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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead creative and strategic marketing for Ariola & Hansa, driving artist campaigns and team development.
- Arbeitgeber: Join Sony Music, a dynamic leader in the music industry, based in vibrant Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, transport subsidies, and exclusive access to concerts and events.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team that values innovation and personal responsibility in a fast-paced environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring extensive marketing experience, strong leadership skills, and a passion for music and artist development.
- Andere Informationen: Show us your unique skills in a creative CV; we value individuality over traditional applications.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Vollzeit, ab sofort, unbefristet, Standort Berlin
- Du bist in enger Abstimmung mit der Labelleitung verantwortlich für die kreative und strategische Ausrichtung der Abteilung.
- Du setzt mit deinem Team künstlerische Zielsetzungen unter der Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben um.
- Du bringst Dein vitales Marketing-Netzwerk ein, um insbesondere im deutschen Markt neue Talente und etablierte Acts strategisch zu platzieren, um gewünschte Zielgruppen zu erreichen.
- Du setzt Kampagnenbudgets fest und überwachst Deals, verfügst über Verhandlungstalent und trittst selbstsicher und vertragsfest in der Kommunikation mit Business Partnern und Künstler*innen auf.
- Du nimmst Einfluss auf die DNA der Kampagne und positionierst die Künstler:innen-Identität in Zusammenarbeit mit Künstler:in/Management, A&Rs und labelübergreifenden Units wie Content Strategy, Editorial Brands, Brands/Live/Licensing.
- Du führst das Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst dieses weiter, dabei stehst du deinem Team mit Rat & Tat beiseite, förderst Eigenverantwortung und gibst wertvolles Feedback.
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Marketingbereich gesammelt und dir bereits ein starkes Netzwerk aufgebaut.
- Du hast Erfahrung mit der Leitung von Personal.
- Deine Leidenschaft für Musik und dein Interesse an nachhaltigem Artist Development treiben dich täglich an.
- Du bringst ein tiefes Verständnis für die CI der Labels und ihre Zielgruppen mit.
- Du liebst es, in einem dynamischen sowie kreativen Team zu arbeiten.
- Du hast eine Passion für Musik und kannst dich schnell für neue Trends begeistern.
- Du bist flexibel, belastbar und dein Handeln ist geprägt von Eigeninitiative.
- Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen.
- Du bist kommunikationsstark.
- Und bringst eine große Reisebereitschaft mit.
- Du sprichst fließend Englisch und Deutsch.
Raum für Vielfalt und Innovation : Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.
Individuelle Benefits : Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming-Abo deiner Wahl. Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg. Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy. Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.
Wie du dich bewirbst
Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht.
Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!
Wir freuen uns auf dich.
Sony Music sounds better with you.
#J-18808-Ljbffr
→ Head of / Director Marketing Ariola & Hansa – Ariola Label Group Arbeitgeber: Sony Music Group
Kontaktperson:
Sony Music Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: → Head of / Director Marketing Ariola & Hansa – Ariola Label Group
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Musik- und Marketingbranche, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Kreativität zeigen
Da die Rolle stark kreativ ausgerichtet ist, überlege dir innovative Ideen oder Kampagnen, die du in einem Gespräch präsentieren könntest. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch kreative Lösungen findest.
✨Marktkenntnis beweisen
Informiere dich über aktuelle Trends im deutschen Musikmarkt und wie diese die Marketingstrategien beeinflussen. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu zeigen, dass du ein tiefes Verständnis für die Zielgruppen und deren Bedürfnisse hast.
✨Teamführungskompetenz hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Talenten belegen. Zeige, wie du Eigenverantwortung förderst und wertvolles Feedback gibst, um das Team zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: → Head of / Director Marketing Ariola & Hansa – Ariola Label Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreativer Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf kreativ und ansprechend. Zeige nicht nur deine beruflichen Stationen, sondern auch deine Leidenschaft für Musik und Marketing. Nutze visuelle Elemente, um deine Persönlichkeit und Fähigkeiten hervorzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Marketing ein und wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um Talente zu fördern und Kampagnen erfolgreich umzusetzen.
Referenzen und Netzwerke: Falls möglich, füge Referenzen oder Kontakte aus deinem Netzwerk hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Glaubwürdigkeit erhöhen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sony Music Group vorbereitest
✨Zeige deine kreative Vision
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen und Strategien für die Marketingabteilung zu präsentieren. Überlege dir, wie du künstlerische Zielsetzungen mit wirtschaftlichen Vorgaben in Einklang bringen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Netzwerk und Verhandlungsgeschick betonen
Hebe dein bestehendes Marketing-Netzwerk hervor und erläutere, wie du es nutzen kannst, um neue Talente und etablierte Acts strategisch zu platzieren. Sei bereit, über deine Verhandlungserfolge zu sprechen und wie du selbstsicher mit Business Partnern und Künstler*innen kommunizierst.
✨Teamführung und Entwicklung
Sprich darüber, wie du dein Team fachlich und disziplinarisch führst. Teile Beispiele, wie du Eigenverantwortung förderst und wertvolles Feedback gibst. Zeige, dass du ein Mentor bist, der sein Team unterstützt und weiterentwickelt.
✨Leidenschaft für Musik und Trends
Lass deine Leidenschaft für Musik und dein Interesse an nachhaltigem Artist Development durchscheinen. Diskutiere aktuelle Trends in der Musikbranche und wie du diese in deine Marketingstrategien integrieren würdest. Zeige, dass du flexibel und belastbar bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
