Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Streaming-Management für Hörspiele und Kindermusik und entwickle es weiter.
- Unternehmen: Sony Music – ein kreatives Umfeld mit starken Marken im Family Entertainment.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Streaming-Abo, Deutschland-Ticket und exklusive Trainings.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Audio-Streamings und arbeite an beliebten Marken wie Die drei ???.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Medien und mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort München. Du möchtest Audio-Streaming nicht nur operativ steuern, sondern strukturiert weiterentwickeln? Du interessierst dich für Plattformlogiken, Performance, SEO und Automatisierung – und packst gleichzeitig gerne selbst mit an, wenn es um Profilpflege, Playlists und Releases geht? Und du hast Lust, mit starken Marken im Family Entertainment zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.
In dieser Position verantwortest du das Streaming- und Plattformmanagement für ein vielfältiges Portfolio im Bereich Hörspiel und Kindermusik. Zu Beginn ist die Rolle bewusst operativ geprägt: Du stellst eine exzellente Umsetzung in der Profilpflege, im Playlist-Management sowie im Pitching und in der Platzierung unserer Releases sicher. Gleichzeitig entwickelst du die Funktion perspektivisch weiter – hin zu einer datengetriebenen, skalierbaren und automatisierten Steuerung unserer Streaming-Aktivitäten, um die Performance nachhaltig zu wachsen.
Deine Aufgaben:
- Steuerung des Streaming- und Plattformmanagements für unsere Hörspiel- und Kindermusik-Releases über alle relevanten DSPs (u. Spotify, Apple Music, Amazon Music)
- Operative Pflege und kontinuierliche Optimierung von Artist-Profilen, Artist Picks, Verlinkungen und redaktionellen Präsentationsflächen
- Kuratierung und Weiterentwicklung unserer Playlist-Strukturen (Neuheiten, thematische Playlists, Cross-Promotion)
- Redaktionelles und technisches Pitching aller Releases sowie Identifikation zusätzlicher Platzierungspotenziale
- Kontinuierliches Monitoring von Placements, Playlist-Features und Performance mit Ableitung konkreter Maßnahmen
- Aufbau und Weiterentwicklung datengetriebener Steuerungslogiken (Monitoring, Reporting, Dashboards)
- Optimierung von Discovery- und SEO-Potenzialen sowie Konzeption und Durchführung strukturierter Tests (z. Titel, Cover, Playlist-Logiken)
- Identifikation von Automatisierungspotenzialen sowie kontinuierliches Plattform- und Marktmonitoring
- Enge Zusammenarbeit mit Teams aus Marketing, Digital Sales sowie Data & Tech
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Wirtschaft, Data, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im digitalen Marketing, Streaming, Plattformmanagement oder Performance-Umfeld (Branchenhintergrund ist ein Plus, aber kein Muss)
- Grundverständnis für Streaming-Plattformen und Playlist-Logiken – idealerweise auch aus eigener Nutzung
- Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, datenbasierte Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
- Erste Erfahrung mit SEO- und Discovery-orientierten Ansätzen sowie ein gutes Verständnis für Plattform- und Suchlogiken
- Hohe Tool- und Tech-Affinität sowie Interesse an Daten, Automatisierung und Skalierung (z. BI-Tools wie Tableau)
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Testing-Mentalität
- Fähigkeit, sowohl operativ tief einzusteigen als auch strategisch zu denken
- Hands-on-Mentalität und hohe Sorgfalt bei operativen Aufgaben
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
Raum für Vielfalt und für Innovation. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Projektvielfalt. Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren. Die Möglichkeit, an starken Marken im Family Entertainment aktiv mitzuwirken und diese weiterzuentwickeln (u. Die drei ???, Peppa Pig). Ein Team, das Verantwortung übernimmt, kollaborativ arbeitet und Themen aktiv vorantreibt. Gestaltungsspielraum, um Strukturen, Prozesse und Performance nachhaltig zu verbessern. Ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket, flexible Arbeitszeiten und Remote Work. Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming-Abo deiner Wahl. Konzerte in ganz Deutschland und Events in unserem Office im Campus Neue Balan. Exklusive Trainings in der hauseigenen Sony Music Academy. Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.
Wir freuen uns auf dich. Sony Music sounds better with you.
Digital Marketing Manager (m/w/d) - Family Entertainment Arbeitgeber: Sony Music Entertainment Germany
Sony Music ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Family Entertainment spezialisiert hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote Work und einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Sony Music Academy und hast die Chance, an bedeutenden Marken wie 'Die drei ???' und 'Peppa Pig' aktiv mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Sony Music Entertainment Germany Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager (m/w/d) - Family Entertainment erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sony Music Entertainment Germany.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sony Music Entertainment Germany ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sony Music Entertainment Germany könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sony Music Entertainment Germany beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (m/w/d) - Family Entertainment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sony Music Entertainment Germany:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sony Music Entertainment Germany einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sony Music Entertainment Germany vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sony Music Entertainment Germany einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sony Music Entertainment Germany relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sony Music Entertainment Germany einfügt.
