Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Verbesserungen in Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit für Cloud-Gaming-Projekte.
- Unternehmen: Sony Interactive Entertainment, Teil der PlayStation-Familie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gamings und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder Linux-Systemadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Warum Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen – es ist auch der beste Ort zum Arbeiten. Sony Interactive Entertainment (SIE) ist das Unternehmen hinter der PlayStation-Marke. Als Tochtergesellschaft der Sony Group Corporation sind wir Teil eines stolzen Erbes von Innovation und Exzellenz. SIE ist ein dynamisches Technologieunternehmen, das modernste Hardware und Netzwerkdienste für mehr als 100 Millionen Menschen bereitstellt und ein führendes Unternehmen im Bereich Unterhaltung ist, das einige der bekanntesten und beliebtesten geistigen Eigentümer (IP) der Welt beherbergt. Unsere Rolle bei SIE besteht darin, die Erfahrungen unter der Marke PlayStation zu schaffen und zu pflegen, einem Namen, der mit Unterhaltungsexzellenz und Kreativität gleichbedeutend ist.
Als Teil von Sony Interactive Entertainment leitet die Gaming, Developer & Future Technology Group (GDFT die Cloud-Gaming-Revolution und bringt Konsolen-Qualität Videospiele auf jedes Gerät, von Fernsehern über Konsolen bis hin zu mobilen Geräten und darüber hinaus. Unser Site Reliability Engineering-Team spielt eine bedeutende Rolle bei der Bereitstellung eines großartigen Cloud-Gaming-Erlebnisses für unsere Kunden. Wir tun dies, indem wir Design- und Betriebsentscheidungen in Richtung der allgemeinen Stabilität des Gaming-Dienstes beeinflussen. Unsere SREs konzentrieren sich auf drei Hauptaspekte: die Gesamtverantwortung für die Produktion, die Qualität des Produktionscodes und die Bereitstellungen. Der erfolgreiche Kandidat wird selbstständig sein und in der Lage sein, an der Entscheidungsfindung auf verschiedenen Ebenen teilzunehmen. Wir erwarten von unseren SREs, dass sie Meinungen zum Zustand unseres Dienstes haben und während verschiedener Phasen des operativen Lebenszyklus kritisches Feedback geben. Wir sind während des gesamten Softwareentwicklungszyklus engagiert und stellen die betriebliche Bereitschaft und Stabilität sicher.
Was Sie tun werden:
- Eine Führungsrolle bei laufenden Verbesserungen in Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit übernehmen
- Eng mit dem SRE-Management zusammenarbeiten, um KPIs, Prozesse zu definieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
- Die Architektur und Implementierung von Lösungen innerhalb der Abteilung beeinflussen
- Jüngere SRE-Mitarbeiter betreuen und sie zum Erfolg befähigen
- Als Stimme fungieren, um SRE in der breiteren Organisation zu vertreten
- Die operationale Skalierbarkeit von Lösungen in der breiteren Abteilung vertreten
- Kleinprojekte von der Idee bis zur Umsetzung leiten
- Plattformweite Lösungen entwerfen und technische Führung während ihrer Implementierung bieten
- Ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und Initiative in der Rolle demonstrieren
Was wir suchen:
- Mindestens 7+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und/oder Linux-Systemadministration
- Starke zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Verfügbarkeit für einen Bereitschaftsdienst
Fähigkeiten & Wissen:
- Versiert als Linux Production Systems Engineer mit Erfahrung in der Verwaltung großer Web-Service-Infrastrukturen
- Entwicklungserfahrung in einer oder mehreren der folgenden Programmiersprachen: Python (bevorzugt), Bash, Go, Java, C++ oder Rust
- Zusätzlich Erfahrung mit mindestens 3 der folgenden Themen:
- Verteilte Datenspeicherung in großem Maßstab (Hadoop, Ceph)
- NoSQL in großem Maßstab (MongoDB, Redis, Cassandra)
- Datenaggregationstechnologien (ElasticSearch, Kafka)
- Skalierung und Betrieb traditioneller RDBMS (PostgreSQL, MySQL) mit hoher Verfügbarkeit
- Überwachung & Alarmierung (Prometheus, Grafana) und Incident Management-Toolsets
- Kubernetes und/oder AWS (Bereitstellung und Verwaltung)
- Softwareverteilung (Paketmanagement und -verteilung in großem Maßstab)
- Konfigurationsmanagement (Ansible, SaltStack, Puppet, Chef)
- Softwareleistungsanalyse und Lasttests (QA oder SDET-Erfahrung: von Vorteil)
Bitte beachten Sie, dass Sony Interactive Entertainment Hintergrundprüfungen in der Angebotsphase für alle neuen Mitarbeiter durchführt (die möglicherweise strafrechtliche Hintergrundprüfungen für einige Rollen umfassen) und persönliche Informationen verarbeiten muss, um diese Prüfungen zu unterstützen. Bitte beziehen Sie sich auf unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber, um weitere Informationen darüber zu erhalten, welche persönlichen Informationen wir sammeln, wie wir sie verwenden, mit wem wir sie teilen und Ihre Datenschutzrechte.
Erklärung zur Chancengleichheit: Sony ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Personen erhalten unabhängig von Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und Geschlechtsumwandlung), Rasse (einschließlich Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft), Religion oder Glauben, Familienstand oder Status der zivilen Partnerschaft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternstatus, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder Mitgliedschaft in einer anderen rechtlich geschützten Kategorie Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir bemühen uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, Mitarbeiter zu ermächtigen und Vielfalt zu fördern. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung.
Sony Interactive Entertainment ist ein Fair Chance-Arbeitgeber und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen werden bei der Einstellung berücksichtigt.
Senior Service Reliability Engineer Arbeitgeber: Sony
Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen, sondern auch der beste Arbeitgeber. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität fördert, bietet SIE seinen Mitarbeitern zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, während die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld den Zugang zu den neuesten Entwicklungen in der Gaming-Branche ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Service Reliability Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Gaming- und Tech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für die Rolle eines Senior Service Reliability Engineers relevant sind. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen! Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Verbesserungen in der Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit erreicht hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Service Reliability Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung oder Systemadministration. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Stabilität und Zuverlässigkeit von Systemen beigetragen hast.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sony vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior Service Reliability Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Das umfasst Kenntnisse in Linux, Cloud-Diensten wie AWS und Container-Orchestrierung mit Kubernetes. Zeige dein technisches Know-how im Gespräch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft der Cloud-Gaming-Plattform.
