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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Outlet-Team und koordiniere das tägliche Geschäft.
- Arbeitgeber: Werde Teil von ONLY & SONS, einem dynamischen Modeunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Mitarbeiterrabatt und 36 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel haben.
- Andere Informationen: Starte im April 2025 und entwickle dein Team durch Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm in unser ONLY & SONS Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) am Standort Rottendorf, Outlet Center zur voraussichtlichen Shoperöffnung im April 2025.
Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.
Wir bieten:
- ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung
- corporate Benefits
- einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
- 50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team, um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- eine herzliche und offene Unternehmenskultur
Deine Aufgabenbereiche:
- du koordinierst das tägliche Business
- (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising - Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- effiziente und effektive Personalplanung
- wirtschaftliche Shopanalyse
- aktiver Verkauf
Deine Qualifikationen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns online Deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
STORE MANAGER (M/W/D) - Outlet Center Arbeitgeber: SONS Germany
Kontaktperson:
SONS Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STORE MANAGER (M/W/D) - Outlet Center
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Marke ONLY & SONS und deren Produkte. Ein tiefes Verständnis für die Mode und die aktuellen Trends wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Leidenschaft für das Merchandising zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein kaufmännisches Denken unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Modebranche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen im Einzelhandel zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung des Shops und zur Steigerung der Verkaufszahlen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Rolle des Store Managers umsetzen könntest, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STORE MANAGER (M/W/D) - Outlet Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ONLY & SONS und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Store Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Teamleitung und deine Kenntnisse im Merchandising.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und Trends sowie deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team motivieren und die Verkaufszahlen steigern kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung online über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung, korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SONS Germany vorbereitest
✨Bereite Dich auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen vor
Da die Position des Store Managers eine starke Verbindung zu betriebswirtschaftlichen Aspekten hat, solltest Du Dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut machen. Überlege Dir, wie Du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg eines Shops zu steigern.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Denke an Situationen, in denen Du ein Team erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies wird zeigen, dass Du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.
✨Kenne die neuesten Modetrends
Da Mode und Trends eine zentrale Rolle in dieser Position spielen, solltest Du Dich über aktuelle Entwicklungen in der Modebranche informieren. Sei bereit, Deine Meinungen zu aktuellen Trends zu teilen und wie Du diese im Merchandising umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Dein Interesse an der Unternehmenskultur von ONLY & SONS, indem Du Fragen stellst. Erkundige Dich nach den Werten des Unternehmens und wie Teamarbeit gefördert wird. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
