Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und entwickle innovative kommerzielle Partnerschaften in der Musikbranche.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Musik- und Entertainment-Sektor mit Fokus auf digitale Strategien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Benefits und Zugang zu exklusiven Events.
- Weitere Informationen: Raum für Vielfalt, Innovation und persönliche Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musik und führe Projekte, die Karrieren prägen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Musik- oder Entertainment-Bereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vollzeit, ab 01.07.2026, unbefristet, Standort Berlin.
Du bringst Leidenschaft für Musik mit und den Anspruch, sie nachhaltig erfolgreich zu machen. Du führst ein Team, gibst Orientierung und übernimmst Verantwortung – auch dann, wenn es unbequem wird. Du denkst Commercial Partnerships aus einer klaren kommerziellen Perspektive, willst Ergebnisse liefern und entwickelst Setups, Prozesse und Arbeitsweisen konsequent weiter – inklusive smarter Nutzung von AI.
Du führst unser Music Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es strategisch weiter – in Struktur, Arbeitsweise und Performance.
Du trägst die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung aller Sales‑ und Release‑Setups – mit Fokus auf digitale Setups.
Du stellst die Erreichung der Projekt‑Businesspläne sicher (u. Umsatz, Marktanteile, strategische Ziele) und steuerst aktiv gegen, wenn Abweichungen entstehen.
Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Labels, Managements und Artists – insbesondere in komplexen Situationen – und agierst hier souverän, lösungsorientiert und partnerschaftlich.
Du definierst die strategische Weiterentwicklung von Commercial Partnerships im Music Team, inklusive Zielbildern, Prioritäten und klaren Entscheidungslogiken.
Du etablierst klare Prozesse, Systeme und Standards für Projektsteuerung, Planung, Reporting und Entscheidungsfindung durch den Einsatz von AI‑gestützten Tools und Automatisierung.
Du arbeitest eng mit dem Partner Team, Produktmanagement und weiteren internen Stakeholdern zusammen, um kommerzielle Exzellenz entlang des gesamten Release‑Zyklus sicherzustellen.
Du sicherst eine strukturierte Kommunikation nach innen und außen, inklusive regelmäßiger Recaps, Status‑Updates und Learnings.
Du identifizierst Chancen für innovative kommerzielle Setups und entwickelst diese gemeinsam mit deinem Team weiter.
Du liebst Musik – und willst, dass sie erfolgreich ist. Du verstehst Releases nicht nur als Projekte, sondern als Momente, die Karrieren prägen.
Du bist eine Führungspersönlichkeit, die inspiriert. Du setzt klare Leitplanken, gibst Vertrauen und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen.
Du hast mehrjährige relevante Berufserfahrung im Musik‑, Medien‑ oder Entertainment‑Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Digitalgeschäft, Sales‑ oder Release‑Strategien.
Du denkst Commercial Partnerships konsequent aus Künstler‑ und Marktsicht. Strategisch, datenbasiert und mit Gespür für Timing, Trends und digitale Chancen.
Du kannst begeistern und überzeugen. Artists und Managements hören dir zu, weil du klar bist, Haltung zeigst und weißt, wovon du sprichst.
Du übernimmst Ownership. Für dein Team, für Projekte, für Businesspläne – und auch dann, wenn es schwierig wird.
Du bleibst souverän, wenn es komplex oder kritisch wird. Gerade in Eskalationssituationen bist du eine verlässliche, lösungsorientierte Ansprechperson.
Du willst Dinge smarter machen. Prozesse, Systeme, Setups – und du siehst in AI einen echten Hebel, um Qualität, Geschwindigkeit und Wirkung zu steigern.
Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Raum für Vielfalt und für Innovation. Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.
Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV‑Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming-Abo deiner Wahl. Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg. Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy. Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.
Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht.
→ Head of Commercial Partnerships (m/w/d) – Music Team Arbeitgeber: Sony Music Group
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld in Berlin zu arbeiten, wo deine Leidenschaft für Musik und dein strategisches Denken geschätzt werden. Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, unterstützt durch individuelle Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Trainings. Bei uns hast du die Freiheit, Prozesse zu hinterfragen und mit deinem Team an der Spitze der digitalen Musiklandschaft zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so → Head of Commercial Partnerships (m/w/d) – Music Team erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Musikbranche, die du kennst. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Positionen ermöglichen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Musikindustrie und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur Leidenschaft für Musik hast, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du dich bewirbst, betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du andere inspiriert hast. Unternehmen suchen nach Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und ihr Team zum Erfolg führen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um → Head of Commercial Partnerships (m/w/d) – Music Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Musik und deine Vision für Commercial Partnerships sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Mission.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen, was du drauf hast. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Beweise deine Erfolge!:Erzähl uns von konkreten Projekten, die du erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sony Music Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Musikbranche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Musik- und Entertainment-Branche. Zeige im Interview, dass du nicht nur Leidenschaft für Musik hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die kommerziellen Aspekte und Herausforderungen, die damit verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Commercial Partnerships entwickelt oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst, die in dieser Rolle gefordert wird.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team inspirierst und motivierst, und welche Methoden du anwendest, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. Das ist besonders wichtig, da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert.
✨Nutze AI als Vorteil
Da die Rolle auch die Nutzung von AI-gestützten Tools umfasst, solltest du dich mit den Möglichkeiten vertraut machen, die AI in der Musikbranche bietet. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du AI nutzen würdest, um Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
