Key Account Manager - Home Entertainment (m/w/d)

Key Account Manager - Home Entertainment (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Sony

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Bereich Home Entertainment.
  • Unternehmen: Sony - ein innovatives Unternehmen, das Emotionen und Erlebnisse schafft.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenauto, Bonuszahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns inspirierende Produkte und erlebe ein internationales Arbeitsumfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und Leidenschaft für Unterhaltungselektronik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

Wir unterstützen Menschen dabei, ihren Alltag durch Sony emotionaler, inspirierender und erlebnisreicher zu gestalten und zu erleben. Mit den kreativen Möglichkeiten, innovativen Technologien und einzigartigen Erlebnissen, die Sony bietet, schaffen wir Momente, die Menschen verbinden, begeistern und nachhaltig in Erinnerung bleiben. Unser Ziel ist es, Kunden und Partnern besondere Momente zu ermöglichen und das tägliche Leben mit inspirierenden Produkten und Erfahrungen zu bereichern. Wir suchen kreative Köpfe, leidenschaftliche Persönlichkeiten und Menschen, die mit Begeisterung an dem arbeiten, was sie tun. Menschen, die Chancen erkennen, Lösungen finden und etwas bewegen möchten. Menschen, die neugierig sind, innovative Ideen einbringen und gemeinsam mit anderen Großes schaffen wollen. Wenn du Teil eines internationalen Umfelds sein möchtest, in dem Leidenschaft, Teamgeist, Innovation und Kreativität im Mittelpunkt stehen, dann sollten wir uns unterhalten.

Aufgaben

  • Strategische und operative Betreuung sowie Weiterentwicklung definierter Key Accounts
  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Wachstumsstrategien gemeinsam mit Handelspartnern
  • Verantwortung für Umsatz-, Profitabilitäts- und Marktanteilsziele
  • Planung, Umsetzung und Kontrolle von Promotions-, Marketing- und Sell-out-Aktivitäten
  • Analyse relevanter KPIs wie Sell-out, Marktanteile, Lagerbestände und Verfügbarkeit
  • Sicherstellung einer optimalen Produktplatzierung und Markenpräsentation am POS
  • Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Potentialanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Retail Activation, Marketing, Supply Chain und europäischen HQ-Funktionen
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidern und relevanten Stakeholdern
  • Kundenmeetings, Veranstaltungen und internationalen Trainings

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Unterhaltungselektronik oder Consumer Electronics
  • Offene, kommunikative Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung
  • Teamplayer-Mentalität und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Hohe Wissbegierde sowie Interesse an neuen Technologien, Trends und Innovationen
  • Leidenschaft für Marken, Produkte und Kundenerlebnisse
  • Kreatives, innovatives und zugleich analytisches Denken
  • Unternehmerisches Mindset sowie hohe Ergebnis- und Lösungsorientierung
  • Starkes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
  • Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Wir bieten

  • Ein motiviertes, unterstützendes und leidenschaftliches Team
  • Offene Zusammenarbeit und starke Beziehungen innerhalb von Sony sowie mit unseren Partnern
  • Spannendes internationales und branchenübergreifendes Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit, mit innovativen Produkten, starken Marken und kreativen Ideen zu arbeiten
  • Ein Unternehmen, das Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen begeistert
  • Viel Gestaltungsspielraum sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible und hybride Arbeitsmodelle
  • Firmenauto
  • Diensthandy und Laptop
  • Bonuszahlungen
  • Mittagessenszuschuss
  • Private Zusatz-Krankenversicherung
  • Marktkonformes Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Key Account Manager - Home Entertainment (m/w/d) Arbeitgeber: Sony

Sony ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und unterstützendes Team bietet, in dem offene Zusammenarbeit und starke Beziehungen im Mittelpunkt stehen. Mit einem spannenden internationalen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Sony die Kreativität und Innovation seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, mit innovativen Produkten zu arbeiten und sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.

Sony

Kontaktdaten:

Sony Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager - Home Entertainment (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position als Key Account Manager bei Sony bekundest und vielleicht eine interessante Frage zu ihren Produkten stellst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Unterhaltungselektronik recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie das Leben der Kunden bereichern können.

Tipp Nummer 3

Netzwerke aktiv! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über die Unternehmenskultur von Sony zu erfahren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und deinen Namen ins Spiel bringen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Initiativen von Sony zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager - Home Entertainment (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Key Account Management
Vertriebserfahrung
Unterhaltungselektronik
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Analytisches Denken
Kreativität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für Unterhaltungselektronik und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringst. Wir suchen kreative Köpfe, die mit Herzblut dabei sind!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sony vorbereitet

Verstehe die Marke Sony

Mach dich mit den Werten und der Mission von Sony vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du verstehst, wie Sony das Leben der Menschen bereichert und welche innovativen Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Key Account Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge zu sprechen, die du erzielt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.