Key-Account-Manager (m/w/d) mit Weiterbildungsmöglichkeit

Key-Account-Manager (m/w/d) mit Weiterbildungsmöglichkeit

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sony

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts mit innovativen Verkaufsstrategien.
  • Unternehmen: Sony - ein kreatives Unternehmen, das Emotionen und Erlebnisse schafft.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenauto, Bonuszahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Zusammenarbeit und starke Beziehungen innerhalb des Unternehmens.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite mit starken Marken und innovativen Produkten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und Leidenschaft für neue Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

Wir unterstützen Menschen dabei, ihren Alltag durch Sony emotionaler, inspirierender und erlebnisreicher zu gestalten und zu erleben. Mit den kreativen Möglichkeiten, innovativen Technologien und einzigartigen Erlebnissen, die Sony bietet, schaffen wir Momente, die Menschen verbinden, begeistern und nachhaltig in Erinnerung bleiben. Wir suchen kreative Köpfe, leidenschaftliche Persönlichkeiten und Menschen, die mit Begeisterung an dem arbeiten, was sie tun.

Aufgaben

  • Strategische und operative Betreuung sowie Weiterentwicklung definierter Key Accounts
  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Wachstumsstrategien gemeinsam mit Handelspartnern
  • Verantwortung für Umsatz-, Profitabilitäts- und Marktanteilsziele
  • Planung, Umsetzung und Kontrolle von Promotions-, Marketing- und Sell-out-Aktivitäten
  • Analyse relevanter KPIs wie Sell-out, Marktanteile, Lagerbestände und Verfügbarkeit
  • Sicherstellung einer optimalen Produktplatzierung und Markenpräsentation am POS
  • Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Potentialanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Retail Activation, Marketing, Supply Chain und europäischen HQ-Funktionen
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidern und relevanten Stakeholdern
  • Kundenmeetings, Veranstaltungen und internationalen Trainings

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Unterhaltungselektronik oder Consumer Electronics
  • Offene, kommunikative Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung
  • Teamplayer-Mentalität und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Hohe Wissbegierde sowie Interesse an neuen Technologien, Trends und Innovationen
  • Leidenschaft für Marken, Produkte und Kundenerlebnisse
  • Kreatives, innovatives und zugleich analytisches Denken
  • Unternehmerisches Mindset sowie hohe Ergebnis- und Lösungsorientierung
  • Starkes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
  • Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Wir bieten

  • Ein motiviertes, unterstützendes und leidenschaftliches Team
  • Offene Zusammenarbeit und starke Beziehungen innerhalb von Sony sowie mit unseren Partnern
  • Spannendes internationales und branchenübergreifendes Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit, mit innovativen Produkten, starken Marken und kreativen Ideen zu arbeiten
  • Ein Unternehmen, das Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen begeistert
  • Viel Gestaltungsspielraum sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible und hybride Arbeitsmodelle
  • Firmenauto
  • Diensthandy und Laptop
  • Bonuszahlungen
  • Mittagessenszuschuss
  • Private Zusatz-Krankenversicherung
  • Marktkonformes Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Key-Account-Manager (m/w/d) mit Weiterbildungsmöglichkeit Arbeitgeber: Sony

Sony ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein motiviertes und unterstützendes Team sowie ein spannendes internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, mit innovativen Produkten zu arbeiten, fördert Sony nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Kreativität und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Leidenschaft für Technologie und Kundenbindung auszuleben.

Sony

Kontaktdaten:

Sony Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Key-Account-Manager (m/w/d) mit Weiterbildungsmöglichkeit erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei Sony arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key-Account-Manager (m/w/d) mit Weiterbildungsmöglichkeit mit Bravour zu bestehen

Key Account Management
Vertriebserfahrung
Erfahrung im Bereich Unterhaltungselektronik oder Consumer Electronics
Kommunikationsfähigkeit
Teamplayer-Mentalität
Interesse an neuen Technologien und Trends
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Key-Account-Manager brennst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!

Verbindung zu unseren Werten:Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Werte mit unserer Unternehmenskultur übereinstimmen. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist und Leidenschaft für innovative Technologien und kreative Lösungen hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sony vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Sony legt großen Wert auf Kreativität, Teamarbeit und Innovation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Key Account Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge bei der Entwicklung von Verkaufsstrategien oder der Analyse von KPIs zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Leidenschaft für Technologie

Da die Stelle im Bereich Unterhaltungselektronik angesiedelt ist, ist es wichtig, dass du ein echtes Interesse an neuen Technologien und Trends zeigst. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Entwicklungen in der Branche zu sprechen und wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.