Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Immobilienbereich und übernehme die kaufmännische Verantwortung.
- Unternehmen: S&P Commercial Development, Teil der innovativen Sontowski & Partner Group.
- Vorteile: Gesundheitsangebote, Weiterbildung, betriebliche Versicherungen und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte Mixed-Use-Immobilien und entwickle nachhaltige Lösungen für die Zukunft.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie 7 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Ganzheitliche kaufmännische Projektverantwortung (Projektkalkulation, Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle der Projekte, Vermietung und Vermarktung)
- Erstellung und Fortführung einer Projektkalkulation während der gesamten Bauphase
- Wirtschaftlichkeitsanalysen, Machbarkeitsstudien sowie Standort- und Marktanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit den internen technischen Projektentwicklern und relevanten Schnittstellen rund um die zu entwickelnde Immobilie sowie mit dem Bereich Vermietung
- Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten als zentraler Ansprechpartner
- Schaffung von Planungs- und Baurecht (Baugenehmigungen etc.)
- Begleitung des gesamten Transaktionsprozesses sowie der Bauleistungsvergabe
- Unterstützung der Finanzierungsabteilung
IHRE STÄRKEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d), idealerweise in der Entwicklung von Wohn- und Mischnutzungsimmobilien
- Versierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Kommunen, Behörden, Investoren und Geschäftspartnern
- Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent sowie ein gutes Netzwerk in der Immobilienbranche
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen
UNSERE BENEFITS FÜR SIE
- Breitgefächerte Gesundheitsangebote (Massagen, Laufgruppe, Ernährungsberatung)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Krankenversicherung, Unfallversicherung und S&P Rente
- Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
- E-Bike-Leasing
- Jährliches Teamevent und Weihnachtsfeier
DAS SIND WIR
Wir, die S&P Commercial Development, realisieren schwerpunktmäßig Mixed-Use-Immobilien, Quartiersentwicklungen und Service Developments. Als Beteiligung der Sontowski & Partner Group, einem der innovativsten Beteiligungsunternehmen der Immobilienbranche, bieten wir darüber hinaus die Vorteile einer breit gefächerten Unternehmensgruppe. Für uns steht eine wertschätzende Unternehmenskultur an erster Stelle. Um unser Engagement und unser Handeln im Bereich der Nachhaltigkeit für Außenstehende greifbar und transparent zu machen, erstellen wir seit 2020 jährlich unseren „Fortschrittsbericht Nachhaltigkeit“.
WERDEN SIE TEIL DER S&P FAMILIE
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen an Frau Angelina Dontsov: BEWERBUNG@SONTOWSKI.DE Weitere Infos unter Tel. 09131 7775-638 oder www.sontowski.de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sontowski & Partner Group, Sebastianstr. 31, 91058 Erlangen
Projektleitung/ Senior Projektentwicklung im kaufmännischen Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: Sontowski & Partner Group
Die Sontowski & Partner Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe im Online Marketing sucht, um gemeinsam innovative Immobilienlösungen zu entwickeln. Mit einem breiten Angebot an Gesundheitsleistungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld in Erlangen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Werden Sie Teil unserer dynamischen Teamkultur, die auf Zusammenarbeit, Kreativität und Verantwortung setzt.
Kontaktdaten:
Sontowski & Partner Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleitung/ Senior Projektentwicklung im kaufmännischen Bereich (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Sontowski & Partner Group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Sontowski & Partner Group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Sontowski & Partner Group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Sontowski & Partner Group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Sontowski & Partner Group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung/ Senior Projektentwicklung im kaufmännischen Bereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Sontowski & Partner Group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektleitung/ Senior Projektentwicklung im kaufmännischen Bereich (m/w/d) bei Sontowski & Partner Group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Sontowski & Partner Group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Sontowski & Partner Group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sontowski & Partner Group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
