Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Music Team und entwickle innovative Commercial Partnerships.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Musikbranche mit Fokus auf digitale Exzellenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Benefits und exklusive Trainings.
- Weitere Informationen: Raum für Innovation und persönliche Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musik und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Musik- oder Entertainment-Bereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vollzeit, ab 01.07.2026, unbefristet, Standort Berlin.
Du bringst Leidenschaft für Musik mit und den Anspruch, sie nachhaltig erfolgreich zu machen. Du führst ein Team, gibst Orientierung und übernimmst Verantwortung – auch dann, wenn es unbequem wird. Du denkst Commercial Partnerships aus einer klaren kommerziellen Perspektive, willst Ergebnisse liefern und entwickelst Setups, Prozesse und Arbeitsweisen konsequent weiter – inklusive smarter Nutzung von AI.
Du führst unser Music Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es strategisch weiter – in Struktur, Arbeitsweise und Performance. Du trägst die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung aller Sales‑ und Release‑Setups – mit Fokus auf digitale Setups. Du stellst die Erreichung der Projekt‑Businesspläne sicher (u. Umsatz, Marktanteile, strategische Ziele) und steuerst aktiv gegen, wenn Abweichungen entstehen.
Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Labels, Managements und Artists – insbesondere in komplexen Situationen – und agierst hier souverän, lösungsorientiert und partnerschaftlich. Du definierst die strategische Weiterentwicklung von Commercial Partnerships im Music Team, inklusive Zielbildern, Prioritäten und klaren Entscheidungslogiken. Du etablierst klare Prozesse, Systeme und Standards für Projektsteuerung, Planung, Reporting und Entscheidungsfindung durch den Einsatz von AI‑gestützten Tools und Automatisierung.
Du arbeitest eng mit dem Partner Team, Produktmanagement und weiteren internen Stakeholdern zusammen, um kommerzielle Exzellenz entlang des gesamten Release‑Zyklus sicherzustellen. Du sicherst eine strukturierte Kommunikation nach innen und außen, inklusive regelmäßiger Recaps, Status‑Updates und Learnings. Du identifizierst Chancen für innovative kommerzielle Setups und entwickelst diese gemeinsam mit deinem Team weiter.
Du liebst Musik – und willst, dass sie erfolgreich ist. Du verstehst Releases nicht nur als Projekte, sondern als Momente, die Karrieren prägen. Du bist eine Führungspersönlichkeit, die inspiriert. Du setzt klare Leitplanken, gibst Vertrauen und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen.
Du hast mehrjährige relevante Berufserfahrung im Musik‑, Medien‑ oder Entertainment‑Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Digitalgeschäft, Sales‑ oder Release‑Strategien. Du denkst Commercial Partnerships konsequent aus Künstler‑ und Marktsicht. Strategisch, datenbasiert und mit Gespür für Timing, Trends und digitale Chancen. Du kannst begeistern und überzeugen. Artists und Managements hören dir zu, weil du klar bist, Haltung zeigst und weißt, wovon du sprichst.
Du übernimmst Ownership. Für dein Team, für Projekte, für Businesspläne – und auch dann, wenn es schwierig wird. Du bleibst souverän, wenn es komplex oder kritisch wird. Gerade in Eskalationssituationen bist du eine verlässliche, lösungsorientierte Ansprechperson. Du willst Dinge smarter machen. Prozesse, Systeme, Setups – und du siehst in AI einen echten Hebel, um Qualität, Geschwindigkeit und Wirkung zu steigern.
Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Raum für Vielfalt und für Innovation. Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren. Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV‑Zuschuss, Job‑Rad und einem Sport‑Abo. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming‑Abo deiner Wahl. Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg. Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy. Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.
Head of Commercial Partnerships (m/w/d) - Music Team Arbeitgeber: Sony Music
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer Leidenschaft für Musik geprägt ist. Unser Standort in Berlin ermöglicht es dir, Teil einer innovativen Kultur zu sein, die Vielfalt und individuelle Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Benefits-Paket und der Chance, deine Projekte eigenverantwortlich zum Erfolg zu führen, schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld für alle, die im Musikbereich etwas bewegen wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Commercial Partnerships (m/w/d) - Music Team erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Musik und die Branche mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess hilft dir, schnell und unkompliziert den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Musik. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und die Vision des Unternehmens teilen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Commercial Partnerships (m/w/d) - Music Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Musik und deine Vision für Commercial Partnerships sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Mission.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen, was du drauf hast. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Beweise deine Erfolge!:Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert – sie machen deine Erfolge greifbar!
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Außerdem findest du dort alle Infos, die du brauchst, um deine Bewerbung perfekt zu gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sony Music vorbereitet
✨Mach dich mit der Musikbranche vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Musikbranche und den aktuellen Trends auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Commercial Partnerships und digitale Setups. Zeige dein Wissen über relevante Künstler und Labels, um zu zeigen, dass du wirklich leidenschaftlich an der Musik interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und der Nutzung von AI-gestützten Tools verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und inspirierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Vertrauen schaffst und ein Umfeld förderst, in dem Mitarbeiter Verantwortung übernehmen können.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob die Firma zu dir passt. Frage nach den Herausforderungen, die das Music Team aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.