Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer digitalen Concierge-Plattform für Hotels und optimiere lokale Dienstleistungen.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit erfahrenen Gründern und einer Vision für die Hotelbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die Zukunft der Hotellerie zu gestalten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, an einem bahnbrechenden Produkt zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere das Gästeerlebnis in Hotels.
- Qualifikationen: Erfahrung in Technologieentwicklung und Leidenschaft für innovative Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir bauen eine Digital Concierge Plattform für 2–4 Sterne Hotels, die jedes Hotelzimmer in einen digitalen Vertriebskanal für lokale Dienstleistungen verwandelt. Gäste entdecken und buchen Erlebnisse, Wellness, Gastronomie und mehr über einen einfachen QR-Code – während Hotels neue Einnahmequellen ohne zusätzlichen Betriebsaufwand erschließen. Das Gründungsteam besteht aus zwei erfahrenen und erfolgreichen Unternehmern mit einer starken Erfolgsbilanz im Aufbau und der Skalierung von Unternehmen. Unser nächster Schritt: MVP entwickeln → Pilot-Hotels und Partner starten → Seed-Finanzierung aufbringen.
Chief Technology Officer Arbeitgeber: soonami.io GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das an der Spitze der digitalen Transformation in der Hotelbranche steht. Unsere offene und dynamische Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und Weiterbildungen anbieten. Arbeiten Sie in einem inspirierenden Umfeld, das nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch die Möglichkeit bietet, einen echten Einfluss auf die Zukunft des Gastgewerbes zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Hotel- und Tech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Hoteltechnologie recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision unseres Digital Concierge Platforms beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative zeigen und sich für unser Team begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Erfolge im Technologiebereich zeigt. Lass uns sehen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche innovativen Ideen du für unsere Plattform hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch zu unserer Vision passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinem Können und deinem Beitrag zu unserem Team zu bekommen.
Verstehe unsere Mission!:Nimm dir Zeit, um unsere Plattform und unser Ziel zu verstehen. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, unsere Vision für die Digital Concierge Platform zu verwirklichen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei soonami.io GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Digital Concierge Plattform und wie sie Hotels dabei hilft, neue Einnahmequellen zu erschließen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine technische Expertise dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als CTO unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologien implementiert hast, um Geschäftsziele zu erreichen, und wie du Teams geleitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die sie bei der Entwicklung des MVP erwarten, oder wie sie die Zusammenarbeit mit Pilot-Hotels gestalten wollen.
✨Kulturelle Passung
Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut ins Team passt. Sprich über deine Erfahrungen in Startups und wie du in dynamischen Umgebungen gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung und Flexibilität mitbringst, um in einem wachsenden Unternehmen erfolgreich zu sein.
