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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Community-Kampagnen und baue echte Beziehungen zu Fans auf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Musik- und Entertainmentbereich mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Benefits und ein Streaming-Abo deiner Wahl.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte Fan-Erlebnisse und arbeite an spannenden Projekten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im digitalen Marketing oder Community Management sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit, ab sofort, unbefristet, Standort Berlin.
Du denkst in Fan Journeys, willst Beziehungen aufbauen statt nur Reichweite zu zählen und hast ein gutes Gespür für digitale Tools, Daten und kreative Aktivierung? Ob Newsletter, WhatsApp, SMS oder Discord – du interessierst dich dafür, wie und wo (Super‑)Fans wirklich erreicht und eingebunden werden.
Responsibilities & Qualifications- Du wirkst an der Entwicklung und Umsetzung von CRM- und Direct to Fan Strategien mit, um Fans gezielt anzusprechen, zu aktivieren und langfristig zu binden.
- Du konzipierst und realisierst Community Kampagnen für unsere Artists, die über Likes und Reichweite hinausgehen und echtes Engagement schaffen.
- Du steuerst Direct to Fan Maßnahmen über verschiedene Kanäle hinweg – datenbasiert, kreativ und immer nah an den Bedürfnissen der Fans und Artists.
- Du setzt CRM Maßnahmen als verbindendes Element zwischen Fans und Artists um und sorgst für relevante, persönliche Kommunikation.
- Du analysierst Kampagnen, erstellst Reportings und leitest Insights & Learnings ab, die in neue und innovative Konzepte einfließen.
- Du arbeitest eng mit Labels sowie Creative, Data und CRM Teams zusammen, um ganzheitliche Fan Experiences zu entwickeln – online wie offline.
- Du hast ein starkes Gespür für digitale Communitys und erste Erfahrungen mit CRM Tools, Newslettern oder Direct to Fan Kommunikation.
- Du verstehst es, Zielgruppen datenbasiert und emotional anzusprechen und Content sinnvoll auszuspielen.
- Du fühlst dich sicher im Umgang mit Plattformen wie Discord, WhatsApp, TikTok & Co. und interessierst dich für neue Formate und Trends.
- Erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing, CRM oder Community Management (z. durch Praktika, Werkstudium oder ersten Job) bringst du idealerweise mit – gern im Musik, Entertainment oder Gaming Umfeld.
- Du arbeitest strukturiert, neugierig und eigenverantwortlich und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Du kommunizierst klar und gerne im Team.
- Dein Deutsch und Englisch sind fließend in Wort und Schrift.
- Raum für Vielfalt und für Innovation. Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.
- Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ein Streaming-Abo deiner Wahl.
- Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.
- Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.
- Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.
Junior Manager Engagement Marketing (m/w/d) Europe, Germany, Berlin Arbeitgeber: Sony Music Entertainment China Ltd.
Kontaktperson:
Sony Music Entertainment China Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager Engagement Marketing (m/w/d) Europe, Germany, Berlin
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die neuesten Trends im Engagement Marketing. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager Engagement Marketing (m/w/d) Europe, Germany, Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangeht. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es datenbasiert!: Da wir im Engagement Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung zeigst, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst. Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, um zu demonstrieren, wie du Fans erfolgreich angesprochen und aktiviert hast.
Kenne unsere Tools!: Wir nutzen eine Vielzahl von digitalen Tools und Plattformen. Mach dich mit den gängigen CRM-Tools und Kommunikationskanälen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit Discord, WhatsApp oder ähnlichem hast, erwähne das unbedingt in deiner Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei StudySmarter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sony Music Entertainment China Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Fan Journeys
Mach dich mit den verschiedenen Phasen der Fan Journey vertraut. Überlege dir, wie du Fans nicht nur erreichen, sondern auch aktivieren und langfristig binden kannst. Zeige im Interview, dass du kreative Ideen hast, um echte Beziehungen aufzubauen.
✨Kenntnis digitaler Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen. Wenn du mit CRM-Tools, Newslettern oder Community-Management gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese eingesetzt hast, um Engagement zu fördern.
✨Datenbasiertes Denken
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten nutzt, um Zielgruppen emotional anzusprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Kampagnen zu analysieren und Insights abzuleiten, die in zukünftige Strategien einfließen können.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation und Teamarbeit. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um ganzheitliche Fan Experiences zu entwickeln.