Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine digitale Concierge-Plattform für Hotels und entwickle innovative Funktionen.
- Unternehmen: Start-up mit erfahrenen Gründern und einer klaren Vision.
- Vorteile: Eigenkapitalbeteiligung, enge Zusammenarbeit mit Experten und die Möglichkeit, ein globales Produkt zu entwickeln.
- Weitere Informationen: Startup-Umfeld mit der Möglichkeit, in eine Führungsrolle zu wachsen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Projekts mit sofortigem Monetarisierungspotenzial in einem großen Markt.
- Qualifikationen: Starker Hintergrund in Full-Stack-Engineering und Erfahrung im Aufbau von MVPs.
We are building a Digital Concierge Platform for 2–4 star hotels that transforms every hotel room into a digital sales channel for local services.
Guests discover and book experiences, wellness, dining, and more via a simple QR code—while hotels unlock new revenue streams without additional operational effort.
The founding team consists of two experienced and successful entrepreneurs with a strong track record in building and scaling companies.
Our next step: build the MVP → launch pilot hotels and partners → raise seed funding.
Your Role
As CTO, you are a technical co-founder responsible for building the entire platform—from architecture to launch.
You will work directly with the founders and have full ownership of the product and tech vision.
- Tasks
- Your Mission (0–6 months)
- Phase 1: MVP (0–3 months)
- Define and build the technical architecture
- Develop a mobile-first web or app MVP
• Implement core features
- QR-based entry experience
- Location-based content delivery
- Booking and payment flows (via APIs)
- Rapid iteration with real pilot customers
- Phase 2: Validation & Fundraising
- Stabilize and scale the platform
- Integrate initial partners (via APIs or manual onboarding)
- Support technical due diligence with investors
Requirements
Strong full-stack engineering background (e. g., React / Next. js / Node / Python or similar)
- Proven experience building MVPs and scalable platforms
- Product mindset—you think in solutions, not just features
• Ideally experience with
- Marketplace models
- Booking and payment integrations
- Location-based services
- Hands-on builder mentality with the ability to scale into a leadership role
- Startup mindset: speed over perfection
Benefits
What We Offer
- Equity-based co-founder role
- Opportunity to build a globally scalable product from scratch
- Close collaboration with experienced serial entrepreneurs
- Clear vision with a strong, revenue-driven business model
Compensation
- No salary for the first 3–4 months
- Focus: build MVP & secure funding
- Salary and team expansion after successful fundraising
- Why This Is Exciting
- Large, clearly defined global market (hotels worldwide)
- Immediate monetization potential (commission-based model)
- Not a “nice-to-have,” but a revenue engine for hotels
- Strong go-to-market strategy (QR + co-branding + local partnerships)
- #J-18808-Ljbffr
Chief Technology Officer (CTO) Arbeitgeber: soonami
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als CTO in einem dynamischen Start-up zu arbeiten, das eine innovative Digital Concierge Plattform für Hotels entwickelt. Sie profitieren von einer engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern, einer klaren Vision und der Chance, ein global skalierbares Produkt von Grund auf zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, sich in einer schnelllebigen Umgebung weiterzuentwickeln und an einem bedeutenden Projekt zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer (CTO) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei soonami anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chief Technology Officer (CTO) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei soonami vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei soonami klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei soonami vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
