Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und entwickle innovative kommerzielle Partnerschaften in der Musikbranche.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Musik- und Entertainment-Bereich mit Fokus auf digitale Strategien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Benefits und Zugang zu exklusiven Events.
- Weitere Informationen: Raum für Innovation und persönliche Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musik und führe Projekte, die Karrieren prägen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Musik- oder Medienbereich, starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vollzeit, ab 01.07.2026, unbefristet, Standort Berlin.
Du bringst Leidenschaft für Musik mit und den Anspruch, sie nachhaltig erfolgreich zu machen. Du führst ein Team, gibst Orientierung und übernimmst Verantwortung – auch dann, wenn es unbequem wird. Du denkst Commercial Partnerships aus einer klaren kommerziellen Perspektive, willst Ergebnisse liefern und entwickelst Setups, Prozesse und Arbeitsweisen konsequenter weiter – inklusive smarter Nutzung von AI.
Du führst unser Music Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es strategisch weiter – in Struktur, Arbeitsweise und Performance. Du trägst die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung aller Sales‑ und Release‑Setups – mit Fokus auf digitale Setups. Du stellst die Erreichung der Projekt‑Businesspläne sicher (u. Umsatz, Marktanteile, strategische Ziele) und steuerst aktiv gegen, wenn Abweichungen entstehen.
Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Labels, Managements und Artists – insbesondere in komplexen Situationen – und agierst hier souverän, lösungsorientiert und partnerschaftlich. Du definierst die strategische Weiterentwicklung von Commercial Partnerships im Music Team, inklusive Zielbildern, Prioritäten und klaren Entscheidungslogiken. Du etablierst klare Prozesse, Systeme und Standards für Projektsteuerung, Planung, Reporting und Entscheidungsfindung durch den Einsatz von AI‑gestützten Tools und Automatisierung.
Du arbeitest eng mit dem Partner Team, Produktmanagement und weiteren internen Stakeholdern zusammen, um kommerzielle Exzellenz entlang des gesamten Release‑Zyklus sicherzustellen. Du sicherst eine strukturierte Kommunikation nach innen und außen, inklusive regelmäßiger Recaps, Status‑Updates und Learnings. Du identifizierst Chancen für innovative kommerzielle Setups und entwickelst diese gemeinsam mit deinem Team weiter.
Du liebst Musik – und willst, dass sie erfolgreich ist. Du verstehst Releases nicht nur als Projekte, sondern als Momente, die Karrieren prägen. Du bist eine Führungspersönlichkeit, die inspiriert. Du setzt klare Leitplanken, gibst Vertrauen und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen.
Du hast mehrjährige relevante Berufserfahrung im Musik‑, Medien‑ oder Entertainment‑Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Digitalgeschäft, Sales‑ oder Release‑Strategien. Du denkst Commercial Partnerships konsequent aus Künstler‑ und Marktsicht. Strategisch, datenbasiert und mit Gespür für Timing, Trends und digitale Chancen. Du kannst begeistern und überzeugen. Artists und Managements hören dir zu, weil du klar bist, Haltung zeigst und weißt, wovon du sprichst.
Du übernimmst Ownership. Für dein Team, für Projekte, für Businesspläne – und auch dann, wenn es schwierig wird. Du bleibst souverän, wenn es komplex oder kritisch wird. Gerade in Eskalationssituationen bist du eine verlässliche, lösungsorientierte Ansprechperson. Du willst Dinge smarter machen. Prozesse, Systeme, Setups – und du siehst in AI einen echten Hebel, um Qualität, Geschwindigkeit und Wirkung zu steigern.
Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Raum für Vielfalt und für Innovation. Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren. Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV‑Zuschuss, Job‑Rad und einem Sport‑Abo. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming‑Abo deiner Wahl. Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg. Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy. Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.
→ Head of Commercial Partnerships (m/w/d) – Music Team Arbeitgeber: Sony Music Entertainment Austria GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Umfeld für kreative Köpfe, die eine Leidenschaft für Musik haben und diese erfolgreich gestalten möchten. Unser Standort in Berlin ermöglicht nicht nur eine enge Zusammenarbeit mit Künstlern und Partnern, sondern auch Zugang zu innovativen Technologien und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Wir fördern individuelle Entwicklung durch exklusive Trainings und flexible Arbeitsmodelle, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation pflegen.
Kontaktdaten:
Sony Music Entertainment Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so → Head of Commercial Partnerships (m/w/d) – Music Team erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Musik- und Medienbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch aktuelle Trends in der Musikindustrie. Sei bereit, deine Vision für Commercial Partnerships zu teilen und wie du AI nutzen würdest, um Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Leidenschaft für die Musik!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über innovative Ansätze in der Zusammenarbeit mit Künstlern und Labels. Überlege, wie du kreative Lösungen entwickeln kannst, um Herausforderungen zu meistern und dabei immer den kommerziellen Erfolg im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um → Head of Commercial Partnerships (m/w/d) – Music Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Musik und deine Erfahrungen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unser Music Team bereichern kannst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe stattdessen persönliche Anekdoten ein, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Zeig uns, warum gerade du die richtige Wahl für die Rolle des Head of Commercial Partnerships bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Ideen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sony Music Entertainment Austria GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Musikbranche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Musikindustrie. Zeige im Interview, dass du nicht nur Leidenschaft für Musik hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die kommerziellen Aspekte und Herausforderungen, die damit verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Commercial Partnerships aufgebaut oder geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um Vertrauen aufzubauen und Verantwortung zu delegieren? Sei konkret und bringe Beispiele, die deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellen.
✨Nutze AI als Vorteil
Da die Rolle einen Fokus auf die Nutzung von AI-gestützten Tools hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du AI in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast oder wie du es in Zukunft nutzen möchtest. Zeige, dass du innovativ denkst und bereit bist, Prozesse zu optimieren.