Head of Commercial Partnerships (m/w/d) - Music Team
Head of Commercial Partnerships (m/w/d) - Music Team

Head of Commercial Partnerships (m/w/d) - Music Team

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: FĂĽhre das Music Team und entwickle innovative Commercial Partnerships.
  • Arbeitgeber: Sony Music – ein kreatives Umfeld fĂĽr Musikliebhaber.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Benefits und exklusive Trainings.
  • Andere Informationen: Raum fĂĽr Vielfalt, Innovation und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musik mit und fĂĽhre dein Team zum Erfolg.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Musik- oder Entertainment-Bereich und starke FĂĽhrungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Vollzeit, ab 01.07.2026, unbefristet, Standort Berlin.

Du bringst Leidenschaft für Musik mit und den Anspruch, sie nachhaltig erfolgreich zu machen. Du führst ein Team, gibst Orientierung und übernimmst Verantwortung – auch dann, wenn es unbequem wird. Du denkst Commercial Partnerships aus einer klaren kommerziellen Perspektive, willst Ergebnisse liefern und entwickelst Setups, Prozesse und Arbeitsweisen konsequent weiter – inklusive smarter Nutzung von AI.

Was du machst:

  • Du fĂĽhrst unser Music Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es strategisch weiter – in Struktur, Arbeitsweise und Performance.
  • Du trägst die Gesamtverantwortung fĂĽr die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung aller Sales‑ und Release‑Setups – mit Fokus auf digitale Setups.
  • Du stellst die Erreichung der Projekt‑Businesspläne sicher (u. a. Umsatz, Marktanteile, strategische Ziele) und steuerst aktiv gegen, wenn Abweichungen entstehen.
  • Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in fĂĽr Labels, Managements und Artists – insbesondere in komplexen Situationen – und agierst hier souverän, lösungsorientiert und partnerschaftlich.
  • Du definierst die strategische Weiterentwicklung von Commercial Partnerships im Music Team, inklusive Zielbildern, Prioritäten und klaren Entscheidungslogiken.
  • Du etablierst klare Prozesse, Systeme und Standards fĂĽr Projektsteuerung, Planung, Reporting und Entscheidungsfindung durch den Einsatz von AI‑gestĂĽtzten Tools und Automatisierung.
  • Du arbeitest eng mit dem Partner Team, Produktmanagement und weiteren internen Stakeholdern zusammen, um kommerzielle Exzellenz entlang des gesamten Release‑Zyklus sicherzustellen.
  • Du sicherst eine strukturierte Kommunikation nach innen und auĂźen, inklusive regelmäßiger Recaps, Status‑Updates und Learnings.
  • Du identifizierst Chancen fĂĽr innovative kommerzielle Setups und entwickelst diese gemeinsam mit deinem Team weiter.

Wer du bist:

  • Du liebst Musik – und willst, dass sie erfolgreich ist.
  • Du verstehst Releases nicht nur als Projekte, sondern als Momente, die Karrieren prägen.
  • Du bist eine FĂĽhrungspersönlichkeit, die inspiriert.
  • Du setzt klare Leitplanken, gibst Vertrauen und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung ĂĽbernehmen und ĂĽber sich hinauswachsen.
  • Du hast mehrjährige relevante Berufserfahrung im Musik‑, Medien‑ oder Entertainment‑Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Digitalgeschäft, Sales‑ oder Release‑Strategien.
  • Du denkst Commercial Partnerships konsequent aus KĂĽnstler‑ und Marktsicht. Strategisch, datenbasiert und mit GespĂĽr fĂĽr Timing, Trends und digitale Chancen.
  • Du kannst begeistern und ĂĽberzeugen. Artists und Managements hören dir zu, weil du klar bist, Haltung zeigst und weiĂźt, wovon du sprichst.
  • Du ĂĽbernimmst Ownership. FĂĽr dein Team, fĂĽr Projekte, fĂĽr Businesspläne – und auch dann, wenn es schwierig wird.
  • Du bleibst souverän, wenn es komplex oder kritisch wird. Gerade in Eskalationssituationen bist du eine verlässliche, lösungsorientierte Ansprechperson.
  • Du willst Dinge smarter machen. Prozesse, Systeme, Setups – und du siehst in AI einen echten Hebel, um Qualität, Geschwindigkeit und Wirkung zu steigern.
  • Du verfĂĽgst ĂĽber sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten dir:

  • Raum fĂĽr Vielfalt und fĂĽr Innovation.
  • Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.
  • Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus Ă–PNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Ein Streaming-Abo deiner Wahl.
  • Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.
  • Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.
  • Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu fĂĽhren.

Wie du dich bewirbst:

Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.

Head of Commercial Partnerships (m/w/d) - Music Team Arbeitgeber: Sony Music Global

Sony Music Entertainment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und exklusiven Trainings in der hauseigenen Academy. Hier hast du die Freiheit, Prozesse zu hinterfragen und mit modernsten AI-Technologien zu arbeiten, während du ein leidenschaftliches Team führst und die Zukunft der Musikbranche mitgestaltest.
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Kontaktperson:

Sony Music Global HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Commercial Partnerships (m/w/d) - Music Team

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Musikbranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Musikindustrie recherchierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du AI nutzen würdest, um Prozesse zu optimieren und kommerzielle Partnerschaften zu stärken.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und innovative Ideen einzubringen.

✨Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge kreativ! Anstatt nur einen Lebenslauf zu schicken, erstelle ein Portfolio oder ein Video, das zeigt, wie du in der Vergangenheit Commercial Partnerships erfolgreich umgesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Commercial Partnerships (m/w/d) - Music Team

FĂĽhrungskompetenz
Strategisches Denken
Kommerzielle Perspektive
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Kenntnisse im digitalen Geschäft
Prozessoptimierung
AI-gestĂĽtzte Tools
TeamfĂĽhrung
Kreativität in der Entwicklung von Setups
Souveränität in Eskalationssituationen
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem CV: Zeig uns, was dich ausmacht! Nutze deinen Lebenslauf oder eine andere kreative Form, um deine Leidenschaft für Musik und deine Fähigkeiten zu präsentieren. Denk daran, dass wir nicht an traditionellen Bewerbungen interessiert sind – sei einzigartig!

Fokussiere auf deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Musik- oder Entertainment-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Ergebnisse hast du erzielt? Wir wollen sehen, wie du Commercial Partnerships strategisch angehst und welche Erfolge du dabei gefeiert hast.

Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Sprache und den Stil der Stellenanzeige in deiner Bewerbung zu reflektieren. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfĂĽllen kannst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, dass du wirklich zu uns passt.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Musik zu gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sony Music Global vorbereitest

✨Mach dich mit der Musikbranche vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Musikbranche und den aktuellen Trends auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Commercial Partnerships und digitale Setups. Zeige dein Wissen über relevante Künstler und Labels, um zu zeigen, dass du nicht nur Leidenschaft für Musik hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für das Geschäft.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

✨Zeige deine strategische Denkweise

Da die Position stark auf strategische Weiterentwicklung fokussiert ist, solltest du bereit sein, deine Ansichten zu kommerziellen Partnerschaften und deren Entwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du AI und innovative Ansätze nutzen würdest, um Prozesse zu optimieren. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.

✨Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Music Teams oder wie sie AI in ihren Prozessen einsetzen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen Beitrag zu leisten.

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