überwachung und Lückenidentifikation bis hin zu Behebung, Verifizierung und Abschluss.
• Governance-Strukturen, Entscheidungsforen, Eskalationswege und klare Verantwortlichkeiten in den Aktivitäten zur Produktverantwortung etablieren.
• Funktionsübergreifende Lückenbewertungen und Behebungsprogramme leiten, um klare Zuständigkeiten, Priorisierung, Risikomanagement und Fortschrittsverfolgung sicherzustellen.
• Als gruppenweite Autorität für Produktverantwortung fungieren, fachkundige Beratung bieten und die regulatorische Fähigkeit in der Organisation aufbauen.
• Die Datenverwaltung von Produkten und Materialien stärken und der Unternehmensführung transparente Kennzahlen zu regulatorischen Risiken und Fortschritten bei der Behebung bereitstellen.

Mehr über Sie

• Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Umweltwissenschaften, Chemie, Materialwissenschaften, Ingenieurwesen, Recht, Regulierungsstudien oder einem verwandten Fachgebiet; ein Master-Abschluss oder gleichwertige postgraduale Qualifikation im Bereich Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich wird stark bevorzugt.
• Mindestens 10 Jahre progressive Erfahrung in Produktverantwortung, Umwelt-Compliance, Nachhaltigkeit, regulatorischen Angelegenheiten, Qualität oder einem verwandten Bereich innerhalb einer regulierten, produktbasierten Industrie.
• Starkes Wissen über Vorschriften wie REACH, RoHS, PFAS-Beschränkungen, Ecodesign und Right to Repair, idealerweise in mehreren Regionen.
• Erfahrung auf Senior-Ebene bei der Etablierung von Fähigkeiten, Prozessen und Governance sowie der Führung durch Einfluss in komplexen, globalen Organisationen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von regulatorischen Lückenbewertungen, funktionsübergreifenden Behebungsprogrammen und regulatorisch bedingten Veränderungen.
• Die Fähigkeit, rechtliche und technische Anforderungen in praktische Richtlinien zu übersetzen und über RD, Qualität und regulatorische Angelegenheiten, Lieferkette, Beschaffung, Fertigung, Produktmanagement, Nachhaltigkeit, Daten und IT hinweg zusammenzuarbeiten.
• Vertrautheit mit der Datenverwaltung von Produkten und Materialien sowie Umgebungen wie PLM, ERP oder Materialdatenmanagementsystemen.
• Fließendes Englisch und hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen.

Mehr über das, was wir bieten:

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz setzen wir uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur ein. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit in Einklang bringen können, durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell. Wir bieten eine breite Palette von Schulungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, und es gibt außergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen.

Bewerbungsprozess

Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, freut sich auf den Erhalt Ihrer Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zertifikate) über unsere Online-Bewerbungsplattform.