Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Verbesserungen in Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit für Cloud-Gaming-Projekte.
- Unternehmen: Sony Interactive Entertainment, Teil der PlayStation-Familie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gamings und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder Linux-Systemadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Warum Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen – es ist auch der beste Ort zum Arbeiten. Sony Interactive Entertainment (SIE) ist das Unternehmen hinter der PlayStation-Marke. Als Tochtergesellschaft der Sony Group Corporation sind wir Teil eines stolzen Erbes von Innovation und Exzellenz. SIE ist ein dynamisches Technologieunternehmen, das modernste Hardware und Netzwerkdienste für mehr als 100 Millionen Menschen bereitstellt und ein führendes Unternehmen im Bereich Unterhaltung ist, das einige der bekanntesten und beliebtesten geistigen Eigentümer (IP) der Welt beherbergt. Unsere Rolle bei SIE besteht darin, die Erfahrungen unter der Marke PlayStation zu schaffen und zu pflegen, einem Namen, der mit Unterhaltungsexzellenz und Kreativität gleichbedeutend ist.
Als Teil von Sony Interactive Entertainment leitet die Gaming, Developer & Future Technology Group (GDFT die Cloud-Gaming-Revolution und bringt Konsolen-Qualität Videospiele auf jedes Gerät, von Fernsehern über Konsolen bis hin zu mobilen Geräten und darüber hinaus. Unser Site Reliability Engineering-Team spielt eine bedeutende Rolle bei der Bereitstellung eines großartigen Cloud-Gaming-Erlebnisses für unsere Kunden. Wir tun dies, indem wir Design- und Betriebsentscheidungen in Richtung der allgemeinen Stabilität des Gaming-Dienstes beeinflussen. Unsere SREs konzentrieren sich auf drei Hauptaspekte: die Gesamtverantwortung für die Produktion, die Qualität des Produktionscodes und die Bereitstellungen. Der erfolgreiche Kandidat wird selbstständig sein und in der Lage sein, an der Entscheidungsfindung auf verschiedenen Ebenen teilzunehmen. Wir erwarten von unseren SREs, dass sie Meinungen zum Zustand unseres Dienstes haben und während verschiedener Phasen des operativen Lebenszyklus kritisches Feedback geben. Wir sind während des gesamten Softwareentwicklungszyklus engagiert und stellen die betriebliche Bereitschaft und Stabilität sicher.
Was Sie tun werden:
- Eine Führungsrolle bei laufenden Verbesserungen in Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit übernehmen
- Eng mit dem SRE-Management zusammenarbeiten, um KPIs, Prozesse zu definieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
- Die Architektur und Implementierung von Lösungen innerhalb der Abteilung beeinflussen
- Jüngere SRE-Mitarbeiter betreuen und sie zum Erfolg befähigen
- Als Stimme fungieren, um SRE in der breiteren Organisation zu vertreten
- Die operationale Skalierbarkeit von Lösungen in der breiteren Abteilung vertreten
- Kleinprojekte von der Idee bis zur Umsetzung leiten
- Plattformweite Lösungen entwerfen und technische Führung während ihrer Implementierung bieten
- Ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und Initiative in der Rolle demonstrieren
Was wir suchen:
- Mindestens 7+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und/oder Linux-Systemadministration
- Starke zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Verfügbarkeit für einen Bereitschaftsdienst
Fähigkeiten & Wissen:
- Versiert als Linux Production Systems Engineer mit Erfahrung in der Verwaltung großer Web-Service-Infrastrukturen
- Entwicklungserfahrung in einer oder mehreren der folgenden Programmiersprachen: Python (bevorzugt), Bash, Go, Java, C++ oder Rust
- Zusätzlich Erfahrung mit mindestens 3 der folgenden Themen:
- Verteilte Datenspeicherung in großem Maßstab (Hadoop, Ceph)
- NoSQL in großem Maßstab (MongoDB, Redis, Cassandra)
- Datenaggregationstechnologien (ElasticSearch, Kafka)
- Skalierung und Betrieb traditioneller RDBMS (PostgreSQL, MySQL) mit hoher Verfügbarkeit
- Überwachung & Alarmierung (Prometheus, Grafana) und Incident Management-Toolsets
- Kubernetes und/oder AWS (Bereitstellung und Verwaltung)
- Softwareverteilung (Paketmanagement und -verteilung in großem Maßstab)
- Konfigurationsmanagement (Ansible, SaltStack, Puppet, Chef)
- Softwareleistungsanalyse und Lasttests (QA oder SDET-Erfahrung: von Vorteil)
Bitte beachten Sie, dass Sony Interactive Entertainment Hintergrundprüfungen in der Angebotsphase für alle neuen Mitarbeiter durchführt (die möglicherweise strafrechtliche Hintergrundprüfungen für einige Rollen umfassen) und persönliche Informationen verarbeiten muss, um diese Prüfungen zu unterstützen. Bitte beziehen Sie sich auf unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber, um weitere Informationen darüber zu erhalten, welche persönlichen Informationen wir sammeln, wie wir sie verwenden, mit wem wir sie teilen und Ihre Datenschutzrechte.
Erklärung zur Chancengleichheit: Sony ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Personen erhalten unabhängig von Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und Geschlechtsumwandlung), Rasse (einschließlich Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft), Religion oder Glauben, Familienstand oder Status der zivilen Partnerschaft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternstatus, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder Mitgliedschaft in einer anderen rechtlich geschützten Kategorie Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir bemühen uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, Mitarbeiter zu ermächtigen und Vielfalt zu fördern. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung.
Sony Interactive Entertainment ist ein Fair Chance-Arbeitgeber und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen werden bei der Einstellung berücksichtigt.
Senior Service Reliability Engineer Arbeitgeber: Sony
Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen, sondern auch der beste Arbeitgeber. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität fördert, bietet SIE seinen Mitarbeitern zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, während die Lage in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld den Zugang zu den neuesten Entwicklungen in der Gaming-Branche ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Service Reliability Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sony bewerben
Viele Unternehmen, wie Sony, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Service Reliability Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sony und die ausgeschriebene Position Senior Service Reliability Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sony vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sony an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
