Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle innovative Strategien für nationale Künstler:innen.
- Arbeitgeber: Sony Music, ein führendes Unternehmen in der Musikindustrie mit kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Benefits und Zugang zu exklusiven Events.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Künstlermarketings und setze neue Maßstäbe in der Musikbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Führungskompetenz und Leidenschaft für Popkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vollzeit, ab sofort, unbefristet, Standort Berlin
In dieser Position führst du die Project Manager Marketing Unit der Labels Columbia und Four Music. Du schaffst die strukturellen, strategischen und inhaltlichen Rahmenbedingungen für exzellente Künstlermarketing-Arbeit und bist zentrale:r Impulsgeber:in für zeitgemäße Veröffentlichungsstrategien im nationalen Repertoire.
Was du machst
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der Project Manager Marketing Unit für Columbia & Four Music und entwickelst sie strategisch weiter.
- Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du die Entwicklung ganzheitlicher Marketingkonzepte sowie die strategische Steuerung ausgewählter nationaler Künstler:innen.
- Dein Team ist verantwortlich für die Erstellung von Marketingplänen, Timelines und Veröffentlichungsstrategien inklusive regelmäßiger Reportings – du schaffst dafür die passende Struktur, klare Prozesse und Prioritäten.
- Du steuerst den täglichen Workflow im Team, priorisierst Projekte anhand der Umsatz- und Relevanzentwicklung und stellst einen kontinuierlichen Informationsfluss über Trends, Entwicklungen und Best Practices sicher.
- Als Team Lead bist du jederzeit in der Lage, operativ einzusteigen – sei es als Sparringspartner:in, in kritischen Projektphasen oder zur Vertretung.
- Neben der Führungsverantwortung betreust du ausgewählte eigene Projekte und setzt Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit A&R, Künstler:innen, Managements und Creative Manager Marketing um.
- Du fungierst als zusätzliche:r Ansprechpartner:in für Repertoiregeber:innen, Künstlermanagements und Künstler:innen sowie für Kooperations- und Medienpartner:innen.
- Die kontinuierliche Optimierung von Prozessen sowie die Steuerung und Einhaltung der Label-Marketingbudgets zählen zu deinen zentralen Aufgaben.
- In wichtigen internen und externen Meetings sowie Pitch-Situationen repräsentierst du deinen Aufgabenbereich, stellst dein Team sowie eure Arbeitsweise vor und positionierst das Label als starken Partner.
- Du beobachtest aktuelle Vermarktungstrends und zeitgemäße Veröffentlichungsstrategien, teilst dieses Wissen aktiv im Team und sorgst für kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung.
- Nach Abschluss von Kampagnen identifizierst du Best Practices und Lessons Learned zur fortlaufenden Optimierung der Vermarktungsstrategie.
- Du arbeitest eng mit dem Lead der Creative Manager Marketing, A&R Manager:innen, Promotion- und Sales-Teams sowie weiteren Schnittstellen zusammen und gewährleistest einen kontinuierlichen Wissensaustausch.
Wer du bist
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Marketing- und/oder Kommunikationsbereich der Musikindustrie oder in einer vergleichbaren Branche, idealerweise auf Label-Seite.
- Du bringst Führungserfahrung mit und hast Freude daran, Teams zu entwickeln, zu strukturieren und zu Höchstleistungen zu befähigen.
- Dich treibt der Anspruch an, neue Maßstäbe zu setzen – eine ausgeprägte First-Mover-Mentalität zeichnet dich aus.
- Du hast eine große Leidenschaft für Popkultur, Entertainment, Trends und Networking.
- Du bist ein empathischer Teamplayer, gehst individuell auf die Stärken deiner Mitarbeitenden ein und unterstützt sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Du denkst und handelst businessorientiert und behältst auch in komplexen Zusammenhängen den Überblick.
- Du bringst ein sehr gutes Verständnis für digitale Vermarktung, Plattformlogiken und aktuelle Marketing-Tools mit.
- Kommunikation ist deine Stärke – du arbeitest gerne eng mit crossfunktionalen Teams und externen Partner:innen zusammen.
- Du bist offen, zuverlässig und kannst dich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen.
- Künstler:innen, Medienpartner:innen und Managements schätzen die Zusammenarbeit mit dir.
- Deine Lösungsansätze sind innovativ und bringen frische Impulse in Kampagnen und Prozesse.
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist im Musikbusiness bestens vernetzt.
Wir bieten dir
- Raum für Vielfalt und für Innovation.
- Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.
- Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ein Streaming-Abo deiner Wahl.
- Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.
- Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.
- Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.
Wie du dich bewirbst
Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht. Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt! Wir freuen uns auf dich.
Head of Project Manager Marketing (m/w/d) - Columbia Label Group Arbeitgeber: Sony Music Global
Kontaktperson:
Sony Music Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Project Manager Marketing (m/w/d) - Columbia Label Group
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Musikindustrie in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Künstlermarketing recherchierst. Sei bereit, deine eigenen kreativen Ansätze zu präsentieren und zeige, dass du die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Musikindustrie! In deinem Gespräch oder deiner Präsentation solltest du deutlich machen, warum du für diese Position brennst und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Project Manager Marketing (m/w/d) - Columbia Label Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem CV: Zeig uns, was dich ausmacht! Nutze deinen Lebenslauf oder eine andere kreative Form, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Denk daran, dass wir nicht an traditionellen Bewerbungen interessiert sind – sei einzigartig!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Team Lead agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamleitung und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Sprich über deine Leidenschaft für die Musikindustrie: Wir suchen jemanden, der eine echte Leidenschaft für Popkultur und Trends hat. Teile in deiner Bewerbung, warum du für die Musikbranche brennst und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sony Music Global vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Musikindustrie vertraut. Informiere dich über erfolgreiche Marketingstrategien und Künstler, die gerade im Trend liegen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du das Team strategisch weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deiner Führungskompetenz.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, ihre Stärken erkennst und sie zur Höchstleistung bringst. Zeige, dass du ein empathischer Teamplayer bist, der die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Labels oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Künstlern und Partnern gestaltet. So kannst du auch gleich zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.