Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke und signiere neue Talente im deutschen Rap und Pop.
- Unternehmen: FOUR MUSIC - ein innovatives Unternehmen in der Musikbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Benefits und ein Streaming-Abo deiner Wahl.
- Weitere Informationen: Raum für Kreativität und individuelle Entwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Musikszene und bringe Künstler:innen zum Durchbruch.
- Qualifikationen: Erfahrung im A&R-Management und ein Gespür für Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit, unbefristet, Standort Berlin
Künstler:innen landen lange vor ihrem Durchbruch in deinen Playlists? Du signierst sie für FOUR, um unser Roster auf das nächste Level zu bringen? Dann suchen wir dich!
- Du entdeckst neue Talente und hast ein genreübergreifendes Gespür für Artists im deutschen Rap und Pop.
- Du verfolgst aktuelle Trends auf Social Media und in den Charts und kannst Daten lesen und einordnen.
- Du besuchst die relevanten Veranstaltungen, pflegst intensiv den Kontakt zu Artists und Partner:innen in ganz Deutschland.
- Langfristiges Artist Development und das nächste Über-Talent zu signen ist dir genauso wichtig, wie kurzfristige Trends im Blick zu haben.
- Du betreust Künstler vom ersten Kontakt, über die Verhandlung, das Signing und die ersten Releases und positionierst sie am Markt.
- Und dass dabei die Budgets eingehalten werden, liegt auch daran: Du warst es, der sie aufgestellt hat.
- Deine Leidenschaft für Musik und Neues, dein digitales Know-how und dein Teamspirit treiben dich an, neue Wege zu gehen und Artist nach vorne zu bringen.
- Du hast ein Gespür dafür, was kommt und bist der Zeit immer ein Stück voraus.
- Deine Neugierde auf neue Orte und Menschen ist groß.
- Du bist immer in Bewegung und gern unterwegs.
- Und wenn es mal stressig wird, übernimmst du die Verantwortung.
- Durch deine bisherigen Erfahrungen, vielleicht in Form von Praktika im A&R-Management, hast du dir im besten Fall schon ein kleines Netzwerk aufgebaut, auf das du immer zurückgreifen kannst.
Raum für Vielfalt und für Innovation. Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.
- Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ein Streaming-Abo deiner Wahl.
- Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.
- Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.
- Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.
Junior A&R Manager (m/w/d) - FOUR MUSIC Arbeitgeber: Sony Music
FOUR MUSIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior A&R Manager in Berlin die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für Musik und dein Gespür für Talente in einem kreativen Umfeld auszuleben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Benefits und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung durch exklusive Trainings in unserer hauseigenen Academy fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch eine innovative und vielfältige Unternehmenskultur. Hier hast du die Freiheit, Prozesse zu hinterfragen und deine Projekte eigenverantwortlich zum Erfolg zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior A&R Manager (m/w/d) - FOUR MUSIC erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Veranstaltungen, Konzerte und Branchenevents, um mit Künstler:innen und anderen A&R-Managern ins Gespräch zu kommen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, Talente zu entdecken und sie für FOUR zu gewinnen.
✨Social Media Trends verfolgen
Halte dich ständig über aktuelle Trends in den sozialen Medien auf dem Laufenden. Folge relevanten Künstler:innen und Plattformen, um ein Gespür dafür zu bekommen, was gerade angesagt ist. So kannst du die nächsten großen Talente frühzeitig identifizieren und sie für unser Roster signen.
✨Datenanalyse nutzen
Lerne, wie man Daten liest und interpretiert! Analysiere Streaming-Zahlen und Chartplatzierungen, um herauszufinden, welche Künstler:innen Potenzial haben. Diese Insights helfen dir, fundierte Entscheidungen zu treffen und die richtigen Talente auszuwählen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du bereit bist, deine Leidenschaft für Musik und dein Talent im A&R-Management bei FOUR einzubringen, bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du uns, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior A&R Manager (m/w/d) - FOUR MUSIC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich als Junior A&R Manager ausmacht. Kreativität ist der Schlüssel!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über FOUR MUSIC und unsere Künstler:innen. Zeig uns, dass du ein Gespür für Trends im deutschen Rap und Pop hast. Wenn du uns zeigst, dass du die Branche verstehst, wird das einen großen Unterschied machen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sony Music vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über FOUR MUSIC und deren Künstler:innen. Schau dir aktuelle Trends im deutschen Rap und Pop an, um während des Interviews gezielt darüber sprechen zu können. Zeige, dass du die Musikszene verstehst und ein Gespür für neue Talente hast.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Musikbranche hast, bring diese ins Gespräch. Erkläre, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um neue Künstler:innen zu entdecken und zu fördern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits Erfahrung im A&R-Management hast.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über Daten und Trends zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Charts und Social Media Insights zu lesen und zu interpretieren. Das wird dir helfen, deine Argumente zu untermauern und zu zeigen, dass du strategisch denken kannst.
✨Leidenschaft zeigen
Lass deine Begeisterung für Musik und Künstler:innen durchscheinen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft verdeutlichen. Ein authentisches Interesse an der Branche kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
