Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Softwareteam für innovative Produkte und Plattformen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Messtechnik mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Vertrauensvolle Unternehmenskultur, berufliche Entwicklung und multikulturelles Team.
- Weitere Informationen: Karrierechancen durch die Entwicklung innovativer Testgeräte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwaremanagement und agile Methoden, Interesse an technologischen Innovationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sontex ist ein erfolgreiches und wachsendes KMU im Bereich der Messtechnik mit Hauptsitz in der Region Biel. Seit 36 Jahren entwickeln, produzieren und verkaufen wir Geräte zur präzisen Messung des Energieverbrauchs. Wir unterstützen unsere Kunden somit bei der effizienten Nutzung von Ressourcen und beim Energiesparen. Unsere nationalen und internationalen Kunden sind im Bereich der Gebäudetechnik und Gebäudeautomation tätig.
Um unser Softwareteam zu verstärken, suchen wir einen Head of Software Engineering (m/w) 100%.
Ihre Aufgaben:
- Leitung, Mentoring und Entwicklung des Softwareteams zur Bereitstellung hochwertiger Plattformen, Produkte und Tools
- Definition und Implementierung der Softwarestrategie, technischen Ausrichtung und Technologie-Roadmap
- Förderung von Best Practices, Softwarearchitekturstandards, Cybersicherheit und Qualitätsprozessen
- Vermittlung zwischen Geschäftsanforderungen und Softwareentwicklung zur Bereitstellung skalierbarer, kundenorientierter Lösungen
- Leitung agiler Entwicklungsprojekte und Tätigkeit als Scrum Master zur Gewährleistung einer effizienten Ausführung und kontinuierlichen Verbesserung
- Überwachung von DevOps-Praktiken, CI/CD-Automatisierung, Softwarequalität, Sicherheit und operativer Exzellenz
- Implementierung kontinuierlicher Prozessverbesserungen, einschließlich der Einführung von KI
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, IT, Vertrieb und Kunden während des gesamten Produktlebenszyklus
- Management von Beziehungen zu strategischen Technologiepartnern und Bereitstellung der erforderlichen technischen Expertise für den Support der dritten Ebene und Produktschulungen
- Entwicklung von Talenten, Förderung einer Hochleistungskultur und Beitrag als Mitglied des Engineering-Management-Teams der Gruppe
Ihr Profil:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch solide praktische Erfahrung
- 10 Jahre Erfahrung in einer Managementrolle im Softwareteam, idealerweise in einem multikulturellen internationalen Umfeld
- Solide Expertise in Softwarearchitektur, Cybersicherheit und DevOps-Praktiken
- Nachweisliche Erfahrung in agilen Methoden, mit einer Erfolgsbilanz als Scrum Master
- Ein ausgeprägtes Interesse an technologischen Innovationen, insbesondere KI, die auf die Softwareentwicklung angewendet wird
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen während des gesamten Produktlebenszyklus
- Exzellente Kenntnisse in Französisch und Englisch; Deutsch wäre von Vorteil
Was wir bieten:
- Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Integrität, Kompetenz und persönlicher Verantwortung basiert
- Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
- Ein multikulturelles und internationales Arbeitsumfeld sowie ein unterstützendes Team
- Die Entwicklung innovativer Produkte, die eine effiziente Nutzung von Energieressourcen ermöglichen
- Karrieremöglichkeiten durch die Entwicklung einer breiten Palette innovativer Testgeräte
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Beat Stauffer, CTO Sontex Group unter 41 32 488 30 00.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto ausschließlich per E-Mail an: Write an email
Sontex SA, Rue de la Gare 27, 2605 Sonceboz, Schweiz. www.sontex.ch
Head of Software Engineering (m/f) 100% Arbeitgeber: Sontex SA
Sontex SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles und multikulturelles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in der dynamischen Branche der Elektronik und Beschaffung. Die Lage in Sonceboz ermöglicht zudem eine attraktive Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Software Engineering (m/f) 100% erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sontex SA anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Software Engineering (m/f) 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sontex SA vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Engineering (m/f) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sontex SA klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sontex SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
